ハンズホールディングス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容■企業への営業活動 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓 ・グループ内で取引のある企業への提案 ■マッチングより良い職場を求める求職者と働き手を求める企業を繋ぐ役割も担います。 ・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案 ・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介 ■契約交渉および顧客対応 企業様やスタッフが安心して働ける環境を提供するため、以下の業務を行います。 ・企業との契約条件の調整・交渉 ・契約後のフォローアップおよび人材導入後のサポート 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所・・・その他（詳細は右側備考へ記載

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・弁護士事務所や企業の法務部門で、「建設事業」「企業法務」「労働法務」のいずれかの経験がある方 ・管理者経験 【フィットする人物像】 ・常にポジティブでエネルギッシュな方 【職種名】 法務部門担当者 【仕事内容】 【東京/秋葉原】【法務担当者募集】法務部門新設/年収550万円～700万円 ◇ハンズホールディングスグループの法務部門を新設し、グループ全体の法務業務を親会社へ管理集約します 【具体的業務内容】 ・トラブル発生時の対応、トラブルを未然に防ぐ施策の立案、運用推進、業務監査体制の構築 ・国内外の契約法務 ※現状、国外はそれほど件数はありませんが、

仕事内容■企業への営業活動 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓 ・グループ内で取引のある企業への提案 ■マッチングより良い職場を求める求職者と働き手を求める企業を繋ぐ役割も担います。 ・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案 ・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介 ■契約交渉および顧客対応 企業様やスタッフが安心して働ける環境を提供するため、以下の業務を行います。 ・企業との契約条件の調整・交渉 ・契約後のフォローアップおよび人材導入後のサポート コミュニケーションを重視し、上長自らが積極的に声掛けをしてくれる環境です

仕事内容ハンズホールディングス株式会社 【秋葉原】インフラエンジニア※自社勤務／6期連続黒字で安定成長残業20時間以内 【仕事内容】 【秋葉原】インフラエンジニア※自社勤務／6期連続黒字で安定成長残業20時間以内 【具体的な仕事内容】 ～安定基盤で働きやすい環境／人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開中～ ■ハンズホールディングスグループについて： 当グループはハンズホールディングス株式会社を親会社に5社の事業会社で構成されています。「空間×人＝∞の事業創出」をコンセプトに「建築×HR」の多角的な事業を全国で展開しています。建設業界の業界課題を当グループならではのソリューションで解決

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 グループ全体のデジタル戦略を担う部署にて 生成AIを活用した社内DXおよびAI活用促進を担当します。 AIを業務変革の手段として捉えグループ各社を巻き込みながら 実業務への定着を推進するポジションです。 【具体的には】 ・生成AIツールの調査および検証 ・グループ各社へのヒアリングと課題整理 ・業務改善施策の企画立案と小規模PoCの企画および実行 ・AI活用ガイドラインや社内ルールの整備 ・社内向け説明会や研修の実施と定着支援 ・経験やスキルに応じた社内システムおよびAPI連携や自動化基盤の構築支援 【開発環境】 生成AIツール Python SQL API連携技

仕事内容【東京】商業施設やオフィス等への建設ニーズの開拓と建築・内装・不動産に関する提案営業 ▼仕事内容 １．建築領域では、商業施設やオフィスビルをはじめ、多様な空間づくりに関する建築・内装・不動産の総合的な提案を行います。顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、デザイン性と機能性を両立させた最適なプランを提示することを重視しています。入札依頼に対しては、正確な積算を基にした見積もりを迅速かつ丁寧に作成し、参加対応を通じて競争力を高めます。また、施工や設計に関わる他部門と密接に連携し、全体の工程や計画を綿密に立案することで、プロジェクトを円滑に進める体制を構築しています。これにより、安全性・品質・コストを

仕事内容◇ハンズホールディングスグループ企業／グループ全体で業績拡大中 人事・労務を中心とした管理本部で、バックオフィスから会社を支えて頂きます ◇人事労務全般業務と部署マネジメントをおまかせします 【具体的業務内容】 ■部署マネジメント※スキル経験に応じて将来の管理職候補でも可 ■給与計算 ■入退社手続き ■社会保険手続き ■労働債権管理 ■各種労務対応 ■その他、人事・労務に関する業務全般 【ポジションの魅力】 ■若い組織につき、日々の成長変化を感じながら働けます ■グループ会社管理部門と相談、連携しながら業務が出来ます 【組織構成】 ■管理本部ｰ男性2名・女性2名 合計4名 【雇入れ直後】人事・

仕事内容業者との調整や工事報告書の作成といった、商業施設を中心とした建設現場の施工管理業務 ▼仕事内容 ■業者との調整 下請け業者や協力会社との打ち合わせや調整を行い、業務の円滑な進行をサポートします。 ■工事報告書の作成 進捗状況をまとめた工事報告書を定期的に作成し、関係者に報告します。 ■施工後の対応 アフターケアとして、施設のメンテナンスを行うこともあります。 入社後、まずは先輩が担当する現場にて朝礼担当や先輩の業務を補助を行うことで、仕事の流れを覚えていっていただきます。 早ければ3年ほどで小さな現場を一人で担当できるようになります。 エアコンの効いたプレハブで、工事の進み具合を管理。

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ハンズホールディングスグループ全体のITインフラ環境の整備、運用、保守業務を担当いただきます。 配属先は情報システム機能を担う「グループデジタル戦略推進室／運用推進グループ」です。 グループ全体のDX化に向けて中期経営計画を立て推進中であり、組織の基盤強化に関わる重要なポジションです。 【具体的には】 ・Active Directoryサーバーの運用、保守 ・PCキッティング、IT資産管理 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・ネットワーク機器の運用、保守 ・IT関連ベンダーとの折衝、調整 経験やスキルに応じて、 既存環境の改善や運用見直しの企画にも

仕事内容■企業への営業活動 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓 ・グループ内で取引のある企業への提案 ■マッチングより良い職場を求める求職者と働き手を求める企業を繋ぐ役割も担います。 ・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案 ・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介 ■契約交渉および顧客対応 企業様やスタッフが安心して働ける環境を提供するため、以下の業務を行います。 ・企業との契約条件の調整・交渉 ・契約後のフォローアップおよび人材導入後のサポート 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所・・・その他（詳細は右側備考へ記載

仕事内容◇ハンズホールディングスグループの法務部門を新設し、グループ全体の法務業務を 親会社へ管理集約します 【具体的業務内容】 ・トラブル発生時の対応、トラブルを未然に防ぐ施策の立案、 運用推進、業務監査体制の構築 ・国内外の契約法務 ※現状、国外はそれほど件数はありませんが、ベトナム・インドネシア・ ウズベキスタン等、人材採用活動に関する業務提携、紹介契約などが増加見込です ・建設事業法務 ・労働法関連 ・社内規程整備 ・内部通報対応 ・メンバーマネジメント 【雇入れ直後】法務部門 【変更の範囲】当社およびグループ会社業務全般 ・法務部としては新設となりますが、既対応者も引き続き、オブザーバー参加

仕事内容■企業への営業活動 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。 ・テレアポや訪問営業を通じた新規取引先の開拓 ・グループ内で取引のある企業への提案 ■マッチングより良い職場を求める求職者と働き手を求める企業を繋ぐ役割も担います。 ・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案 ・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介 ■契約交渉および顧客対応 企業様やスタッフが安心して働ける環境を提供するため、以下の業務を行います。 ・企業との契約条件の調整・交渉 ・契約後のフォローアップおよび人材導入後のサポート 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所・・・その他（詳細は右側備考へ記載

仕事内容◇将来の幹部候補として、管理部門業務全般（人事労務・会計・法務等）を経験し仕事の幅と深さを培っていただきます ◇グループ会社を横断して中長期的にスキルを磨き、幹部職を目指していただきます 【具体的業務内容】 ■人事労務業務 （給与計算・社保手続き・年末調整・規程、評価制度運用・各種労務対応・行政対応等） ■総務・法務業務 （規程管理・購買管理・資産管理・会社法、事業法令対応等） ■財務経理業務 （日次処理・会計処理、入出金処理・月次決算・年次決算・資金対応等） ■その他管理本部内業務全般 （業務改善・コストダウン提案・組織マネジメント業務・経営マネジメント業務等） 【ポジションの魅力】 ■現在

仕事内容ハンズホールディングス株式会社 【秋葉原】社内SE◆生成AIを活用した社内DX推進／AI利用ルールの整備など◆年間休日121日 【仕事内容】 【秋葉原】社内SE◆生成AIを活用した社内DX推進／AI利用ルールの整備など◆年間休日121日 【具体的な仕事内容】 ～グループ6社横断でAI活用促進を担うポジション／将来的にAI×社内システム連携にも挑戦可能～ ■ポジション概要： グループ6社（ホールディングス＋事業会社5社）の経営管理を行う当社にて、生成AIを活用した社内DX推進およびAI活用促進を担当いただきます。 AIの調査・導入検討から社内展開、ルール整備まで一貫して関与いただきます。

仕事内容社員同士で気軽にコミュニケーションが取れる、働きやすい環境なため未経験からでも安心してスタートできます！ 丁寧なサポート体制があり、スキルを身につけながら着実に成長できる職場です。 【求める人材】 建築が好きな方 【こんな方にもおすすめ】 ・営業として成長したい ・建築、不動産、空間づくりに興味がある ・提案することや話すことが好き 【仕事内容】 商業施設やオフィスなどの建設・内装。不動産に関する提案営業をお任せします。 お客様のニーズをヒアリングし、建物づくりや空間づくりをトータルでサポートするお仕事です。 ▼主な業務内容 ・商業施設、オフィスな

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・法人営業経験（新規開拓なお可） ・マネジメント経験 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PC基本操作 [歓迎] 【なお可】 ・人材業界または業務請負業界での責任者経験 ・物流、倉庫、運送、建築業界の現場経験 【フィットする人物像】 ・裁量権のある仕事をしたい方。 ・新しいものにチャレンジするのが好きな方。 ・やればやった分だけ報酬に反映される仕事がしたい方。 【職種名】 営業所長候補／ハンズホールディングスグループ 【仕事内容】 営業所長候補 ＜具体的には＞ ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規

仕事内容ハンズホールディングス株式会社 【秋葉原／新設ポジション】法務部門責任者◆グループ5社の法務課題の解決など◆6期連続黒字の安定企業 【仕事内容】 【秋葉原／新設ポジション】法務部門責任者◆グループ5社の法務課題の解決など◆6期連続黒字の安定企業 【具体的な仕事内容】 ～人と空間の領域で様々なシナジーを生み出し事業展開をしているグループ会社5社における法務課題の解決を目指す～ ■業務内容： グループ6社（ホールディングス＋事業会社5社）で構成される当グループでは、各事業会社毎に対処していた法務課題の解決や契約対応などを親会社に集約することを目的に、この度弊社に法務部門を新設することになり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・弁護士事務所や企業の法務部門で、「建設事業」「企業法務」「労働法務」のいずれかの経験がある方 ・管理者経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・弁護士資格 【フィットする人物像】 ・常にポジティブでエネルギッシュな方 【職種名】 法務部門責任者 【仕事内容】 【東京/秋葉原】【法務部門責任者募集】法務部門新設/年収750万円～900万円 ◇ハンズホールディングスグループの法務部門を新設し、グループ全体の法務業務を親会社へ管理集約します 【具体的業務内容】 ・トラブル発生時の対応、トラブルを未然に防ぐ施策の立案、 運用推進、業務監査体制の構築 ・国内外の契約法

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■「会計」「人事」「労務」「法務」に関する上記いずれかの実務経験がある方 ■今後、経営管理業務全般を習得したい方 【フィットする人物像】 ・幹部職、取締役を目指したい方、向上心のある方 ・変化に適応できる方、変化を嫌がらない方 ・自ら負荷をかけ、高いモチベーションをコントロールできる方 【職種名】 【管理本部】（将来の幹部候補） 【仕事内容】 【管理本部】将来の幹部候補生を募集/管理部門業務全般を通して幹部・取締役を見据えて業務にあたっていただきます。（東京/秋葉原） ◇将来の幹部候補として、管理部門業務全般（人事労務・会計・法務等）を経験し仕事の幅と深さ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■内装工事の施工管理経験 [歓迎] 【歓迎】 ■商業店舗を対象とした内装施工管理業務の実務経験 ■建築士もしくは建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 【内装施工管理】店舗・オフィス/ハンズホールディングスグループ/転勤無し/東京 【仕事内容】 飲食店、クリニック、ホテル、旅館、理美容室、アパレル店舗等の 内装工事の施工管理をご担当いただきます。 ■飲食店・旅館・美容院等の商業建築における内装施工管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・現場調査/積算/見積もり ・協力会社の手配 ・資材の手配 ・現場管理（安全、品質、進捗、予算） ・書類作