講師 年収500万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門で中途採用業務の経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・部下のマネジメント経験 [歓迎] ・SNSを活用した採用の経験をお持ちの方 ・新卒採用の経験をお持ちの方 ・障害者雇用に関する業務経験をお持ちの方 ・社員研修の企画や講師等の経験をお持ちの方 【職種名】 吉川市(埼玉) 人事採用Mgr候補・小型家電ファブレスメーカー～800万円◎最寄駅から送迎バス有 【仕事内容】 人事部門において、採用および研修教育等のプレイングマネジメントをお任せいたします。 【具体的には…】 ・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整 ・採用KPI設定と進捗管理 ・求人媒体の提

仕事内容■仕事内容 ・お客様が直面しているお困り事や技術的な課題に対して、 ニーズをヒアリングし必要なスキルを有しております エンジニア様を探すお仕事です。 ・お客様先やお客様先に常駐しているエンジニア様向け ヒアリングを実施し、就業上の課題や悩みを 解決するサポート・エンジニア様が働きやすい環境作りを行います。 時には、キャリア形成のフォローも行います。 ・弊社と同業他社様のビジネスパートナーの開拓をお願いいたします。 テレアポや、メールでやりとりの他、 同業他社様と情報交換の打ち合せ等を行います。 ■諸手当 通勤手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人材育成・能力開発関連の実務経験（講師の経験は不要です） [歓迎] ・柔軟なコミュニケーションを取ることができ、物事に対して前向きに取り組める方 ・正確かつ迅速な事務処理ができる方 ・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方 【職種名】 人材開発・タレントマネジメント担当（リーダーポジション） 【仕事内容】 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているグループの人材開発・タレントマネジメントなどを担って頂きます。 まずは実務をご担当いただきますが、適性・状況に応じてリーダーや管理職を担っていただく

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ AWS利用歴3年以上 ・ AWSを用いたシステム構築実務経験3年以上※EC2のみでなく、複数サービス活用経験 ・ IT業界でのエンジニア経験5年以上 ・ 複数名チームでのWebアプリ開発経験3年以上 ・ 社会人経験2年以上 ・ 日本語でのビジネスコミュニケーションが円滑に行える方(外国籍の方は日本語能力試験N1相当以上) 【歓迎】 ・ AWS資格(SAA以上) ・ AWS認定インストラクター資格 ・ 社内外での講師経験(未経験でも可) ・ プリセールス経験 【職種名】 【愛知】AWS認定インストラクター候補｜企業向けAWS研修講師 【仕事内容】 主な業務内容は、A

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジニアとしての実務経験（目安5年）（アプリ開発またはインフラ設計構築） └ 開発例：Webアプリケーション、API開発、モダンフレームワーク（例：Spring Boot、.NET Core、React、Node.jsなど） └ インフラ例：AWS / Azure / GCP などクラウド環境での設計・構築・運用経験 ・複数メンバーのマネジメントまたはプロジェクトリード経験（目安3年） ■歓迎経験： ・事業会社またはSIerにおける開発組織の部門責任経験 【職種名】 IT研修講師マネジメント◆エンジニアからキャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理職経験（課長職以上・部下有） ■正社員の育成・指導経験 ■大人数に対するプレゼンテーション経験 [歓迎] ▼講師・トレーナー経験 ▼ゼロから１を生み出す経験 ▼無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職（年収550万円～700万円） 【仕事内容】 【業務内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施

仕事内容株式会社ＨＡＬ 【東京/在宅可】研修講師（インフラ）◆エンジニア育成◆研修制度づくりから携われる◆7.5時間勤務◎ 【仕事内容】 【東京/在宅可】研修講師（インフラ）◆エンジニア育成◆研修制度づくりから携われる◆7.5時間勤務◎ 【具体的な仕事内容】 ～これまでのIT開発スキルやノウハウを育成へ生かす！土日祝休み◆働きやすい環境～ ■業務内容： 社内の若手やエンジニアのために、制度として研修体制を整えるための募集です。優秀なエンジニアを会社として輩出していく当社の事業の根幹に貢献できるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・開発、インフラに関する講座の実施 ・研修教材・講義スライド・演習問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】ITインフラに関わる運用・保守のご経験をお持ちの方 【魅力】 ▼技術向上のため“外部講師“を招く等、教育体制も充実しています！ ▼“離職率3％以下“と長く働くことができる環境です！ ▼住宅手当/資格手当/退職金等、福利厚生が充実しています！ ▼キャリアの相談 ▼公共向けビジネス多く安定基盤！ベースでもOK!!少しでも興味あれば是非、面接へ!! 【職種名】 【大阪SE】インフラエンジニア/業界高水準の福利厚生と待遇◎ 【仕事内容】 ITインフラ基盤にかかわる設計、構築、運用の業務に従事していただきます。 ■社会インフラ企業のネットワーク基盤の設計・構築業

仕事内容【看護専門学校における看護教育業務】 ・看護学専任教員

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【日本橋】通信教育の学習評価設計／講師マネジメント担当（添削品質管理など）◆週2在宅可／土日祝休み 【仕事内容】 【日本橋】通信教育の学習評価設計／講師マネジメント担当（添削品質管理など）◆週2在宅可／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～教育コンテンツの開発やサービス運用の経験を活かし、学習者の成長につながる課題・評価・フィードバックを設計していきたい方を募集～ ■業務内容： 入社後、まずは既存の紙・Webレポート運用や添削品質管理を中心に担当し、チームメンバー、添削講師、外部委託先などと連携しながら業務を進めます。 ＜具体的には＞経験や適性に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験者（面接、選考管理、求職者フォロー、採用実績、企画策定・運用、計画策定）※業界未経験歓迎 [歓迎] ・教育部門の経験者（トレーナー、教員、講師） 【職種名】 採用担当 【仕事内容】 人事部の採用担当として、採用業務全般をお任せします。 求人広告・人材紹介・スカウトなどのダイレクトリクルーティングを活用し、 事業成長を支える“次の世代を担う人材”の採用に携わっていただきます。 単なるオペレーションではなく、「どんな人材を、どう採用するか」を考え、企画し、実行できるポジションです。 【主な業務内容】 ・求人広告の企画・運用（媒体選定、原稿作成、効果検証

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須（MUST）＞ ※学歴不問 ・コンタクトセンターでのマネジメント経験（マネージャー、SV等） └ 特に 事業会社側での経験 をお持ちの方 ・コンタクトセンター関連システムの導入・改善経験 ・応対品質評価の経験 ＜歓迎（WANT）＞ ・センター全体の運用管理経験 ・ 研修講師としての登壇・指導経験 ・BIZTEL の利用経験 ・複数チャネル（電話・メール・チャット等）での顧客対応経験 ・アウトソーサーのマネジメント経験 【職種名】 【千葉/コンタクトセンター】マネージャー候補/自社プロダクト/年休124◎ 【仕事内容】 ■仕事の内容 同社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発または運用保守の実務経験 ・顧客向け資料作成・報告書作成の実務経験 ・ファシリテーション経験（規模、業界問わず） [歓迎] ・インシデントハンドリング／CSIRT 実務経験（目安：3年以上） ・経営層向け説明／報告、リスクコミュニケーションの経験 ・訓練・ワークショップ・社内教育の企画／登壇経験 ・チームでの協働およびプロジェクトマネジメントの経験/スキル ・英語力：ビジネスレベル（目安：TOEIC 800点～）。 ・英語での訓練ファシリテーション・教材作成・質疑応答の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【セキュリティ研修講師】

仕事内容株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ 【リモート中心】サイバーセキュリティ講師◆教育コンテンツや演習を開発をお任せ◆NTTグループ 【仕事内容】 【リモート中心】サイバーセキュリティ講師◆教育コンテンツや演習を開発をお任せ◆NTTグループ 【具体的な仕事内容】 【SE歓迎◆開発経験×セキュリティ領域への関心でキャリアチェンジ可能！社会貢献性◎ニーズ殺到中サイバーセキュリティ企業】 ■業務内容： サイバーセキュリティ研修の講師として、講義や研修内容の企画などをご担当いただきます。現在システム開発を行う中でセキュリティ領域へ関心がある方はご活躍いただけるポジションです。 ■具体的な業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宴会部門や結婚式場などにおけるプロサービスができる 【歓迎】 ・レストランサービス技能検定2級以上 ・洋料理講師 ・日本料理食卓作法講師 ・ソムリエ ・日本酒酒師 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大型ホテル料飲マネージャー/550～750万円/勤務地：三重県 【仕事内容】 東証スタンダード上場のホテル事業会社の最大旗艦店であるホテルの料飲マネージャーの募集となります。 【具体的には】 ホテルグリーンパーク津における料飲マネージャー 『バンケットアスト』を中とした料飲部門のサ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ 学歴：日本の四年生大学を卒業された方 言語：日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 【必須条件】 ●管理職経験（課長職以上・部下有） ●正社員の育成・指導経験 ●大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎要件】 ●講師・トレーナー経験 ●ゼロから１を生み出す経験 ●無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 [歓迎] . 【職種名】 【人材・組織開発支援】管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職 【仕事内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事としての実務経験がある方 ・社内研修施策の立案・運営、社内講師としての登壇経験がある方 【職種名】 【人事（社内研修・採用・評価）】東証プライム上場／フレックスタイム制 【仕事内容】 ＜業務概要＞ 広済堂グループ（主に広済堂HD、広済堂ネクスト、広済堂ビジネスサポート、東京博善）の採用・研修・評価運用業務を担当している部門でのお仕事となります。 これまでのご経験からまずは適性のある業務から将来的には全般業務を担当いただきます。 ・研修業務（組織課題の解決に向けた課題抽出、企画提案、教育体系の構築、コンテンツ検討、研

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件】※学歴不問 ＜必須（MUST）＞ ・人事領域における「採用」「施策」「育成」等の実務経験 ※リーダーとして主体的に行ってきた経験 ＜歓迎（WANT）＞ ・人事評価制度やタレントマネジメントシステムの運用経験 ・講師としての研修実施等の経験 ・カオナビ・ATSなどHRテックの活用経験 【職種名】 【人事担当/リーダー候補】採用・施策・研修に携わるポジション★年間休日124日 【仕事内容】 【仕事内容】 Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」 採用・施策・評価・育成を軸に経営・現場と連携し、成果に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理職経験（課長職以上・部下有） ■正社員の育成・指導経験 ■ビジネスパーソン向け研修講師・トレーナー経験または大人数に対するプレゼンテーション経験 [歓迎] ▼管理職・リーダーの育成経験 ▼ゼロから１を生み出す経験 ▼無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営層・管理職向け研修講師・研修コンテンツ開発職（年収650万円～970万円） 【仕事内容】 【業務内容】 ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ■研修講師 300種類以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社またはコンサルティング会社にて研修の企画・運営や人事企画業務に従事した経験、またはそれらを支援した経験（目安：3年以上） ・部下育成やメンターの経験 ・日常業務で使えるレベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【尚可】 ・社内研修や外部向けに講師・コーディネーターとして教育実務の経験 ・チームマネジメントやリーダーの経験 ・企業において就労ビザの取り扱い経験（登録支援機関等での就業経験も可） ・採用業務経験（新卒・中途問わず） ※採用の母集団形成においてWEBマーケティングを企画・運用した経験 ・建設業界や建設技術・資格など