チューター - 東京都大田区 の求人・仕事・採用

勤務時間▼勤務可能曜日 火、水、木、金、土、祝 日・月休講日 ▼勤務可能時間 15:15-20:30（平日） 09:30-19:30（土曜） 週1日からOK 平日のみOK/週末のみOK/夕方（16時）からの勤務歓迎/夜（18時）からの勤務歓迎 長期勤務歓迎

仕事内容【週1～OK】教える経験は、就活で強い。発達がゆっくりな生徒への学習指導 【仕事内容】 週1日～OK!土曜日勤務ができる方歓迎です! <br> 1対1～最大でも3対1の個別指導です。<br> 学生さんの場合、学校の時間割変更や教育実習など相談に応じます。<br> 曜日と時間が固定のため、学業や他のアルバイト、家庭との両立がしやすいです。<br> <br> <指導内容br> *国語(ことば・文章読解・作文・漢字)、算数(すうじ・かず、計算、文章問題、お金の計算、学年単元など)、英語(英単語、文法など)<br> *SST(ソーシャルスキルトレーニング)の活動サポート(グループでの話し合いをサポー

仕事内容座ってできるお仕事◎講師デビューも安心♪新大学一年・未経験者大歓迎! 【仕事内容】 ★小・中・高 対象★<br> 1対2(指導者1名に対し生徒2名)もしくは1対1、1対3～5で、生徒一人ひとりに合った個別指導を担当していただきます。<br> 「どんな風に勉強すればいいかわからない」といった悩みを生徒と一緒に考えることから指導は始まります。理解できた時の達成感を体験させ、学ぶ楽しさにつなげていく、そんな喜びを分かち合えるお仕事です。未経験の方もしっかりと研修・育成する環境があります。<br> まずは興味がある方はぜひご応募下さい。 【指導学年】 小学生指導（補習）／小学生指導（中学受験）／

仕事内容【大田区】正社員☆ 【掲載求人の保育士業務内容】 ・園長職業務全般 ・園の運営管理 ・保育士への指導管理 ・本部、外部連携 ・保護者対応 等々です 【この求人のおススメポイント】 ・定員12名で1人1人に寄り添った保育が出来ます ・大手法人の為長く腰を据えて勤務可能です。 ・年間休日124日以上・有給取得率98%・残業消化制度あり ・残業消化制度(残業した分を遅早退に充てられる制度)を活用し、ライフワークバランス充実！ ・各種研修制度充実で更なるキャリアアップが可能です！ ・大手法人なので出勤地相談可能です！ 【時給1,500円可】【1日6時

仕事内容■会社名 東京都大田区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士/グループホーム正社員介護職員募集！賞与年2回＆年間休日119日＆充実の育成制度! ■コメント 賞与年2回支給＆年間休日119日でワークライフバランス良好！ 残業少なめでプライベートの充実との両立も安心！ 充実の研修・育成体制！入社1年間はチューターが精神面までサポートし、資格取得支援も充実しています◎ キャリアパス制度で自分らしい働き方が選択可能です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士 ■仕事内容 グループホームでの介護業務全般

仕事内容■会社名 東京都大田区の訪問看護・診療 ■メインキャッチ 訪問看護・診療の看護師/大田区蒲田/☆スタッフのあたたかさ◎☆オンコール1回～2回/月☆残業少なめ☆やりがいと安心感の両立が実現可能な訪問看護ステーションの看護師募集です♪ ■コメント 「リカバリーはこんなところ」 １）相互扶助が当たり前の職場環境 当社の一番の自慢は、スタッフの約8割が「面接時の職場の雰囲気」を入社の決め手にしているほどの“雰囲気の良さ”です。“利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。 ２）やりがいと安心感の両立 当社スタッフの92％

仕事内容藤井電機株式会社 【大田区】電気施工管理《ランドマークに携わる》◆DX化推進・分業や協業で働き方人を大切にする社風 【仕事内容】 【大田区】電気施工管理《ランドマークに携わる》◆DX化推進・分業や協業で働き方人を大切にする社風 【具体的な仕事内容】 ～ランドマークとなる案件で街づくりに貢献／DX化の推奨や社風の良さから高い定着率／夜勤なし～ ＼こんな方にオススメです／ ◎ランドマークとなる大規模な案件でキャリアを積みたい方 ◎積極的なDX化や技術研修など社員想いの企業で長く働きたい方 ◎メリハリ付けて家族との時間などプライベートとの両立を叶えたい方 ◎”人”を大切にしている企業で働き

仕事内容藤井電機株式会社 【大田区】電気設備設計《ランドマークに携わる》◆DX化推進・分業や協業で働き方人を大切にする社風 【仕事内容】 【大田区】電気設備設計《ランドマークに携わる》◆DX化推進・分業や協業で働き方人を大切にする社風 【具体的な仕事内容】 ～GRAND GREEN OSAKAやあべのハルカスなどランドマークとなる案件で街づくりに貢献／DX化の推奨や社風の良さから高い定着率～ ＼こんな方にオススメです／ ◎ランドマークとなる大規模な案件でキャリアを積みたい方 ◎積極的なDX化や技術研修など社員想いの企業で長く働きたい方 ◎メリハリ付けて家族との時間などプライベートとの両立を叶

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務全般 ［訪問件数］1日の訪問目安時間は300分-320分。30分-60分の訪問を1日に4-6件程度担当。 ［移動手段］電動自転車 ［オンコール］月に1-2回 ［疾患の傾向］ 糖尿病や高血圧症などの慢性疾患、脳血管疾患、ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病などの難病、認知症、がん終末期など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給34万円～37万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポ

仕事内容【業務内容】 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務全般 ［訪問件数］1日の訪問目安時間は300分-320分。30分-60分の訪問を1日に4-6件程度担当。 ［移動手段］電動自転車 ［オンコール］月に1-2回 ［疾患の傾向］ 糖尿病や高血圧症などの慢性疾患、脳血管疾患、ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病などの難病、認知症、がん終末期など 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給34万円～37万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 昇給あり、昇給あり 【深掘り情

仕事内容藤井電機株式会社 ★夜勤・出張ほぼなし★【大田区】電気施工管理《ランドマークに携わる》◆DX化推進／人を大切にする社風 【仕事内容】 ★夜勤・出張ほぼなし★【大田区】電気施工管理《ランドマークに携わる》◆DX化推進／人を大切にする社風 【具体的な仕事内容】 ～GRAND GREEN OSAKAやあべのハルカスなどランドマークとなる案件で街づくりに貢献／DX化の推奨や社風の良さから高い定着率～ ＼こんな方にオススメです／ ◎ランドマークとなる大規模な案件でキャリアを積みたい方 ◎積極的なDX化や技術研修など社員想いの企業で長く働きたい方 ◎メリハリ付けて家族との時間などプライベートとの

仕事内容未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/看護スタッフ求人】 充実な制度で働く方を大切にしています◎相談窓口もあり安心！シフト勤務で働きやすさ抜群の環境です。 ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※各種記録業務など 【サービス・職種の魅力】 デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。日勤の勤務でワーク

仕事内容えるぼし認定を取得！子育て中の女性管理者も複数在籍！ ・訪問看護業務全般 1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 30分~60分の訪問を1日に4~6件程度担当。 ※疲弊せずに多くの利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 医療的なケアだけではなく、関係機関との連携を密に取り、利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを

勤務時間●07：00～20：00 ※週5日/実働6～8時間(時間は柔軟に対応可◎) ※残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし ＜休憩時間＞ 60分

仕事内容本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300009） 【おすすめポイント】 ・馬込駅より駅チカ徒歩5分 ・ブランクがあっても安心のサポート体制 保育業務全般 ◇定員数：40名 ・開園準備…登園前の園内清掃、整備 ・登園…保護者と子どもたちをお迎え ・昼食準備・昼食…食事の準備と介助 ・お昼寝…ねかしつけ、見守り ・降園…お迎えにきた保護者へのご対応、伝達・相談 ▼特徴 ・コーナー環境設定をし、一人ひとりの子どもとじっくり向き合う ・子どもの想いに寄り添い、気持ちを受け止める保育 ・残業少なめ！持ち帰り業務なし！ ・ブランクや経験

仕事内容認可保育園の保育士/蓮沼駅徒歩5分!定員60名!保育士正職員!月給26.4万円～!退職金有!給食補助 0～5歳児の保育業務全般 各線「蓮沼駅」徒歩5分!駅チカです! 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：mdp 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： - 連絡先TEL： - 担当者： 転職相談担当

仕事内容教育フォロー体制が整っています◎残業少なめでワークライフバランス充実！ ・訪問看護業務全般 1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 30分~60分の訪問を1日に4~6件程度担当。 ※疲弊せずに多くの利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 医療的なケアだけではなく、関係機関との連携を密に取り、利用者様やご家族が安心した生活を送れ

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給38万円～43万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師 ┗ <給与の詳細>【役職者候補】 月給:387,000円-435,000円＋賞与 年収:5,595,000円-6,000,000円 （残業を月に20時間、オンコール1回実施した場合） (※オンコール手当:14,000円/回） ＜全エリア共通＞ ・入社2年目より継続勤務手当4,000円/月を支給 ・モデル年収は勤続手当込みの金額に

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア蒲田教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給34万円～37万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>3年 ┗ <給与の詳細>【入社時経験年数:3年目の場合のモデル月給と年収】 ・オンコール2回込み・残業なし 月給:347,000円/年収:4,512,000円 ・オンコール2回・残業10時間込み 月給:370,000円/年収:4,797,000円 (※オンコール手当:14,000円/回） ＜全エリア共通＞ ・入社2年目

仕事内容定着率◎メリハリをつけた働き方でワークライフバランス充実！ ・訪問看護業務全般 1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。 30分~60分の訪問を1日に4~6件程度担当。 ※疲弊せずに多くの利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています ※訪問移動は電動自転車 ※オンコールは月1~2回程度 「対象疾患」 ・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病 ・糖尿病等の慢性疾患 ・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 医療的なケアだけではなく、関係機関との連携を密に取り、利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポ

仕事内容女性が働きやすい企業の証のえるぼし認定を取得!残業も少なくプライベートと両立できる訪問看護ステーションです 正看護師/訪問看護/日勤のみ 【法人について】 訪問看護ステーションを全国に22拠点展開し、訪問看護、訪問リハビリを提供しています。 “自分の大切な人を看るように、利用者様やご家族と関わる”創業からこの思いを大切にし、利用者様やご家族にとって“もう一人のあたたかい家族”のような存在として、在宅でのくらしをお支えしています。 【おすすめポイント】 ・スタッフの約8割が「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手の一つとしています。上司や先輩スタッフにも相談しやすく、皆で協力しながら勤務してい