直行直帰あり - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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中四国/業界未経験OK/医療機器営業 ~直行直帰/社会貢献度/グローバルトップシェア~

株式会社 ホリスター

  • 品川区

  • 年収490万円〜600万円

  • 正社員

  • 直行直帰あり
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 自社サービス
  • 外資系企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社 ホリスター 【中四国*業界未経験OK】医療機器営業 ~直行直帰/社会貢献度グローバルトップシェア~ 【仕事内容】 【中四国*業界未経験OK】医療機器営業 ~直行直帰/社会貢献度グローバルトップシェア~ 【具体的な仕事内容】 【異業界出身も多数活躍/社会貢献度も高い/グローバルトップクラスのシェアを誇るメーカー】 ■概要: 担当エリアの医療機関および販売代理店を中心に、同社のストーマケア製品(人工肛門・人工膀胱の管理用品)の営業活動を担っていただきます。 ※担当エリア:岡山県、鳥取県、香川県、徳島県、高知県を想定。 ■業務詳細: (1)医療機関(病院など)への提案 ・担当施設を

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LIXIL製品のメンテナンススタッフ・直行直帰・未経験者歓迎・社用車貸与・スマホ支給・転勤なし

株式会社カレントスペース

  • 品川区 大崎

  • 月給26万円〜30万円

  • 正社員

  • 直行直帰あり
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • AT限定OK
  • PCスキル不要

仕事内容業績好調のため大量募集中! 社用車支給で直行直帰OKです。 【具体的な仕事内容】 ・住宅の水回りトラブルの点検 ・簡単な補修作業 ・スマホ/タブレットでの作業報告(専門PCスキル不要) ・お客様先へ社用車で直行直帰し対応 【研修制度】 ・入社後2ヶ月は先輩同行でOJT 【当社の魅力】 ・スタッフの9割が未経験スタート! ・社用車やガソリン代、駐車場代まで会社負担で固定費ゼロ! ・日中に業務完了&直帰でプライベート時間を確保 ①書類選考(通過率90%) ②面接1回(状況により2回) ③内定 【お気軽にご応募ください◎】 募集定員に達し次第、掲載を終了いたします。 求人票だけではお伝え

かんたん応募登録エントリー

東京/仙台/ヘルスケア営業直行直帰可能グローバル医療機器メーカー

ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社

  • 品川区

  • 年収648万円〜864万円

  • 正社員

  • 直行直帰あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 外資系企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社 【東京/仙台】ヘルスケア営業◆直行直帰可能◆グローバル医療機器メーカー 【仕事内容】 【東京/仙台】ヘルスケア営業◆直行直帰可能◆グローバル医療機器メーカー 【具体的な仕事内容】 【医療機器営業・医療コンサルのご経験者歓迎/直行直帰可能/フルフレックス】 ■業務内容 ・担当エリアのマーケットシェアを把握し、代理店と協力しながら、製品のマーケットシェアを上げる ・個人の売上/受注/利益の年度目標数字を達成し、営業部の年度目標達成へ貢献する ・正確な売上/受注/利益を維持管理し、フォーキャストの精度を上げる ・部門内外の関係者に対して効果的な協働と良好

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