講師 年収500万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■Microsoft 開発言語(CVBNET)を使用したアプリケーションの設計、開発業務に携わった経験がある方 【歓迎条件】 ■Microsoft Azure でのアプリケーション開発に関する知識/経験 ■講師経験（社内向け・社外向けを問わない）＊講師未経験の方歓迎いたします。 ■N1レベル、またはそれに準ずるレベルの語学力をお持ちの方 ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ 【職種名】 【東京/未経験歓迎】Microsoft研修講師◆IT×人材育成企業／大手取引有／在宅可 【仕事内容】 【職務内容】 ITインストラクター(Microso

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】IT業界の経験5年以上（オープン系システム開発経験は必須） 【魅力】 ▼技術向上のため“外部講師“を招く等、教育体制も充実しています！ ▼“離職率3％以下“と長く働くことができる環境です！ ▼住宅手当/資格手当/退職金等、福利厚生が充実しています！ ▼キャリアの相談 ▼公共向けビジネス多く安定基盤！ベースでもOK!!少しでも興味あれば是非、面接へ!! 【職種名】 【大阪/SE】PL候補◆オープンポジション◆福利厚生◎ 【仕事内容】 同社に入社後は、業務系システムの設計、開発から導入までを担うPL候補としてご活躍いただきます。具体的には製造業、交通事業者、公

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・冷凍冷蔵機器や空調機器に関するサービス／メンテナンス、設計開発などの経験をお持ちで、研修を通じて研修受講生に理解してもらえることに意欲的な方 ・PCを使用した研修資料作成やプレゼンテーション操作が可能な方 【歓迎】 ・研修講師／インストラクターの経験やスキルをお持ちの方 ・冷凍機械責任者、電気工事士、冷媒フロン類取扱技術者などの資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】技術研修講師 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【国内トップクラスの家

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ AI分野での実務経験(1年以上) データ分析、機械学習活用、生成AI活用、ChatBot導入、AIシステム導入企画・設計等 ・ 複数名のチームでのアプリケーション開発経験(1年以上) ・ エンジニア/プリセールスエンジニアなど、技術的な理解を伴う業務経験 ・ AI技術・概念を、非エンジニアにもわかる言葉で説明できる力 ・ 継続的に新しい技術をキャッチアップしていること(自己研鑽の姿勢) 【歓迎】 ・ AI関連資格(G検定・E検定等) ・ 社内外での講師・勉強会登壇経験(未経験でも可) 【職種名】 【愛知】AI実務経験者歓迎｜企業向けAIトレーニング講師 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・工場施設管理の実務経験をお持ちの方 ・教育や社内での講師経験、はOJT指導経験をお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成経験 【歓迎条件】 ・円滑なコミュニケーション能力 ・後進育成や技術伝承に関心をお持ちの方 ・ファシリティマネジメント分野で長期的に活躍したい方 【職種名】 【我孫子】施設管理の人材育成担当/年収600～800万円/大手電機メーカーG 【仕事内容】 【大手電機メーカーグループ】 現場経験を、次世代の技術者育成へ。 同社の研修施設で、施設管理技術者の育成を担うポジションです。 ■施設管理人材の育成担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 (1)フルスタック開発経験（目安3年以上） ※以下、全ての経験がある方 ■フロントエンド: React.js ■バックエンド: Ruby on Rails， FastAPI， Node.js (Express) のいずれか ■インフラ: AWS / Azure を用いた構築・運用 ■Git を用いたチーム開発の経験 (2)AI領域の実務経験 Claude Code / Codex CLI 等の AI コーディングツールを日常的に利用していること、または SDD（仕様駆動開発）への関心と学習意欲 (3)テクニカル・コミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■日本での大学受験のご経験（一般入試・推薦問わず） ■理系数学（数学3/3・C）を学習し入試で活用されたご経験 [歓迎] ▼教育関係機関での実務経験（正社員勤務・学生時の講師アルバイト経験など） ▼学習塾や予備校、出版社などで教材制作のご経験 ▼大学/大学院にて、数学について専門的に学習・研究されたご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 数学コンテンツ制作担当/『東進ハイスクール』等受験生向け教材（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【募集背景】 大学受験の東進ハイスクール・東進衛星予備校の教育システム・コンテンツ開発の充実に向けた増

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事領域における採用、施策、育成いずれかの実務経験（リーダーとして主体的に推進した経験） ◎必須ではありませんが、人事評価制度やタレントマネジメントシステムの運用経験、研修講師の経験、HRテックの活用経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・業務のゴールから逆算し、主体的に行動できる方 ・新しい業務やITツールに対しても、積極的に学んでいける方 ・相手の意図を汲み取り、的確なコミュニケーションが取れる方 ・スピード感のある環境や変化に対して、柔軟に対応できる方 【職種名】 戦略人事◆採用・育成・評価を担うリーダー候補◇美容家

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー企業で働きたい方 ・営業経験5年以上（業界、toC／toB問わず） ・顧客折衝経験 【尚可】 ・人材ビジネス経験（派遣、紹介、媒体営業問わない） ・無形商材のBtoB経験 ・高単価商材（ディーラー、不動産など）や無形商材（保険営業、塾講師など）のBtoC経験 ・新人賞受賞や社内実績上位者などの実績 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 採用コンサルタント職部長候補 【仕事内容】 特化型人材プラットフォームを展開する企業で複数

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事としてのマネジメント経験 ・人事制度運用経験 ・採用全般の経験 ・研修企画あるいは講師としての実施経験 [歓迎] ・人事制度設計構築経験 ・組織設計経験 ・日常会話レベルの英語力 【フィットする人物像】 ・指示待ちではなく自律的に業務に取り組める人 ・積極的に業容を広げられる人 【職種名】 福岡市(福岡)人事マネージャー職・次世代有機EL発光材料の開発、製造、販売の産学連携企業／転勤なし 【仕事内容】 同社の人事マネジャー職として下記業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ・中途採用全般 ・人事制度運用（等級制度／評価制度／報酬制度／福利厚生制度） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■ 保険営業経験 目安5年以上の方 ■ セミナー講師としての経験（生命保険、FP領域など） ■ 保険取扱い上の処分・違反が無いこと ■ 保険営業組織におけるリーダー・マネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ■ お客様からの感謝、個人の成果、誇れる会社、全てを実現したい方 ■ デジタル技術も活用し、新たな保険販売チャネルの構築したい ■ IPOを目指す企業でコアメンバーとして自身の成長と会社の成長を実現したい ■ 成長するベンチャー企業で全国展開を推進したい方 ■ 安定した給与形態の中で保険営業に取り組みたい方 【求める人物】

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人材育成・能力開発関連の事務経験（講師の経験は不要です） [歓迎] ・柔軟なコミュニケーションを取ることができ、物事に対して前向きに取り組める方 ・正確かつ迅速な事務処理ができる方 【職種名】 人材開発・タレントマネジメント担当（スタッフポジション） 【仕事内容】 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているグループ の人材開発・タレントマネジメントなどを担って頂きます。 チームメンバーとともに事務を中心にご担当いただきますが、 ご希望や適性に応じて企画業務担当やリーダー・管理職を目指すこともできます。 また

仕事内容NCD株式会社 【品川区西五反田】新入社員向けのITエンジニア研修講師◆IT経験を活かして人材育成に挑戦 【仕事内容】 【品川区西五反田】新入社員向けのITエンジニア研修講師◆IT経験を活かして人材育成に挑戦 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： NCDグループの新入社員およびポテンシャル採用者を対象としたITエンジニア研修の企画・運営・講師業務を担当していただきます。 「教える」だけでなく、「未来のITエンジニアを育てる」仕事です。 NCDグループの新入社員や未経験からIT業界を目指す人材に対し、プログラミングやインフラ技術、ビジネススキルなど幅広い研修を提供していただきます。受講者の成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT業界におけるエンジニア実務経験3年以上 ・関係部署や関係者と連携しながら業務を推進した経験（例：チームリーダー、ユニットリーダーなどの経験） 【尚可】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・人材、組織開発に関するコンサルティング経験 ・ビジネス研修の講師経験（社内外問わず） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 ・自身のリアルな現場経験を交えて受講者と同じ目線で話すことができる方 ・常に学び続ける意欲があり、新しい挑戦を楽しめる方 ・お客様の課題解決に向けて柔軟に提案ができる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CSIRTまたはSOCの構築・運用経験 【上記に加え 以下のいずれかの経験】 ・業務・プロジェクト課題の調整経験 ・セキュリティエンジニア経験（3年以上） ・システム運用・構築・SIer・社内SE経験（5年以上） ・社内教育または講師経験 【歓迎】 ・セキュリティソリューションの提案・導入の経験 ・ログ解析経験 ・新規サービス、プロジェクト立ち上げおよびプロジェクトマネジメント経験 【職種名】 【横浜】社内SE／セキュリティ（固定賞与4ヶ月／フレックス） 【仕事内容】 【職務内容】 お客様へ自社セキュリティソリューションの提供にあたり、まずは自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ Windows、Linuxの基本的なOS知識 ・ 顧客に対してIT関連研修の講師、あるいはプレゼンターとしての登壇のご経験 以下の内、いずれかのご経験 ・ サーバーエンジニアのご経験例)・サーバーの設計、構築・ミドルウェア(Web、AP、DB、監視ソフト等)の設計、導入 ・ ネットワークエンジニアのご経験例)・企業内のネットワークの物理/論理設計・スイッチ、ルーターの導入 ・ データベースエンジニアのご経験例)OracledatabaseやMySQLの設計、導入、移行経験 【歓迎】 ・ IT関連研修に関する講師経験 ・ セキュリティ領域のITエンジニア経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部門において人材開発や組織開発の経験 （主に、研修の企画や講師経験など） [歓迎] ・SAP等のシステム経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪本社】人材開発、キャリアアップ研修企画 ★プライム上場（年収515万円～820万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先部門の担う役割】 全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。 【具体的な仕事内容】 同社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案

仕事内容■仕事内容 ・お客様が直面しているお困り事や技術的な課題に対して、 ニーズをヒアリングし必要なスキルを有しております エンジニア様を探すお仕事です。 ・お客様先やお客様先に常駐しているエンジニア様向け ヒアリングを実施し、就業上の課題や悩みを 解決するサポート・エンジニア様が働きやすい環境作りを行います。 時には、キャリア形成のフォローも行います。 ・弊社と同業他社様のビジネスパートナーの開拓をお願いいたします。 テレアポや、メールでやりとりの他、 同業他社様と情報交換の打ち合せ等を行います。 ■諸手当 通勤手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門で中途採用業務の経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・部下のマネジメント経験 [歓迎] ・SNSを活用した採用の経験をお持ちの方 ・新卒採用の経験をお持ちの方 ・障害者雇用に関する業務経験をお持ちの方 ・社員研修の企画や講師等の経験をお持ちの方 【職種名】 吉川市(埼玉) 人事採用Mgr候補・小型家電ファブレスメーカー～800万円◎最寄駅から送迎バス有 【仕事内容】 人事部門において、採用および研修教育等のプレイングマネジメントをお任せいたします。 【具体的には…】 ・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整 ・採用KPI設定と進捗管理 ・求人媒体の提

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人材育成・能力開発関連の実務経験（講師の経験は不要です） [歓迎] ・柔軟なコミュニケーションを取ることができ、物事に対して前向きに取り組める方 ・正確かつ迅速な事務処理ができる方 ・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方 【職種名】 人材開発・タレントマネジメント担当（リーダーポジション） 【仕事内容】 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているグループの人材開発・タレントマネジメントなどを担って頂きます。 まずは実務をご担当いただきますが、適性・状況に応じてリーダーや管理職を担っていただく