直行直帰あり - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

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教室担当社員(週2日は教室運営/週3日は事務など)/週5日~/リモート&フレックス勤務可能完休2日賞与あり正社員登用制度あり /KUMON/教室担当社員学歴・資格・経験は不問

株式会社 公文教育研究会

  • 品川区 / 東京駅 徒歩3分

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 直行直帰あり
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト自由
  • シフト制
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容給与: 月給250000~300000円 仕事内容: ★20歳代~40歳代の女性多数、活躍中です★ 【子どもたちの“自信の芽”を育てるためのお手伝い】 公文式は、勉強を教える教室ではありません。子どもたちが自分で考え、答えを導き出す力をはぐくむ。 そして「できた!」という体験を通して、一人ひとりの胸のうちに自信を育てていく。 それこそが、公文の目指す教育です。 答えを教えないから、子どもたちの本当の成長を感じられます。 教室担当社員は、子どもたち一人ひとりに「ちょうど」できる教材を用意し、 子どもたちの学習を見守り(観察し)、褒め、認め、励ますことがメインの仕事です。 「教えない指導

中四国/業界未経験OK/医療機器営業 ~直行直帰/社会貢献度/グローバルトップシェア~

株式会社 ホリスター

  • 品川区

  • 年収490万円〜600万円

  • 正社員

  • 直行直帰あり
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 自社サービス
  • 外資系企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社 ホリスター 【中四国*業界未経験OK】医療機器営業 ~直行直帰/社会貢献度グローバルトップシェア~ 【仕事内容】 【中四国*業界未経験OK】医療機器営業 ~直行直帰/社会貢献度グローバルトップシェア~ 【具体的な仕事内容】 【異業界出身も多数活躍/社会貢献度も高い/グローバルトップクラスのシェアを誇るメーカー】 ■概要: 担当エリアの医療機関および販売代理店を中心に、同社のストーマケア製品(人工肛門・人工膀胱の管理用品)の営業活動を担っていただきます。 ※担当エリア:岡山県、鳥取県、香川県、徳島県、高知県を想定。 ■業務詳細: (1)医療機関(病院など)への提案 ・担当施設を

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東京/仙台/ヘルスケア営業直行直帰可能グローバル医療機器メーカー

ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社

  • 品川区

  • 年収648万円〜864万円

  • 正社員

  • 直行直帰あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 外資系企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社 【東京/仙台】ヘルスケア営業◆直行直帰可能◆グローバル医療機器メーカー 【仕事内容】 【東京/仙台】ヘルスケア営業◆直行直帰可能◆グローバル医療機器メーカー 【具体的な仕事内容】 【医療機器営業・医療コンサルのご経験者歓迎/直行直帰可能/フルフレックス】 ■業務内容 ・担当エリアのマーケットシェアを把握し、代理店と協力しながら、製品のマーケットシェアを上げる ・個人の売上/受注/利益の年度目標数字を達成し、営業部の年度目標達成へ貢献する ・正確な売上/受注/利益を維持管理し、フォーキャストの精度を上げる ・部門内外の関係者に対して効果的な協働と良好

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