計画相談 - 鹿児島県霧島市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊希望休有り ＊慶弔休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○施設内外における、相談・調整業務 ○他施設・他職種・他機関との連絡調整業務 ○施設内外における入居者の生活介護・相談援助に従事していただ きます。 ○施設入居者・短期入所利用者の計画作成業務等付随する業務 ＊送迎業務あり：社用車：軽（ＡＴ）使用 ＊入所定員：２０床、短期入所：６床 ＊従事すべき業務の範囲：職場内規定による範囲

仕事内容【仕事内容】 定員２０名、平均利用人数９名の就労継続支援（Ｂ型）事業所です 。サービス管理責任者の職務内容は以下のとおりです。 ○個別支援計画の作成 ○関係機関との連携 ○相談援助 ○その他付随する業務 ※地域との繋がりを大切にしております。直売所の運営、子ども食 堂やフードドライブ活動、自然栽培農業、緑化森林活動（杉の苗生 産、竹林整備等）などに取り組んでいます。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給196,650円 （ａ）基本給（月額平均）又は時間額 160,000円～160,000円 （ｂ）職務手当手当 5,000円～5,000円 処遇改善手当 11,650円～11

仕事内容【就労支援継続A型事業所】での 障がい者支援のお仕事です！ 福祉に興味のある方、福祉を学びたい方大歓迎！ 企業内に社会福祉士や精神保健福祉士の専門職員も おりますのでアドバイス等をもらいながら 安心して働くことができます！ スタッフの半数以上が未経験からのスタート！ 一緒に事業所を盛り上げてくださる方を お待ちしております♪ ◎就労支援継続A型事業所での障がい者の支援業務 障がいをお持ちの方への作業指導をしながら 飲食店作業や会社の事業の業務を 行っていただきます。 ・「うどん庵霧乃」での店内業務 ・畑作業（お店で使用するネギなどの栽培） ・利用者の計画書作成や記録作成、就職相談等 ・社

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフト勤務 就業時間に休憩時間はありません。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○令和７年６月に開設した障がい者グループホーム、生活介護 事業所のスタッフとなります。 ○新設の障がい者グループホームに入居されるご利用者の個別 支援計画に基づいた支援業務に従事していただきます。 ・生活上の相談を受ける、日常生活を適切に援助する。 ・食事の提供、食事介助、排泄等の介助 ・日中活動の支援 ・送迎（社用車使用） ・掃除洗濯 ・その他 付随する業務 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/日曜休み 残業ほぼなし13時～勤務がメインでプライベートも充実♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 178,500円～209,300円 【月給】178,500円～209,300円 <内訳> 基本給 157,500円～182,800円 処遇改善手当 21,000円～26,500円 <別途支給手当> 主任手当 12,000円 残業手当 職務給制度あり(放課後児童支援員資格、児童発達支援管理責任者資格) 賞与あり(年2回：過去実績80,000円～115,000円) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地

仕事内容精神保健福祉士（サービス管理責任者・ハートフル隼人ＧＨ）の募集です。 〇共同生活援助のサービス管理責任者兼精神科デイケア精神保健 福祉士を募集します。 ＊ＧＨぶどうの樹（定員：男性６名、女性６名）のサービス管理 責任者として、支援計画書を作成し入相談支援業務に従事します。 ＊併設するハートフル隼人病院の精神科デイケア（定員３０名。 一日平均１５名ほど利用あり。）での正看護師業務も兼務します。 ＊デイケア利用者の送迎も担当します。 ＊ぶどうの樹は世話人が２名配置してあり、デイケアは正看護師 １名・精神保健福祉士１名・准看護師１名を配置してあります。 ＊精神障害者支援や精神科が初めての方も丁寧に教

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社まなびや 放課後等デイサービス まなびや 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/日曜休み 正社員 残業ほぼなし13時～勤務がメインでプライベートも充実♪ ◆当施設を紹介します 霧島市国分福島にある、放課後等デイサービスです。 運営法人は、「人と人が響き合い高め合う生涯塾」をモットーに、 同市内で放デイと放課後児童クラブを運営しています。 この二つを同じ空間で運営しているのは、全国的にも珍しく、 両方のサービス展開により、地域に貢献しています。 ◆当施設の特徴 私たちは子どもたちが「ただいま」、「また明日ね

仕事内容群立機器株式会社 【鹿児島／転勤無】浄水装置フィールドエンジニア◆年休124日（土日祝）働き方トップシェア受注安定 【仕事内容】 【鹿児島／転勤無】浄水装置フィールドエンジニア◆年休124日（土日祝）働き方トップシェア受注安定 【具体的な仕事内容】 <何かしらメンテナンス・保守経験歓迎・業界未経験者も歓迎！完全週休2日制・働きやすい環境＆手当充実／競合少なく安定的に取引先から受注獲得> ■業務概要： 畜産業廃水浄化処理の施工・修繕・点検・定期メンテナンスを中心にお任せいたします。※工事作業は協力会社に依頼しております※ ■業務内容： ・取引先への訪問 ・浄水装置保守、点検や修理業務、

仕事内容放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者として以下の業 務を行って頂きます。 小学生から高校生までのお子さまを対象とした支援 ・個別支援計画の作成と管理 ・保護者の相談対応 ・関係機関との連携 ・スタッフへの指導、助言 ・その他、付随する業務

仕事内容１在宅介護支援サービス（包括）、又は２介護施設において 必要な業務に従事します。 １介護予防ケアマネジメント業務 総合相談支援業務、 権利擁護業務、 包括的・継続的ケアマネジメント支援業務 ２必要なサービス計画の作成、他職種との連携 相談、利用申込への対応、給付管理業務 その他付随する業務 ※社用車（ＡＴ）使用 ＊従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※応募にはハローワーク紹介状が必要です

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 要介護認定を受けたご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、介護サービス計画（ケアプラン）の作成や相談支援を行うお仕事です。 ご利用者様やご家族様のご希望を伺いながら、訪問介護・デイサービス・福祉用具など各サービス事業所との連絡調整やサービス導入支援を行っていただきます。 また、定期訪問によるモニタリング、給付管理業務、各種書類作成など、ケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 CMY-2749(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居

仕事内容正看護師（サービス管理責任者・ハートフル隼人病院ＧＨ）の募集です。 〇共同生活援助のサービス管理責任者兼精神科デイケア正看護師 を募集します。 ＊ＧＨぶどうの樹（定員：男性６名、女性６名）のサービス管理 責任者として、支援計画書を作成し入相談支援業務に従事します。 ＊併設するハートフル隼人病院の精神科デイケア（定員３０名。 一日平均１５名ほど利用あり。）での正看護師業務も兼務します。 ＊デイケア利用者の送迎も担当します。 ＊ぶどうの樹は世話人が２名配置してあり、デイケアは正看護師 １名・精神保健福祉士１名・准看護師１名を配置してあります。 ＊精神障害者支援や精神科が初めての方も丁寧に教えていき

仕事内容建築施工管理／建築施工管理／賞与年3回／年間休日125日／月給50万円も可能／転勤なし／車通勤OK ＼ “あの時の不安”を、安心に変えられる場所へ。 ／ 経験があるからこそ分かる。続けるには「環境」が大事です。 放置・丸投げ…そんな現場では、続きません。 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・有給取得推奨＆連休取得OK ・残業少なめ／ライフスタイルに合わせて調整可 「見よう見まねでやっていた」 「質問できる先輩がいなかった」 そんな経験をした方にこそ、選んでほしい環境です。 もう一度、ちゃんとした環境で成長しませんか？ ・配属は

仕事内容建築施工管理／建築施工管理／土日祝休み／月給50万円も可能／賞与年3回／転勤なし／マイカー通勤OK ＼経験を無駄にしない転職を。／ 次に選ぶなら、“安心して働き続けられる現場”がいい。 ―――――――――――――――――― あなたの経験、ちゃんと評価します ―――――――――――――――――― □ 賞与年3回 □ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 □ 有給取得も推奨／長期連休の相談もOK 「頑張っても評価されない」 「休みが少なくて身体がもたない」 そんな環境からの転職を、私たちは歓迎します。 ―――――――――――――――――― キャリアも生活も、着実に前進 ―――

仕事内容土木施工管理／土木施工管理／賞与年3回／年間休日125日／月給47万円も可能／転勤なし／車通勤OK ＼ “この働き方は続かない…”そう感じた方へ ／ もっと理想の働き方があるはず！ あなたの理想、ここにあります ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・残業少なめ／有給も取得しやすい環境 ・転勤なし／希望エリアでの配属 現場が本格的に動き出し、 「やっぱり忙しい」 「環境が変わっていない」と感じる時期。 その違和感は、“慣れれば大丈夫”で済ませるものではありません。 微経験を活かしながら、次のステップへ ・施工管理補助の経験 ・現場

仕事内容電気設備施工管理／電気設備施工管理／賞与年3回／年間休日125日／月給50万円も可能／転勤なし／車通勤OK ＼ 次こそ、ちゃんと続けられる場所で。 ／ 「少しだけ経験がある」その一歩を、次は“強み”に変えませんか？ 「経験が浅いから不安」…という方もご安心を。 ・賞与年3回（昨年実績：3ヶ月分） ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・有給取得率高め＆長期連休OK ・残業月20時間未満／働き方の相談にも対応 施工管理や作業スタッフ、補助業務など、 どんなかたちでも「現場に触れたことがある方」は大歓迎。 今度こそ、長く働ける場所を一緒に見つけませんか？ あなたの経験を

仕事内容空調衛生設備施工管理／空調衛生設備施工管理／賞与年3回／年間休日125日／月給50万円も可能／転勤なし／車通勤OK ＼これまでの経験を、次のステージへ／ “安心して長く働ける環境”でキャリアを築きませんか。 ―――――――――――――――――― あなたの経験を、しっかり評価します ―――――――――――――――――― □ 年3回の賞与で頑張りを還元 □ 完全週休2日制（土日祝休み）＋年間休日125日 □ 有給取得を推奨／長期休暇の取得も柔軟に対応 現場で積み重ねてきたスキルを、きちんと評価につなげられる環境をご用意しています。 ―――――――――――――――――― 働きやすさも

仕事内容土木施工管理／土木施工管理／賞与年3回／キャリアアップ／土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤OK ＼ “次の現場”は、もっと働きやすい環境で。 ／ ―――――――――――――――――― 収入も休みも、しっかり手に入れる ―――――――――――――――――― ・賞与は年3回支給（昨年実績：3ヶ月分） ・完全週休2日（土日祝）／年間休日125日 ・有給も取りやすく、連休取得もOK 「現場に出ずっぱりで休めない…」そんな日々を見直したい方にこそ、選ばれています。 ―――――――――――――――――― キャリアも私生活も、無理なく両立 ―――――――――――――――――― ・転勤なしでずっ

仕事内容土木施工管理／土木施工管理／賞与年3回／年間休日125日／月給50万円も可能／転勤なし／車通勤OK ＼ “今の経験”を、これからのキャリアの芯に。 ／ 「少しだけ経験がある」――その一歩を、次の成長につなげませんか？ あなたの“これまで”を土台に、もう一歩先へ ・賞与年3回（昨年実績：3ヶ月分） ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・有給取得率高め＆長期休暇OK 現場で学んだ基礎を、次のステージで磨く環境があります。 「もう一度、基礎からやり直したい」「キャリアの方向性を見つけたい」 そんな方をしっかりサポートします。 働きやすさと成長、どちらも諦めない ・転勤