大阪府枚方市のハローワーク 現場仕事の求人・仕事・採用

仕事内容◎建設現場において、安全、工期、予算、品質などを 管理する仕事です。 ＊社用車で各現場を回り、事務所内で作業あり。 現場は主に京都、大阪など。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○大阪府や市からの委託業務がほとんどで、上下水道施設（貯水槽 、下水管、河川、プール、側溝等）清掃の作業を担当していただ きます。グループで作業を行いますので、未経験の方でもベテラン スタッフが優しくしっかり指導、サポート致します。最初は補助ス タッフから仕事の流れを覚えていただき、徐々に慣れていって下さ い。＊現場エリアは大阪府下（枚方市、交野市）中心です。 市町村発注の委託業務が主なので、安定していて残業もほとん どありません。 作業は主に軽トラック、４ｔ車を用います。 （中型免許のない方は支援制度あり） 運転経験がなくても徐々に慣れていって各現場において、作業車両 の運転業務も行っていた

仕事内容＊病院・老健施設を中心とする医療関連施設の 日常清掃・定期清掃管理業務 主に、施設関係者との清掃関連業務に関する打合せ・調整 清掃従業員の労務管理・業務管理・指導・教育・シフト調整 顧客対応・作業内容の確認・清掃スタッフとの連携 ＊社用車で直接現場へ移動する事もあります （清掃業務）日常・定期スタッフの欠員時は日常清掃のサポート （業者選定・契約管理） 業務を外部委託する場合の選定、見積、契約内容の確認 （品質衛生管理） 清掃状況の記録と報告、品質の維持と向上 建物の衛生的な状態を保つための改善「変更範囲：変更なし」

仕事内容化粧品の中身を容器につめたり、箱にセットしていくライン作業の 現場管理スタッフの募集です。 管理責任者によって作成された大きなスケジュールに沿って、日々 のスケジュールを調整いただいたり、正しく作業ができているか工 程を管理いただきます。 設備詳細については生産技術部門からのフォローがあり、 管理責任者からサポートを受けながら、現場を管理いただきます。 そのため、異業種のご経験も充分活かしていただけるかと考えてお ります。 【業務変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆受注増産に伴う人員募集です！◆ ＊菓子の個包装作業（機械） ＊手作業による袋詰め作業 ＊検品作業（包装不良、賞味期限のチェック）を行って 箱詰め作業等ローテーションにて行います。 ＊１年間現場研修を行い、業務に慣れたらシフト管理等を お願いしています。 研修を通じてご本人の適性を見て部署異動等も行っています。 ＊就業時間応相談 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎地域社会への貢献度が高く、安定したお仕事です。 ◎お客様からご依頼を頂いたお仕事を、会員である高齢者に提供 しています。※作業現場の下見や見積り、お客様との折衝や契約、 会員手配や仕事紹介、書類作成、請求事務等、裁量のあるオール ラウンダーとして活躍して頂けます。 ◎ＯＪＴ環境や先輩職員のフォロー体制も充実しているので、安 心して取り組んで頂けます。 ◎農業事業や教室事業、同好会のサポートも行っています。 ◎作業道具の運搬、移動や送迎などで、軽自動車から１トントラ ックの運転もあります（ＡＴ車のみ）。 「変更範囲：変更なし」 ◎正職員は６名です。事務局長は５０代で、６０代１名、４０代 １名、

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによるシフト制 勤務日応相談

仕事内容●駐車場誘導 ●交通誘導 ●施設警備 ●雑踏警備 ＊エリア：大阪市内・大阪府北部・京都府南部 ＊担当いただく現場は前日に決定します。 ご希望を聞くことも可能です。 ＊ご希望があれば、担当場所まで送迎します。 ＊資格保有者・経験者 優遇 ＊未経験者歓迎 研修制度・資格取得支援制度有り ＊６０歳以上応募歓迎 【変更範囲：変更なし】

仕事内容チルド（冷蔵）・ドライ（常温）の食品を扱う物流センターの 管理、運営、事務業務をお願いします。 ＜主な業務＞ ・物流センター現場業務の進捗確認 ・店舗（出荷先）とのやり取り ・入出荷データの管理 ・取引先（出荷元）とのやり取り など ＜変更範囲＞ 会社の定める業務 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の 交付を受けてください。

仕事内容●ゼネコンの建設現場での足場組立・解体の手元 ●上記作業に伴う資材運搬など ●コンクリート打設工事 ＊高所作業あり ＊現場は京都が主で、大阪・滋賀もあり 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間交替制（シフト制）又は6時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務希望日や時間もご相談ください。 初心者やベテランにかかわらず丁寧に指導します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休み希望日時やお子様やの行事などもお気軽にご相談ください。

仕事内容ケア・オーガナイザーとは、訪問介護の現場で、暮らしを支える 実践者。ぬくもりと仕組みの両方を整えるヘルパー職です。 記録や情報整理など、事務的な業務も大切な役割です。 ■生活援助・身体介護の実践 ■記録・報告書の作成と整理 ■電話・来客対応などの事務 ■スタッフの業務サポート全般 ■備品管理・環境整備の業務 ■支援の土台を整える日々の工夫 ■研修などへの参加と運営補助（希望に応じて） ■未経験でも安心の育成体制あり ■問いと実務をつなぐ現場の実践者 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●各種検査機器を使用しての製品検査 ●社内（現場）への支援 ●各品質データ作成と分析 ＊船舶用エンジン部品・精密油圧部品などの品質管理を 行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容工場管理職 ・生産管理 ・品質管理 ・得意先対応 ・労務管理 ・改善活動 他 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：21時00分〜5時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間に関して応相談 （１）日勤（２）夜勤 いずれか選択も可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務地によるローテーション

仕事内容工事現場や建築現場での誘導が多いですが、幅広い年代で ２０代や女性も在籍！ まずは日勤経験後、希望なら夜勤へ！初めての方もご安心下さい♪ 暑い夏は空調服完備！随時休憩もあります。 ・年齢、経験不問！採用年齢に上限はありません。 何歳の方でも応募していただけます ・ＷワークＯＫ、未経験ＯＫ、シニア歓迎 ・給与は週給制ですが一部日払い可能 ※詳細は裏面特記事項参照※ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎建設業全般 主な内容として 石・左官・タイル・ブロック・ エクステリア・外構・解体工事等 様々な仕事をしています。 上記いずれかの仕事から始めていただきます。 ＊工事現場は近畿地区です。 ＊夜勤・出張なし ＊未経験の方も丁寧に指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎ショッピングモール内のアウトドアアパレルショップ 「Ｔａｍａｙｕｒａ Ａｔｈｌｅ」 ◎建築現場や工場での業務に携わる方々を対象とした ワークショップ「しごとぎや たまゆら」 ◎そしてそのハイブリッド店舗の３ブランドを、大阪・京都・奈良 に１６店舗展開しています。 ●接客、レジ、販売、商品管理、ＰＯＰの作成などの店舗業務全般 店長やＳＶになれば、お客様の要望や季節に合わせた、商品の仕 入れや売り場づくりもお任せいたします。 ●ひとり一人のお客様と向き合い、楽しくコミュニケーションを 図りながら、お客様にとって必要な商品を、ご提案していただ きたいと考えています。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容●各種検査機器を使用しての製品検査 ●社内（現場）への支援 ●各品質データ作成と分析 ＊船舶用エンジン部品・精密油圧部品などの品質管理を 行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎大手ゼネコン会社の下請け業者です。 主に新築マンションなどの足場工事です。 ＊主なエリア：大阪府内 ＊経験者優遇。未経験の方も丁寧に指導します。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容通所介護 一日定員２０名のデイサービスです。 ・介護支援専門員、利用者との連絡、連携、サービス調整業務、契 約、業務管理等 ・利用者や家族の相談業務 ・介護事務（日誌、カルテ、モニタリング、実績入力、書類作成等 の記入） ・送迎業務 軽自動車ＡＴ車になります。（免許所持者） ●１Ｆフロアーは個別レクを中心とした、日常生活において、 利用者様の生活の一部になれるように心がけております。 ●２Ｆフロアーは喫茶店をイメージした気軽につどえる 空間になっております。 ＊ブランクのある方も歓迎しております。「変更範囲：変更なし」

仕事内容◇「水道インフラを支える設備のメンテナンス」業務 枚方市近隣の地方自治体様水道施設などに赴き保守業務が中心 となります。 ※未経験でも大丈夫！多くの社員が未経験からスタート。 まずは先輩社員に同行し、現場で実践的にスキルを身に着けて いきます。 「安定した業界で長く働きたい」「手に職をつけたい」 そんな方にピッタリです。 ★土日祝日休み、年間休日１２０日★ ※事業内容の詳細は、是非弊社のホームページをご覧ください。 「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容誰かの「これから」に寄り添う、支援の灯を絶やさぬ現場の柱 想いをつなぐ、ぬくもりの実践。そんなリーダーを求めています。 ■利用者の希望に沿った支援 ■個別支援計画の作成と管理 ■スタッフとの連携・育成支援 ■関係機関との調整・情報共有 ■記録・報告などの事務業務 ■会議・研修への参加と運営 ■現場の声を活かす改善提案 ■認定介護福祉士へ、共に育つ道を 【変更範囲：変更なし】