関西総合システム株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容組織の成長を牽引するリーダー候補として、 総務・人事業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■人事制度の運用・改定 評価・等級・報酬制度の管理や 会社の成長に合わせた見直し ■人材育成体制の構築 教育体系の整備や研修の企画運営 ■法務関連業務 各種契約書の審査や作成、管理、 コンプライアンス体制の整備 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事評価制度の運用に携わった経験、社員教育・研修の企画または運用経験 [歓迎] 総務・人事・法務など、管理部門での幅広い実務経験、就業規則や各種社内規程の改定経験、契約書チェックやコンプライアンス対応などの法務経験 【職種名】 評価制度・人材育成の経験を活かして、組織づくりに踏み込める人事・総務担当者募集 【仕事内容】 人事・総務部門の中核メンバーとして、主に人事制度の運用・改善と、人材育成体制の整備をお任せします。 ＜人事領域＞ 人事評価制度の運用および改善 評価・等級・報酬制度の見直しに向けた課題整理 社員教育・研修体系の企画、運用、改善 人材育成方針の策定 ＜

仕事内容★慣れてくれば週２～週３の出社でOK！ 自由度が高いため、既存社員の中には8割～9割ほど在宅勤務をしている社員もいます。 ★業界トップクラスのシェアとノウハウを誇る当社。当社でしか得られないスキルがあります。 自社オリジナルのパッケージソフト『Forwarder-PRO』のカスタマイズ開発・導入を行う上でのプロジェクト管理を担当していただきます。 【入社後の流れ】 ▼入社後まずは、当社の事業内容や国際物流業界の概要、自社パッケージソフトの詳細についての知識を身につけていただきます。 ▼パッケージソフト導入のプロジェクトが始まるタイミングで、プロジェクトに参加。プロジェクトマネージャーの

仕事内容■ お任せするミッション 企業の物流・通関業務を効率化する、クラウド型SaaSパッケージ「Forwarder-PRO」の新規提案営業をお任せします。 物流業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する、社会的にも意義のあるポジションです。 ■ 具体的な業務内容 新規顧客（通関業者、海貨業者、倉庫業者など）へのアプローチ Forwarder-PROの提案・デモンストレーションの実施 顧客課題のヒアリングとソリューション提案 契約交渉・導入支援チームへの引き継ぎ 展示会・セミナー・紹介経由のリードフォロー（反響営業もあり） ■ 提案する商材「Forwarder-PRO」とは？ 業界で

勤務時間8：30～17：15（実働8時間）

仕事内容関西を代表する某総合大学でのお仕事です。 統合人事システムCompanyのバージョンアップ業務をお願いいたします。 【具体的には】 Companyのバージョンアッププロジェクトです。 以下の業務をご担当いただきます。 ・設定保守 ・バージョンアップ対応 ＜環境＞ Company（CJK／CWS領域） ＜工程＞ ・設計 ・設定、検証 ＜その他＞ ・複数名募集！常駐のお仕事です。 ・長期で安定してご就業いただけます。