インストール
勤務地
キーワード
新着
8件
社会医療法人北斗 北斗病院
帯広市
年収300万円〜360万円
正社員
仕事内容社会医療法人北斗 北斗病院 【北海道帯広市】人事労務(給与・社保・採用)※1,500~2,000人規模 【仕事内容】 【北海道帯広市】人事労務(給与・社保・採用)※1,500~2,000人規模 【具体的な仕事内容】 ~法人本部において、グループに所属する病院・施設の人事労務管理業務です(1,500~2,000人規模)~ ■業務内容:人事労務スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 ・労務管理 ・給与計算 ・採用管理 ・ほか、庶務業務 ■組織構成: 中途入社の男性3名、女性5名の合計8名で構成されています。 ■福利厚生充実: 住宅手当(0~25,000円)、退職金制度(勤続3年以
doda17日前
株式会社 ネオプロセス
帯広市 西十六条南 / 柏林台駅 徒歩約7分
時給1,000円
アルバイト・パート
勤務時間 就業時間1:9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項:*時間相談可能 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間30分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
仕事内容自社パート社員として一般事務業務に従事して頂きます。 ●書類・請求書の作成、電話応対 ●スタッフの給与計算等 ●業務請負事業の管理等
ハローワーク1日前
株式会社 ケイセイ建材
帯広市 東七条南 / 帯広駅 徒歩約16分
月給20万円〜25万円
仕事内容〇経理(伝票起票・現預金管理・支払事務・決算書類作成 他) 〇人事労務(給与計算・社会保険・年末調整 他) 〇業務(売上伝票入力・仕入物品荷受 他) *ご経験のない方にも丁寧に指導いたします。 「変更範囲:(営業管理業務)」
ハローワーク5日前
非公開
年収450万円〜500万円
仕事内容[募集背景業績拡大に伴い人材が必要となったため [仕事内容]: 人事労務担当(管理職候補)として実務をお任せ致します。 【具体的には…】 <給与、社会保険、労災> ・勤怠管理システムによるグループ従業員の勤怠管理 ・入退社および異動等に伴う社会保険手続き ・月次給与計算および賞与計算業務。 ・年末調整、給与支払報告書、法定調書作成等の給与計算に付随する諸帳票の作成 <社内規定(就業規則等)運用・管理・改正提案> <健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会実施> <顧問社労士事務所との連携、労務業務関連対応> 等 ※入社当初は「人事労務担当」としてスタートしていただきますが、将来的にはプ
ヒューレックス4日前
株式会社ロゴスホールディングス
帯広市 東三条南
年収500万円〜699万円
仕事内容【職種名】 【給与】 年収 500万円~699万円 【職場情報】 ■住宅部門 住宅の設計・施工・販売 ■不動産事業部門 土地の売買・仲介・斡旋 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 非公開 【仕事内容】 【札幌/転勤無】総務部 課長職候補 経験者採用 【仕事内容】 ■豊栄建設株式会社と株式会社ロゴスホームの持株会社です。 ■M&Aによる事業拡大や上場準備を進めるなど、急成長中の企業です。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】総務課にて、上場準備に向けて増員募集をいたします。 課長職候補としての募集となります。 ■業務内容 ・給与計算を中心とする労務管理全般の責任者 ・コンプラ
東京介護医療求人センター1日前
仕事内容【札幌/転勤無】総務部 課長職候補 経験者採用 【仕事内容】 ■豊栄建設株式会社と株式会社ロゴスホームの持株会社です。 ■M&Aによる事業拡大や上場準備を進めるなど、急成長中の企業です。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】総務課にて、上場準備に向けて増員募集をいたします。 課長職候補としての募集となります。 ■業務内容 ・給与計算を中心とする労務管理全般の責任者 ・コンプライアンス強化、業務効率化取組み ・法務対応案件の対応 ・部下のマネジメントと育成 他 【配属先】総務課(11名在籍、20代~30代のスタッフが多く活躍しています) 【事業内容・会社の特長】 ■住宅部門 住宅の
キャリアフルール9時間前
お仕事さがしドットコム9時間前
どの働き方をご希望ですか?
株式会社ノベルズ
仕事内容株式会社ノベルズ 【帯広市】人事事務担当(管理職候補)~国内最大級のギガファーム/出荷乳量北海道1位/UIターン歓迎~ 【仕事内容】 【帯広市】人事事務担当(管理職候補)~国内最大級のギガファーム/出荷乳量北海道1位/UIターン歓迎~ 【具体的な仕事内容】 ≪北海道帯広市/人事労務担当(管理職候補)/国内最大級のギガファーム/出荷乳量北海道1位/UIターン歓迎~≫ 「日本一の牧場をつくる」という目標を掲げる同社で人事労務担当として当グループで活躍する多様な人材を支えていきます。 ■主な業務内容: ●給与、社会保険、労災 ・勤怠管理システムによるグループ従業員の勤怠管理 ・入退社および異動
doda14日前
1 ページ目(全 8 件)