ホテル - 中軽井沢駅 の求人・仕事・採用

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ホテルサービススタッフ/2026夏に軽井沢にオープン(12室)

株式会社メモリードグループ

  • 長野県 軽井沢町 / 中軽井沢駅

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社メモリードグループ ホテルサービススタッフ/2026年夏に軽井沢にオープン/第二新卒者も歓迎 オープニングスタッフとして意見・アイデアを出しながら、お客様の感動体験を生み出していきませんか? 2026年夏、軽井沢の緑豊かなロケーションの中、「スモールラグジュアリー」をテーマとしたホテル(12室)がオープンします。 フロントからレストラン、清掃まで、オールマイティに携われる環境だからこそ、さまざまなシーンの感動体験を生み出せる楽しさも! 今後は2号店、3号店とオープンする計画があるので、1号店(フラッグシップ)のオープニングスタッフとして、「ESSENCEはとても良かった!」とい

事務スタッフ/週3日~/軽井沢で“働く/暮らす”を叶える! 四季を感じながらリゾート地でキャリアを築く正社員募集 オーナーデスク/ホテル運営を幅広く担うマルチ事務スタッフ募集!

株式会社ケー・エキスプレス

  • 長野県 軽井沢町 大字軽井沢 / 中軽井沢駅

  • 月給22.6万円〜40.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 上場企業
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 教育充実
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容給与: 月給226000~405000円 仕事内容: 軽井沢を拠点に展開する「GLAMDAY STYLE TEITAKU」「GLAMDAY STYLE HOTEL SUITE」 4つのリゾート施設の運営を支える【オーナーデスク・ホテル事務スタッフ】を募集します。 オーナーや各施設の運営チームと連携しながら、 事務・調整・サポート業務全般をお任せします。 《正社員のお仕事例》 ■主な業務内容 ・各施設の運営サポート/資料作成 ・スケジュール/契約/経費関連の管理 ・オーナー指示事項の確認/対応/情報共有 ・パート/アルバイトスタッフとの連携・サポート ・電話/メール応対、来客対応 など

ホテル運営スタッフ(マネージャー候補)/オープンの準備段階から携われる

株式会社メモリードグループ

  • 長野県 軽井沢町 / 中軽井沢駅

  • 月給41万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • マネージャー採用
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社メモリードグループ ホテル運営スタッフ(マネージャー候補)/2026年夏に軽井沢にオープン予定 1号店(フラッグシップ店)のブランド構築を担う「マネージャー候補」として経験を発揮しませんか? ―NEWブランドのオープニングスタッフ― 2026年夏、軽井沢の緑豊かなロケーションの中、「スモールラグジュアリー」をテーマとしたホテル(12室)がオープンします。 1号店(フラッグシップ)としてブランドの礎を構築し、2号店、3号店につなげる。 そのためには、本部とサービス現場をつなぐ橋渡しとなり、お客様に唯一無二の宿泊体験を提供するための「育成の仕組み・マニュアルづくり」と「チームの一体

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