日本郵政の求人・仕事・採用

仕事内容日本郵政コーポレートサービス株式会社 日本郵政グループ【労務】*管理職候補*土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与・社会保険に関する実務をリードしていただき、管理職として業務推進やメンバー育成をお任せします。給与社保にかかる一連の業務改善やマネジメントを担当しながら、管理職として人事システムの改修やピープルマネジメントにも携わります。 給与社保にかかる業務改善・マネジメント（タスク分配・管理など） 人事システムに関する業務（システム改修、新システムの導入企画・推進など） 社内関連

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・英語力不問＞ ■必須条件： ・何かしらのメンテナンス経験をお持ちの方 ※エレベーターのメンテナンス・搬送設備・自動車整備士をお持ちの方歓迎 ■歓迎条件： ・電気工事士、機械保全技能士またはシーケンサー知識をお持ちの方 ・ファシリティ管理経験をお持ちの方 ・PCなどのデバイス機器のキッティング（初期設定等） ・サービスエンジニア経験 【職種名】 【兵庫】設備保全スタッフ※年休123日／夜勤基本なし／マイカー通勤可／日本郵政グループ 【仕事内容】 ■業務概要： ・拠点の安定的な稼働をミッションに、マテハン

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【旭川／日本郵政G】未経験◎保険コンサルタント◆地域のお客様に長く寄り添う◆研修充実／残業9.3h 【仕事内容】 【旭川／日本郵政G】未経験◎保険コンサルタント◆地域のお客様に長く寄り添う◆研修充実／残業9.3h 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／日本郵政Gで地域に寄り添う保険提案／安定の固定給＋成果還元／約3か月研修・残業9.3h・育休復帰98.1％】 ★未経験でも長期的にご活躍！ （1）約3か月の集合研修で同期とスタート★子育てなどで参加が難しい方はリモートプログラムあり └配属後も班体制で、教育トレーナーや先輩が日常的にフォロー （2）営業・保険未経験で

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【岐阜／日本郵政G】未経験◎保険コンサルタント◆地域のお客様に長く寄り添う◆研修充実／残業9.3h 【仕事内容】 【岐阜／日本郵政G】未経験◎保険コンサルタント◆地域のお客様に長く寄り添う◆研修充実／残業9.3h 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／日本郵政Gで地域に寄り添う保険提案／安定の固定給＋成果還元／約3か月研修・残業9.3h・育休復帰98.1％】 ★未経験でも長期的にご活躍！ （1）約3か月の集合研修で同期とスタート★子育てなどで参加が難しい方はリモートプログラムあり └配属後も班体制で、教育トレーナーや先輩が日常的にフォロー （2）営業・保険未経験で

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【北見／日本郵政G】未経験◎保険コンサルタント◆地域のお客様に長く寄り添う◆研修充実／残業9.3h 【仕事内容】 【北見／日本郵政G】未経験◎保険コンサルタント◆地域のお客様に長く寄り添う◆研修充実／残業9.3h 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／日本郵政Gで地域に寄り添う保険提案／安定の固定給＋成果還元／約3か月研修・残業9.3h・育休復帰98.1％】 ★未経験でも長期的にご活躍！ （1）約3か月の集合研修で同期とスタート★子育てなどで参加が難しい方はリモートプログラムあり └配属後も班体制で、教育トレーナーや先輩が日常的にフォロー （2）営業・保険未経験で

仕事内容負担少なめ＊シニア運転手も活躍！カゴ車で積み降ろしラクラク◎ 週4日～勤務OK！フルタイムでガッツリ稼ぐのも…アリです♪＜郵便局へ配送＞個人宅配ナシ パートの＜中型トラックドライバー＞を募集！4t郵便車で郵便局間の配送をお願いします。 ≪カゴ台車を利用≫郵便物はパレットの状態で準備されているので過度な力作業なし☆ ≪個人宅配なし≫再配達などの手間もありません！ ≪週4日～OK≫年齢や体力に合わせて働けます♪【日本郵政グループ】として福利厚生も充実。 【安定の経営基盤！】 日本郵便輸送は、日本郵政グループの一員として、社会インフラ でもある郵便事業を輸送の立場で支えています。バックアップ体

仕事内容クライアント企業の人事・総務・経理関連業務のBPOプロジェクト推進をお任せいたします。業務設計や運用構築、クライアントとの折衝、契約対応、センター立ち上げ支援まで幅広く担当し、プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・クライアントへのヒアリングおよび提案活動 ・見積書、提案資料の作成 ・業務設計および運用フロー構築 ・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・契約締結に関する対応 ・ITベンダーとの要件整理、調整業務 ・センター立ち上げおよび安定稼働支援 ・人事、総務、経理領域の業務移管プロジェクト推進 ■働きがい クライアント企業の業務改革や効率化を支援するため、

仕事内容日本郵政不動産株式会社 ＜東京＞分譲マンションの営業企画・販促 ※営業からキャリアチェンジ／日本郵政グループのディベロッパー 【仕事内容】 ＜東京＞分譲マンションの営業企画・販促 ※営業からキャリアチェンジ／日本郵政グループのディベロッパー 【具体的な仕事内容】 ～営業からのキャリアチェンジ歓迎／日本郵政という大手バックボーンを活かした総合ディベロッパー／グループ以外での不動産投資も積極的！／年休125日／リモート可など就業環境◎～ ■職務内容： 入社後は分譲マンション事業の営業企画・販促担当をお任せします。 ＜業務詳細＞ 販売企画（販売戦略立案） └販売計画の立案 └価格設定戦略（

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 【兵庫】法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.4時間/長期就業可/日本郵政グループ 【仕事内容】 【兵庫】法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.4時間/長期就業可/日本郵政グループ 【具体的な仕事内容】 【挑戦を後押しする研修と制度が充実／平均残業少なめで働きやすい環境／安心の体制で長期就業が叶います】 ■業務概要： かんぽ生命の法人向け保険営業職として、企業経営者や法人のお客さまに対して、経営リスクの備えや従業員の福利厚生の充実をサポートする保険商品を提案・販売していただきます。お客さまの声に耳を傾け、ニーズに応じた最適な保険商品を提供することで、企業

仕事内容日本郵政不動産株式会社 ＜東京＞分譲マンションの企画設計※日本郵政Gの分譲マンション事業／資格不問／在宅可／年休125日 【仕事内容】 ＜東京＞分譲マンションの企画設計※日本郵政Gの分譲マンション事業／資格不問／在宅可／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～資格不問／日本郵政という大手バックボーンを活かした総合ディベロッパー／グループ以外での不動産投資も積極的！／年休125日／リモート可など就業環境◎～ ■職務内容： 入社後は分譲マンション事業の企画設計業務をお任せします。 当社事業推進担当と密に連携取りながら企画設計を進めて頂きます。 ＜業務詳細＞ ・商品企画と連携し、建築企画の立案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの経験 ・BPOセンター、コールセンターにおける業務運営・管理経験 ・顧客との調整・折衝経験 ・複数名のチームをリードした経験（タスク管理、業務フォロー、メンバー育成を含む） ・業務改善プロジェクトを主担当として企画・推進した経験 【尚可】 ・新規プロジェクトの立ち上げ・推進経験 ・業務の標準化に向けた改善提案・実行経験 ・RPA・AI・ローコードツール等のシステムを活用した業務改善経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・顧客との信頼関係構築が得意な方 ・課題を発見し改善提案まで主体

仕事内容ＪＰビルマネジメント株式会社 【日本郵政グループ】本社勤務／年休１２５日／平均残業月15時間程度／大型物件に携われる 【仕事内容】 【日本郵政グループ】本社勤務／年休１２５日／平均残業月15時間程度／大型物件に携われる 【具体的な仕事内容】 【日本全国の「KITTE」や「ＪＰタワー」の賃料管理／日本有数の施設を管理運営できる貴重なポジションです／土日祝休み・残業15ｈ程度とワークライフバランス◎】 ＜業務概要＞ 日本郵政グループが開発・保有する施設（ＪＰタワー、ＫＩＴＴＥ等）のプロパティマネジメントに関わるアカウント業務ならびに物件管理に関する運営事務全般を担当して頂きます。 ＜アカ

仕事内容■業務内容 スキルに応じ下記の業務を実施して頂きます。 ・JPグループや公官庁、通販会社向けコールセンター業務を遂行するためのシステム企画及び提案 ・コールセンター開設や増席に伴うシステム導入の営業サポートや要件定義、見積取得、価格交渉、導入計画立案など ・システム導入に伴う社内調整及びベンダーコントロール（仕様調整、定例会参加など） ・システム導入後の安定稼働サポート及び障害一次対応サポート ・新規ソリューションの導入検討 ・ExcelやWord、PowerPointを利用したドキュメント作成 ■当ポジションの特徴・魅力： 主にJPグループ向けにコールセンターのDX化の企画・提案などを行っ

仕事内容株式会社かんぽ生命保険 未経験歓迎！【ライフアドバイザー】★九州・沖縄エリア限定募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【担当は既存のお客さま中心】保険商品のご提案やアフターフォロー活動を担当。日本郵政グループの安心感と分かりやすい商品で地域のお客さまを支える☆どんなお客さまを担当？ 保険をご契約いただいている既存のお客さまが中心です。 ☆「お客さま担当制」を導入 地域ごとに設定された担当エリアで、お客さまと良好な関係を築きます。ご契約いただいているお客さまの結婚やご家族が増えた際など人生の

仕事内容日本郵政コーポレートサービス株式会社 【熊本】マネジメント経験歓迎◆総務・人事・経理系BPOサービス事業※管理職◆日本郵政100％出資 【仕事内容】 【熊本】マネジメント経験歓迎◆総務・人事・経理系BPOサービス事業※管理職◆日本郵政100％出資 【具体的な仕事内容】 ＜土日祝休／日本郵政グループ／事業拡大・DX化推進中／人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービス展開＞ 九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広

勤務時間勤務形態：シフト制 9:00～22:00の間で週3日～、1日3時間～勤務OK！ ◆シフトは月1回の自己申告制 「平日のみ」「平日＋土日祝」「月・火は3時間、木金は8時間」など、あなたの希望を最大限考慮します！ 体調不良や学業関連の急なお休みにも柔軟に対応しますので、お気軽にご相談くださいね。

仕事内容【9時始業週3日～】化粧品や健康食品の通販に関する受信オペレーター募集！ 日本郵政グループコールセンター ▼仕事内容 9時始業で週3日～・1日3h～OK！ ネイル・ピアス・髪色髪型自由 残業ほぼなし 友人紹介制度で紹介料支給！（規定有） 化粧品や健康食品の通販に関するお問合せ対応(受信メイン)をお願いします。 ※付随して、お客様情報などの簡単なデータ入力が発生することあり ※一部部署によっては発信業務もあり お問い合わせ内容は、 ・商品の注文 ・定期コース/配送日の変更や解約 ・商品に関する質問 などです。 マニュアルを見ながらのご対応となるので、未経験の方もご安心ください。

仕事内容JPツーウェイコンタクト株式会社 社内SE（PM・課長）◆システム企画／コールセンターDX牽引◆日本郵政G／年休125日／福利厚生◎ 【仕事内容】 社内SE（PM・課長）◆システム企画／コールセンターDX牽引◆日本郵政G／年休125日／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～官公庁・JPグループ・通販会社向け案件／要件定義から導入・安定運用までを統括／課長として裁量あり／DX施策を着実に実行可能！／日本郵政G／安定性◎～ ■業務内容： 当社は日本郵政グループの一員として、官公庁や大手企業向けにコールセンターBPOを提供し、安定した事業運営を続けてきました。 社内SE課長として、JPグループや

仕事内容日本郵政コーポレートサービス株式会社 BPO事業(本社)BPOサービスの【ソリューション営業】(TLクラス） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 民間企業や公的機関に向けたBPOサービスの企画・提案営業をお任せします。業務課題の解決策を上流工程から提案します。新規案件獲得 新規顧客への反響営業（主にWebサイトからの問い合わせ対応） 既存顧客への深耕営業（追加ニーズの把握・提案） 入札対応（仕様確認・要件調整・提案実施） 企画・提案 クライアント対応全般（ニーズヒアリング、提案、問い合わせ対応

仕事内容【仕事内容】 未経験から専門的なスキルを身につけ、将来的には本社の幹部候補として活躍できる希少な総合職の募集です。 本部の総務課・経理課・営業課すべて（適性や習熟度によっては、その内のいくつか）を数年単位のジョブローテーションでご経験いただきます。 経営的視点を養いながら、将来的には本社の幹部として組織をけん引いただくことを期待しています。 ※本部の社員はほとんどがドライバー職から異動してきた方々です。業務はOJTにて丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。 【具体的には】 総務課：定款、株主総会、取締役会、人事、福利厚生、教育計画、労働関係等 経理課：経営計画、財務、税務、財産管理、

仕事内容ＪＰ楽天ロジスティクス株式会社 物流センター運営管理《川西／基本夜勤無》年2回昇格機会／改善にも挑戦◆男性育休実績あり◆日本郵政G 【仕事内容】 物流センター運営管理《川西／基本夜勤無》年2回昇格機会／改善にも挑戦◆男性育休実績あり◆日本郵政G 【具体的な仕事内容】 ～完全週休2日制／年間休日123日／年2回の昇格機会／高卒以上の学歴で応募可能／英語力不問／未経験入社者多数在籍～ 当社の物流センター内にて商品の入荷から出荷、在庫管理を担当し、作業スタッフが行う業務の品質向上と作業効率向上を目指していただきます。 ■業務詳細 プロジェクトの企画・運用、スタッフへの指示・教育、人員配置の