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株式会社ジェイウェイブ - 長崎県 の求人・仕事・採用
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新卒採用 企画営業職/佐世保市
株式会社ジェイウェイブ
佐世保市 上京町 / 佐世保中央駅 徒歩約4分
月給24.3万円〜24.5万円
新卒
土日休み
仕事内容■新規取引先開拓の営業のお仕事です。 ・人材に関してお困りの企業様へのアプローチ ・企業の人材課題についてヒアリング ・人材課題やニーズに応じた派遣サービスの提案 ・派遣社員のフォロー業務 ※1年目は労務管理として、派遣社員のサポートや担当企業への定期訪問など を行っていただきます。 ※その他、会社の定める業務への配置転換の可能性あり 「変更範囲:会社の定める業務」
企画営業職(正)/総合職/転勤あり/佐世保市
株式会社ジェイウェイブ
佐世保市 上京町 / 中佐世保駅 徒歩約4分
月給25.1万円
正社員
土日休み / 残業月20時間以内
- 18時までに退社可
仕事内容新規取引先開拓の営業のお仕事です。 ・人材に関してお困りの企業様へのアプローチ ・企業の人材課題についてヒアリング ・人材課題やニーズに応じた派遣サービスの提案 ・派遣社員のフォロー業務 変更の範囲:会社内での全ての業務 自家用車の持ち込みができる方 エリア:主に長崎県内
1 ページ目(全 2 件)
長崎県
年収750万円〜1,349万円 / 賞与・昇給あり
正社員
完全週休2日制 / 残業月20時間以内
- 研修あり
- 資格取得支援制度
- スキルアップ
- 高収入
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム制
- 在宅ワーク
- リモートワーク
- フルリモート
- 転勤なし
- 駅チカ
- 大手企業
- 残業手当あり
- 交通費支給
- 副業OK
- 職場内禁煙
- 語学力不問
- 教育充実
仕事内容【応募資格】 [必須] Salesforceを利用したシステム設計・構築のご経験をお持ちの方 【職種名】 Salesforceエンジニア ■京セラ×KDDIグループ/フルリモ可/休日125日/フレックス制 【仕事内容】 Salesforce導入プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・Salesforceを活用したソリューションの提案、交渉、導入計画の策定 ・顧客の課題を分析し、Salesforceや他のソリューションを活用した業務コンサルティングを実施 ・プロジェクト全体の業務要件定義、実装、リリースまでの管理業務全般 ・Salesfor
長崎勤務/埋蔵文化財調査業務 ~世界遺産軍艦島や野崎島の調査実績有/完全週休二日制/UIターン歓迎
扇精光コンサルタンツ株式会社
長崎市
年収500万円〜800万円 / 賞与・昇給あり
正社員
土日休み / 完全週休2日制 / 1日6時間以内OK
- 年間休日120日以上
- 交通費支給
- 特別休暇
- 時短勤務あり
- 18時までに退社可
- U・IターンOK
- 転勤なし
- 地域密着
- 退職金制度あり
- 残業手当あり
- 職場内禁煙
- 雇用保険完備
- 厚生年金加入
- 住宅手当あり
- 祝い金あり
- 産休・育休実績あり
- 育児サポートあり
- 寮完備
- WEB面接OK
- 学歴不問
仕事内容扇精光コンサルタンツ株式会社 【長崎勤務】埋蔵文化財調査業務 ~世界遺産軍艦島や野崎島の調査実績有/完全週休二日制/UIターン歓迎 【仕事内容】 【長崎勤務】埋蔵文化財調査業務 ~世界遺産軍艦島や野崎島の調査実績有/完全週休二日制/UIターン歓迎 【具体的な仕事内容】 埋蔵文化財調査業務を担当|最新技術(UAV・レーザー・LiDAR)を駆使する技術者集団/UIターン歓迎 社会インフラ整備に伴う文化財保護の重要な役割を担う当社にて、埋蔵文化財調査業務をご担当いただきます。UAVやレーザー計測などの先端技術を活用し、地域の歴史と未来をつなぐやりがいある仕事です。軍艦島や野崎島など、世界遺産
登録エントリー
長崎県
月給23万円〜60万円 / 賞与・昇給あり
正社員
土日休み / 完全週休2日制 / 残業月20時間以内
- 社会保険完備
- リモートワーク
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- 交通費支給
- スキルアップ
- フリーランス
- 長期休暇あり
- 特別休暇
- 第二新卒歓迎
- 18時までに退社可
- U・IターンOK
- 直行直帰あり
- 在宅ワーク
- フルリモート
- 転勤なし
- 駅チカ
- 残業手当あり
- 副業OK
- 職場内禁煙
- 髪型髪色自由
- 産休・育休実績あり
- 介護休暇あり
- 未経験OK
- ブランクOK
- 有資格者歓迎
- 学歴不問
- 語学を活かせる
仕事内容【仕事内容】 Web・オープン系開発/インフラ設計構築/品質評価・検証/運用保守など、 これまでの経験や今後身に着けていきたい希望を聞いてプロジェクトをお任せします。 ―アドリンクスの特徴― 【1】“成長につながる案件しか選ばない” 1000件以上の案件の中から、 「今できること」と「次に伸ばすべきこと」を基準にアサイン。 無理な配属は行いません。 ただし、成長につながらない案件はお断りすることもあります。 会社都合ではなく、“エンジニアの未来”を軸に選びます。 【2】キャリアから逆算したアサイン 「開発に挑戦したい」「上流工程に進みたい」など、 目指す方向から逆算して案件を設計。 代
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