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人材派遣 - 静岡県富士市 の求人・転職・中途採用正社員

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人材派遣会社での営業職(企画営業職)

株式会社アイ・ブロード

  • 富士市 今泉

  • 月給18.5万円〜22万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • U・IターンOK
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 紹介予定派遣
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • キャリアアップ制度
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 男性活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 地域密着
  • 年間休日100日以上
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 冷暖房完備

仕事内容成長を楽しみたい方、キャリアアップしたい方、社会貢献活動に興味のある方、是非ご応募下さい! 【静岡から、“ニッポンを元気にする!”、人財サービス企業】 静岡県東部・中部を中心に、人材不足で困っている企業へ 各種「人財」サービスの提供などを行っている会社です。 地域密着企業ですが、視線は地域に留まりません。 「自らの考働でニッポンを元気にしよう」という理念のもと、 常に自分で考え、働く社員たちが集って成長を続けています。 静岡の企業のお客様から人材ニーズをヒアリングし、人材提案を行います。 また、派遣スタッフの面接や就業フォローなども担います。 さらに、各種SNSの内容を考えたり、運用したり

かんたん応募株式会社アイ・ブロード

製造スタッフ/検査/軽作業・物流系

アイビーズ株式会社

  • 富士市

  • 月給34.2万円〜38.5万円

  • 正社員

  • 正社員登用あり
  • シフト自由
  • 家族手当あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 交替勤務制
  • バイク通勤OK
  • 週払いOK
  • ミドル活躍中
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 友達と応募OK
  • 社会保険完備
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 福利厚生充実
  • 服装自由
  • 主婦・主夫歓迎
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 若手活躍中
  • フリーター歓迎
  • 男性活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 初心者歓迎
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • ブランクOK
  • 給与前払いOK
  • 赴任旅費支給
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • WEB面接OK
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 冷暖房完備

仕事内容\モクモク組立作業・目視チェックスタッフ大募集 社宅完備!社宅費用はなんと無料です★一人暮らしする余裕がない方も安心◎ 5勤2休でプライベート充実!初年度ボーナスGETできるのは今だけ! 【職種】 工場 工場 [正契]製造スタッフ(組立・加工等)、検査、軽作業・物流その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 \自動車用のカーエアコンの検査・組立作業をお任せ致します/ (1)組立作業 カーエアコン部品を取り付けて頂き、 一つの工程が終われば、製品を次の工程に流して

アイビーズ株式会社

派遣コーディネーター/派遣コーディネーター 完全土日祝休み

株式会社HarvestBizCareer

  • 富士市 横割本町

  • 月給23.7万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • バイク通勤OK
  • 長期
  • 既卒歓迎
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 男性活躍中
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 家族手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入
  • AT限定OK
  • 土日休み

仕事内容<仕事内容> 派遣コーディネーター ◎完全土日祝休み/年間休日125日/GW・夏季・年末年始休暇あり あなたには、人材コーディネーターとして、お取引先企業の対応から派遣スタッフのサポートまで一貫してお任せします。 <具体的な仕事内容> ■アポ獲得 訪問や顧客リストに沿って電話をかけアポを獲得します。 ■訪問・ヒアリング 企業様を訪問し、人材が不足していないかの確認・商談。お仕事内容の打ち合わせ、欠員人数の確認をします。 ■スタッフの面接・サポート 派遣登録されているスタッフの面接や就業開始から就業後のサポートなどもあります。就業しているスタッフの様子を見るため、現場に行き、困りごとはな

エンゲージ

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