放課後等デイサービス - 兵庫県神戸市北区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00~18:00 休憩時間：60分

仕事内容保育士/児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育補助/固定時間勤務可能/送迎業務なし/岡場駅から徒歩4分/駅チカ/パート 神戸市北区にある 児童発達支援・放課後等デイサービス 「JSS水夢北神戸」 一緒に勤務できる保育士を 募集しています 勤務について 雇用形態 パート 時給 1,300円 時間 9：00～18：00 お休み 土日祝 施設の特徴 JSS北神戸スイミングスクール内にある 児童発達支援・放課後等デイサービスの施設です ・プールを使った感覚統合 →水泳苦手な方は監視のみでも大丈夫です ・言葉の療育（絵本や文字遊び

仕事内容【保育士】多機能型施設/週休2日制/土日休み経験者を募集！ 音楽療法をメインとしたプログラムを実施ありのままの姿をあたたかく見守る支援/月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 有資格者手当 5,000円/月 児童増加手当 0円～50,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市北区

勤務時間14:00~17:30 10:00~16:00

仕事内容保育士/神戸電鉄大池駅から徒歩2分/夕方の時間/音楽療育/放課後等デイサービス/土日祝休みのパート募集固定時間での勤務OKパート/神戸市北区山田町 神戸市北区山田町の放課後等デイサービスで パート募集です 【お仕事内容】 音楽を通じて、様々なニーズに合わせた支援をしていきます 【勤務時間】 14:30～17:30の固定時間 土曜日の場合10:00～16:00の勤務 週3日～勤務可能 平日のみOK お休みの希望相談できますので プライベートも充実できます 【園の特徴】 残業・持ち帰り一切なし 音楽療育 急なお休みも対応

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・子ども一人ひとりに対して日常生活上の援助アドバイス （2歳から小学校低学年までの子どもが半数以上です） ・個別療育、学習指導、レクリエーションやスポーツなどの指導 ・保護者との連携 ・療育プログラムの作成、改定 ・送迎業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：放課後等デイサービス 定員：10名／日（未就学児～高校3年生まで） 開園：2021年5月1日 【おすすめポイント】 ・日、月曜日休み ・時間外ほぼなし ・復職制度あり ・未経験可 ・研修制度あり 【給与詳細】 月給：250,000円 ～

勤務時間（1）平日：10時00分～19時00分 （2）土曜・長期休暇：9時00分～18時00分 ※週1日4時間から可能 ※休憩時間は法定どおり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 鈴蘭台駅から徒歩2分！★週1日4時間から可能◎昇給あり♪ブランクありOK・WワークOK！◆施設見学OK！OJT充実の現場で学べます◎質問・疑問は丁寧に教えてくれる環境です。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 事業理念である『子どもたちと共に成長し、地域社会で輝ける未来の実現』をモットーに心を込めた療育のお手伝いをしていただきます。 【主な担当業務】 ・障がい児の療育指導のサポート ・壁面の展示物やレクリエーションの企画と実施 ・書類作成等 ・送迎 求人ID 1014256

勤務時間勤務時間例 ①11:00～18:00 休憩／45分 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） ハーモニー・クロック 保育士/【18時までの勤務で家庭と両立出来ます♪】週3からの勤務でOK/バイク、車通勤可能です◎ アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 保育士/【18時までの勤務で家庭と両立出来ます♪】/週3からの勤務でOK/バイク、車通勤可能です平日のみの勤務も相談可能神戸市北区 【求人の特徴】 昇給あり 交通費支給 残業なし 車通勤可 バイク通勤可 パートアルバイト 週３日以上 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 学歴不問 資格優遇

勤務時間10:00~19:00 08:30~17:30 休憩時間：60分

仕事内容児童指導員/【短時間勤務もご相談ください】未経験の方、ブランクがある方もOK週休2日制/車通勤もできます/パート 神戸市北区にある放デイで パートを募集します 《 勤務時間・勤務日数 》 平日 10:00～19:00 休憩60分 土曜日、学校休業日 8:30～17:30 休憩60分 (月)～(土)のうち週5日 週休2日制 《 仕事内容 》 療育補助業務全般をお願いします 児童発達支援および放課後等デイサービスにおける障がいをお持ちのお子様への発達支援 ・お子様の支援サポートの療育準備と活動記録 ・お子様の送迎 送迎エリアは神戸市北区付近です

仕事内容児童指導員賞与あり/車通勤もできます！/制服貸与 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は ウィズユー鈴蘭台2nd と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童指導員賞与あり/車通勤もできます！/制服貸与/正社員 お仕事詳細 【職種】 放課後等デイサービスの児童指導員 【仕事内容】 神戸市北区にある放デイで 正社員の児童指導員さんを募集します！ 《 勤務時間・勤務日数 》 ＊平日 10:00～19:00 休

勤務時間【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 11:00〜18:00 ＜時間外労働＞ なし ＜休憩時間＞ 45分

仕事内容保育士/【18時までの勤務で家庭と両立出来ます♪】/週3からの勤務でOK/バイク、車通勤可能です◎ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は ハーモニー・クロック と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 保育士/【18時までの勤務で家庭と両立出来ます♪】/週3からの勤務でOK/バイク、車通勤可能です平日のみの勤務も相談可能神戸市北区 お仕事詳細 【職種】 児童発達支援・放課後等デイサービスの保育士 【仕事内容】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 鈴蘭台駅から徒歩2分！★年間休日数120日で週休二日制◆年末年始休暇や夏季休暇、ゴールデンウィークもあり♪ブランクありOK・WワークOK◎OJT充実で現場で学べる！再雇用制度あり★交通費支給◆職場見学可 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： あくしすでは、お子さま一人ひとりの自由（主体性）と個性を尊重し、人間性豊かな生きる力を育めるよう、未来を見据えて今できることを形にし、心を込めた療育のお手伝いをしていただきます。 主な担当業務： 【職務内容】 ・重症心身障害児等に対するリハビリテーションおよび発達支援業務全

仕事内容指導員／指導員正社員募集／無資格OK／未経験OK／交通費支給あり／マイカー通勤OK ●放課後等デイサービス ウィズ・ユー神戸谷上にて、児童指導員として、障害のある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポートを行っていただきます。 ●送迎業務あり※送迎には社用車(AT車）を使用します。 ●平日は、午後2時から午後6時まで、土曜日・祝日・学校休校日は、午前10時から午後4時まで児童を受け入れます。 福祉事業 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり,服装自由,急募

勤務時間14:00~17:30 10:00~16:00

仕事内容保育士/午後の時間から勤務OK/音楽療育/放課後等デイサービス/山の街駅 徒歩8分土日祝休みのパート募集固定時間での勤務OKパート/神戸市北区緑町 神戸市北区緑町の放課後等デイサービスで パート募集です 【お仕事内容】 音楽を通じて、様々なニーズに合わせた支援をしていきます 【勤務時間】 14:00～17:30の固定時間 土曜日の場合10:00～16:00の勤務 週3日～勤務可能 平日のみOK お休みの希望相談できますので プライベートも充実できます 【園の特徴】 残業・持ち帰り一切なし 音楽療育です 急なお休みも対

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/多機能型施設 年間休日110日＆残業ほぼなし研修・サポート充実！/「みんなちがって、みんないい」ありのままの支援を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 305,100円～ 固定残業代 44,900円～(20時間分/超過分は別途支給) ※経験・資格に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市北区 八多町中881 スペース88 11F-1号室 募集情報 ◆当施

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける理学療法士業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・日常生活上の援助アドバイス ・個別療育 ・学習指導 ・レクリエーションやスポーツなどの指導 ・保護者との連携 ・療育プログラムの作成、改定 ・送迎業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：放課後等デイサービス 定員：10名／日（未就学児～高校3年生まで） 開園：2021年5月1日 【おすすめポイント】 ・日、月曜日休み ・時間外ほぼなし ・復職制度あり ・未経験可 ・研修制度あり 【給与詳細】 月給：250,000円 ～ 300,000円 ※経験により優遇 （内訳） ・基本給：190,000円

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社みらいず 子どもみらいサポート あくしす鈴蘭台 【保育士】多機能型施設 正社員 日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし運動・学習から就労・社会体験まで！多彩な経験ができる第3の居場所月給23万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちの可能性を伸ばし、笑顔と輝ける未来を 私たちの基本理念は「すべての子どもたちに笑顔と輝ける未来を」。 この実現のために、子どもたちのことを第一に考えて個性を尊重する居場所を創り、一人ひとりの生きる力と育とうとする力を支え、優しく思いやりのある心を育てていきます。 そして、さまざまな経験や体験から人と関わる喜

仕事内容【神戸市北区】言語聴覚士／正社員／放課後等デイサービス／賞与あり／車通勤可／未経験可 放課後等デイサービスにおける言語聴覚士業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・子ども一人ひとりに対して日常生活上の援助アドバイス （2歳から小学校低学年までの子どもが半数以上です） ・個別療育、学習指導、レクリエーションやスポーツなどの指導 ・保護者との連携 ・療育プログラムの作成、改定 ・送迎業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：放課後等デイサービス 定員：10名／日（未就学児～高校3年生まで） 開園：2021年5月1日 【おすすめポイント】 ・日、月曜日休み ・時間外ほぼなし ・復職制度あり

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社みらいず 子どもみらいサポート あくしす鈴蘭台 【児童発達支援管理責任者】月給26万円～ 正社員 日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし運動・学習から就労体験まで！多彩な経験ができる第3の居場所多機能型施設/正社員/資格必須 ◆すべての子どもたちの可能性を伸ばし、笑顔と輝ける未来を 私たちの基本理念は「すべての子どもたちに笑顔と輝ける未来を」。 この実現のために、子どもたちのことを第一に考えて個性を尊重する居場所を創り、一人ひとりの生きる力と育とうとする力を支え、優しく思いやりのある心を育てていきます。 そして、さまざまな経験や体

仕事内容【保育士】多機能型施設/週休2日制/土日休み残業ほぼなし 音楽療法をメインとしたプログラムを実施ありのままの姿をあたたかく見守る支援/月給20万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 【月給】200,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 有資格者手当 5,000円/月 児童増加手当 0円～50,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市北区 日

勤務時間14:00～17:30他

仕事内容神戸市北区緑町の放課後等デイサービスで パートさん募集です！ 【お仕事内容】 ◎音楽を通じて、様々なニーズに合わせた支援をしていきます！ 【勤務時間】 ◎14:00～17:30の固定時間♪ ◎土曜日の場合10:00～16:00の勤務 ◎週3日～勤務可能！ 平日のみOK！ お休みの希望相談できますので プライベートも充実できます！ 【園の特徴】 ◎残業・持ち帰り一切なし ◎音楽療育です！ ◎急なお休みも対応可能！ はじめまして！担当の堀井です！ 少しでも気になったら 是非ご相談ください() 転職のフォローをさせていただきます♪ 面接の際も同行し、サポートいたしま

仕事内容【保育士】多機能型施設 日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし運動・学習から就労・社会体験まで！多彩な経験ができる第3の居場所月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 【月給】230,000円～280,000円 <内訳> 基本給 168,000円～ 資格手当 30,000円 固定残業代 20,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 制服手当 2,000円 運転手当 10,000円(送迎業務が必須となるため) <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(入社半年経過後から評価対象)