財務 - 熊本県 の求人・転職・中途採用正社員

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熊本/財務担当マネージャー候補 ~月残業15時間程度/グローバルに活躍できる機会あり~

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジェイデバイス)

  • 大津町

  • 年収600万円〜900万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジェイデバイス) 【熊本】財務担当マネージャー候補 ~月残業15時間程度/グローバルに活躍できる機会あり~ 【仕事内容】 【熊本】財務担当マネージャー候補 ~月残業15時間程度/グローバルに活躍できる機会あり~ 【具体的な仕事内容】 \財務部門マネージャー候補/資格取得支援制度充実!国際的な財務管理や戦略的な意思決定に関与できる環境です/堅調な成長を続けるグローバル企業でキャリアアップを目指す方歓迎!/ ■採用背景: 当社は、財務部門の体制強化のため、新たにマネージャー候補を募集します。グローバルな資材調達力、世界的な競争力を持つ企業として、

登録エントリー

熊本/財務経理世界トップレベルの最先端技術あり年休121日土日祝休英語力活かせる

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジェイデバイス)

  • 大津町

  • 年収350万円〜700万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン(旧ジェイデバイス) 【熊本】財務経理◆世界トップレベルの最先端技術あり◆年休121日◆土日祝休◆英語力活かせる 【仕事内容】 【熊本】財務経理◆世界トップレベルの最先端技術あり◆年休121日◆土日祝休◆英語力活かせる 【具体的な仕事内容】 【半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です。】 ■業務内容: 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として活躍頂きます。 <具体的には…> ・月次決算(SAPシステムによる仕

登録エントリー

南阿蘇にオープンするリゾートホテルでの総支配人業務

株式会社TKUヒューマン

  • 南阿蘇村 大字河陰

  • 月給42.8万円〜71万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 寮完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期
  • フルタイム
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【お仕事内容】 南阿蘇にオープンするリゾートホテルでの総支配人業務 【具体的には】 ・収益管理(売上と費用の管理) ・予算編成(支出と収入のバランス) ・財務報告(月次や四半期ごとの財務状況報告) ・人事管理(スタッフ育成・評価) ・マーケティング(市場調査) ・プロモーション(宿泊プラン作成等) ・運営管理、施設管理(ホテル設備のメンテナンス計画・実施) ・フロント業務 (チェックイン・アウト受付、電話対応、お客様対応、客室の設備管理、 備品類の貸出しや補充、フロントの商品販売、簡単なPC作業、フード提供の補助) ・その他付随する業務など 客室数45

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