旅館 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容当社は「温泉旅館は日本のおもてなし文化の象徴」だと考えています。女将塾は「おもてなし文化を守りたい」その想いで立ち上げた会社です。 あなたには、国内各地の宿泊施設にてサービススタッフとして、接客業務やフロント対応など、ホテル・旅館の運営に関する業務全般をお任せ。温泉旅館をより多くの人に楽しんでもらえるように、サービスを届けましょう！ ＜具体的な仕事内容＞ ■チェックイン・チェックアウト業務 ■レストランサービス ■予約管理・お客様管理 ■新規企画・サービス起案 ■企画の実行・推進 ■地域とのコラボレーション・プラン化 ＼トライ＆エラーの精神を大切にしています！／ 良いと思ったことはやって

仕事内容大釜温泉での旅館業務全般のお仕事 予約、受付、精算、清掃、給仕、調理補助、浴場管理など 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 旅館に宿泊するお客様に四季折々の食材や地域の特産物などの特徴を盛り込んだ朝食や夕食を提供します。 献立の企画・作成から食材の仕入れ・料理の調理・盛り付け・厨房内清掃など調理全般を担当して頂きます。 COZ-4879(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 調理師としてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休

仕事内容旅館に宿泊するお客様に四季折々の食材や地域の特産物などの特徴を盛り込んだ朝食や夕食を提供します。 献立の企画・作成から食材の仕入れ・料理の調理・盛り付け・厨房内清掃など調理全般を担当して頂きます。 COZ-4934(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経験者 高齢者施設・児童施設での調理経験者 ホテル・飲食店での調理経験者 調理師での勤務経験者優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 調理師としてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ＼以下での勤務経験者

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜15時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※具体的な就業時間はシフト表により決定いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・勤務日は週５日以内とし、休日日数は別途シフト表により定める 。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間[ア・パ]09:00～15:00 朝、昼、夕方 上記時間内で、シフト制 ＼★ポイント★／ ・15時までの勤務で家庭や子育てと両立も可能♪ ・Wワークもしやすい勤務時間！ ・未経験でも大丈夫！ ライフスタイルに合わせて、 シフトに関するご相談は お気軽にしてくださいね＾＾

仕事内容●「お宿 花彩」において受付・フロントを中心に下記の業務に 従事していただきます ・旅館の予約受付業務 ・チェックイン時の顧客案内 ・チェックアウト時の会計処理 ・現金管理等 ・客室の清掃やアメニティーの配置、布団の配置 ・繁忙時に一時的な接客対応 ・テーブル設置等の雑務等、旅館業全般 ＊繁忙時には社有車での送迎業務もあり（普通車又は大型車） ＊当旅館は、和食を中心とした料理でお客様をおもてなし致します 変更範囲：変更なし

仕事内容病院や旅館等への営業職（リネン品） 【移住支援金対象求人】病院や旅館等への営業職募集 （リネン品） 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 病院やホテル・旅館の寝具類のリースを中心に、既存のお客様へのフォローや新規のお客様へ商品や仕事の流れについての提案を行います。 寝具以外にも「もっとお役に立てるのでは？」と考え、介護用品、施設のレイアウトなどさまざまな提案を行い、業務の枠を広げていきます。 【給与】 月給180,000円〜250,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり180,000円〜250,000円 【給与補足】 昇給あり（1,000円～30,000円） 賞与あり（10

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：15時00分〜21時00分又は8時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間等の相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間[ア・パ]17:00～23:00 夕方、夜 17:00～23:00 <定休日>日・祝 ◇週2日～勤務日数応相談 ◆1日の仕事の流れ（例1） 【18時】オープン。それまでに制服に着替え、開店準備を済ませ ます。学生さんやWワーク、主婦などスタッフの顔ぶれは様々。 ピークは19時を中心に前後1時間といったところ。ほとんどが ホテルにご宿泊のお客様なので夜はノンビリくつろぎタイム。 ◆1日の仕事の流れ（例2） 時にはお客様と軽い会話のやりとりがあることも。 家庭料理のようなメニューが中心なので調理も難しく ありません。あくまでもホテルに付属の夕食処なので 【22時】閉店。ほぼ残業なし。※こちらはあくまでも 一例です。店舗により時間が異なる場合もあります。

勤務時間[ア・パ]07:00～16:00、22:00～07:00 朝、昼、深夜、早朝、夕方、夜 ■週4日程度 ■1日最低時間：相談可 シフト相談OKです！ ■シフト例 11:00~20:00 12:00~21:00 14:00~23:00 ■フルタイム歓迎 ■平日、土日どちらも勤務できる方歓迎 ※シフトや条件の詳細は応募時にお問い合わせください。 休憩時間：6時間以上勤務で45分 8時間以上勤務で1時間 実働時間：1日あたり最大8時間 平均所定労働時間：1ヵ月あたり160時間 ※1ヶ月単位の変形労働制 ※週実働 平均40時間

勤務時間シフト制 (1)6時00分～12時00分 (1)6時00分～12時00分 【休憩】:30分 【残業時間】:月平均2時間

仕事内容○なまはげ伝説と効き湯の郷、男鹿温泉郷で、営業・企画のお仕事 をお任せいたします。 ・法人、団体、個人のお客様への御宿泊、宴会、会議等の営業活動 ・取引先への訪問、ニーズヒアリング ・御宿泊・宴会・会議等の企画、提案、打ち合わせ それに伴う出張 ・電話・インターネットによる予約受付 ・売上数値管理 ・各種プランの問合わせ対応（電話・メール等）他、付随する業務 ※他のスタッフ、仲間と協力して行います。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制

仕事内容【仁賀保駅】未経験OK×ミドル活躍中！昼食無料◆残業少◎旅館のフロントスタッフ 旅館のフロントスタッフを行っていただきます。 《業務内容》 ・フロントにおけるチェックイン、チェックアウト ・宿泊予約の受付 ・インターネット予約のお客様のチェック管理 ・ホールサービス等の他部署の手伝い ・お客様応対 ◆未経験歓迎 業務内容は丁寧に指導します。 接客業にご興味のある方におすすめです。 ＊20代、40代、50代の男性13名、女性17名が活躍している職場です ＊転勤の可能性：なし ＼こんな方にもオススメ／ 食べることが好きな方 イタリアン、フレンチ、和食・洋食、中華レストランでの勤務経験があ

仕事内容○なまはげ伝説と効き湯の郷、男鹿温泉郷セイコーグランドホテル 他グループホテルで、フロント業務他接客業務全般をしていただ きます。 ・チェックイン受付、ご案内等接客業務 ・パソコン入力による会計書の作成業務 ・チェックアウト会計精算業務 ・売店コーナー、館内備品管理など ・会場設営、清掃等のその他付随する業務 ※他のスタッフ、仲間と協力して行います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容レストラン・ホテル・旅館・食堂など様々な勤務先を扱っております。 あなたのご希望のジャンル・勤務地をご案内いたします！ ＜具体的な仕事内容＞ ◆調理 ◆メニュー企画 メニューや店舗ルールなどを考案することも可能です！ 店舗ビジネスを学べるのも面白さの一つ！ 調理スキルはもちろんのこと、多角的に成長を実感しながら楽しく、かっこよく働ける！ ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可能なお仕事を多数扱っております！ ぜひあなたのご希望やお悩みをお聞かせ

勤務時間09:30〜15:30

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分 就業時間３：17時00分〜21時00分又は9時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：・予約の状況、業務の内容により変動します。 ・就業時間は応相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・当社シフト表による（予約状況により変動あり） ・年次有給休暇は週の勤務日数で異なります（週４日勤務を記載） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・レストランでのお食事提供 ・バイキングライン両院補充 ・テーブルセッティング ・片付け、デシャッブ、洗い場 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数