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設備保全 - 群馬県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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チョコレート製造メーカーの設備保全/正社員/チョコレート製造メーカーの設備保全/バリーカレボージャパン株式会社

バリーカレボージャパン株式会社

  • 高崎市

  • 年収420万円〜550万円

  • 正社員

  • PCスキルを活かせる
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 夜勤
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上

仕事内容チョコレートの生産設備の保全・メンテナンスのお仕事です。 【具体的には】 主な仕事内容は、以下の5つの業務となります。 ・定期メンテナンス ギヤへの定期的な給油、軸受けへの定期的なグリス供給、グランドパッキンの定期交換、各種フィルター交換、設備の振動診断、変電設備の定期メンテナンス補助、ベアリング交換など計画して実施できるメンテナンス作業 ・設備トラブル対応:設備故障時の緊急修理作業 ・工事対応:見積取得から工事立ち合い、確認まで実施する。 ※土日対応があります。 ・設備改善活動:品質改善・生産能力改善 ・省エネルギー活動:効果的な省エネ改善 所属部署について 設備保全チームは約5名 勤

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車載部品メーカーの設備保全/群馬県

株式会社山田製作所

  • 桐生市

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 転勤なし
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 17時前退社
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 食事補助あり
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • リモートワーク
  • 1日6時間以内OK
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 厚生年金加入

仕事内容大手カーメーカー向けに、様々な車載部品を生産している同社において、桐生事業部の設備保全をお任せします。 【具体的には】 ・電気主任技術者として電気関係全般の統括管理業務 ・今後のSDGsを考慮した環境改善取り組み施策の立案と実行 ・業務を通した人材の育成(後進の育成) 【勤務地】 桐生事業部(群馬県桐生市広沢町1-2757) 【充実した福利厚生制度(一部抜粋)】 同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っています。 ・柔軟なフレックスタイム制度(コアタイム1時間を自由設定可能) ・家族手当(扶養配偶者4,000円/月、第一子20,000円/月、第二子15,000円/月、第

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車載部品メーカーの設備保全/正社員/車載部品メーカーの設備保全/株式会社山田製作所

株式会社山田製作所

  • 桐生市

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 17時前退社
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 有資格者歓迎
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 食事補助あり
  • 18時前退社
  • 福利厚生充実
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • U・IターンOK
  • 時短勤務あり
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • リモートワーク
  • 1日6時間以内OK
  • 1日4時間以内OK

仕事内容大手カーメーカー向けに、様々な車載部品を生産している同社において、桐生事業部の設備保全をお任せします。 【具体的には】 ・電気主任技術者として電気関係全般の統括管理業務 ・今後のSDGsを考慮した環境改善取り組み施策の立案と実行 ・業務を通した人材の育成(後進の育成) 【勤務地】 桐生事業部(群馬県桐生市広沢町1-2757) 【充実した福利厚生制度(一部抜粋)】 同社は「健康経営」を掲げ、ワークライフバランスの充実を図っています。 ・柔軟なフレックスタイム制度(コアタイム1時間を自由設定可能) ・家族手当(扶養配偶者4,000円/月、第一子20,000円/月、第二子15,000円/月、第

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