石川県のハローワーク 訪問介護の求人・仕事・採用

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サ責が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての方も歓迎 です。 ・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、 ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。 ・原則ご入居者へのケアの提供が主となります。 （居室数５０戸） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間、就業日数について（初心者も含め）相談に応じます。 この他、日勤以外の夜勤専従（１６：３０～翌９：３０、休憩２時 間）など種々の働き方について相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他日曜日以外の休日は要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護老人福祉施設での入所者への介護（排泄介助、入浴介助など） 業務の変更範囲：変更なし ヘルパー２級等以外で無資格の方についても相談に応じます。 夜勤のみの方（夜勤専従）も大歓迎です。 ※当社の基準日が７月１日のため、令和９年６月３０日までの契約 （以降１年毎に更新予定） ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

仕事内容お客様のご自宅に訪問し日々の生活を支えることで、 「その人らしい」充実した毎日を一緒に喜び合うことのできる 素敵なお仕事です。 ■身体介護（排泄・食事・入浴介助等） ■生活援助（掃除・洗濯・調理・買物等） 変更範囲：変更なし 【業界大手】研修・フォローアップ体制もばっちり 訪問未経験・ブランクありでも大丈夫！ 慣れるまで先輩スタッフが同行します。 【子育て・介護との両立を応援】有給休暇は半日から取得可 お子様の行事やご家族の通院等のお休みにも配慮します

仕事内容訪問入浴は普段イメージする介護ではなく、訪問入浴車という特殊 な車に乗ってご自宅を訪問し、特殊な浴槽を設置してお風呂を提供 するサービスです！ 入浴車の運転、浴槽・機材の搬入・設置からお客様の入浴中のサポ ート（洗髪・洗身・浸浴）、終了後の片付けまで一連の流れをお任 せします。安全対策と３名体制で安心。初めてでも研修制度が整っ ています。 介護の第一歩として、訪問入浴のお仕事始めませんか？ ※重量のある入浴機材（ポータブル浴槽等：２０キロ強）を携行し ての移動が多く発生しますので、筋力と持久力、フットワークを必 要とするお仕事です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他◆週休２日を基本としたシフト制、シフトは月ごとに決定 ◆公休日希望可（月２～３日程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【特別養護老人ホーム】 ◆入居しているお年寄り（利用者）の日常生活の支援全般。食事、 入浴、排泄、移動、リハビリ等の介助 ◆「いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所」安心して働けます。 ◆入職御祝金制度あります！詳細は裏面をご覧下さい。 ＊変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。

仕事内容お客様のご自宅に訪問し日々の生活を支えることで、 「その人らしい」充実した毎日を一緒に喜び合うことのできる 素敵なお仕事です。 ■身体介護（排泄・食事・入浴介助等） ■生活援助（掃除・洗濯・調理・買物等） 変更範囲：変更なし 【業界大手】研修・フォローアップ体制もばっちり 訪問未経験・ブランクありでも大丈夫！ 慣れるまで先輩スタッフが同行します。 【子育て・介護との両立を応援】有給休暇は半日から取得可 お子様の行事やご家族の通院等のお休みにも配慮します

仕事内容お客様のご自宅に訪問し日々の生活を支えることで、 「その人らしい」充実した毎日を一緒に喜び合うことの できるお仕事です。 ■身体介護（排泄・食事・入浴介助等） ■生活援助（掃除・洗濯・調理・買物等） 変更範囲：変更なし 【業界大手】研修・フォローアップ体制もばっちり 訪問未経験・ブランクありでも大丈夫！ 慣れるまで先輩スタッフが同行します。 【子育て・介護との両立を応援】有給休暇は半日から取得可 お子様の行事やご家族の通院等のお休みにも配慮します

仕事内容特別養護老人ホームまたはショートステイ入居者の介護 （食事、入浴、排泄等の介助） ６０歳以上の方も歓迎します／ミドルシニア歓迎求人 ６０歳以上の方は１年更新の契約となります（再雇用制度あり） ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を 受けて下さい。（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です） 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【１】就労支援サービス（個別支援計画書の作成等） 【２】送迎（ワンボックスカー使用） 【３】軽作業（利用者さんの作業の補助など） ◎残業なし ◎個別支援計画書の作成方法など、丁寧に分かりやすく教えます。 ★事前見学可能です。お気軽にお問い合わせください！★ ★実務経験５年以上大歓迎！★ ★サービス管理責任者研修修了の方大歓迎！★ ★福祉関連実務経験期間の少ない方も優遇します！★ ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。（オンライン自主応募の場合、紹介状不要です。） 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容障がいをお持ちの方の就労業務のお仕事をサポートします。 作業指導や生活支援を通じて、障がいをお持ちの方の社会参加を支 援していくお仕事です。あなたの得意なことが役立ちます。未経験 者でも大丈夫です。 ※面接を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を 受けて下さい。 【変更範囲：会社に定める業務】

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間に応じて休憩時間の変動あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・契約者の状況と会社カレンダーによる休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容訪問介護員として利用者宅でのケア業務に従事 ・日常生活におけるケア、食事ケア、入浴ケア、排せつケアなどの 身体ケア、買い物、掃除、調理、洗濯などの生活援助全般、病院 などへの通院介助、業務日誌の作成などの業務を行っていただき ます。 ＊「いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所」 【変更範囲：法人の定める範囲】 ※応募希望の方はハローワークで「紹介状」の交付を受けて下さい

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜13時00分 就業時間３：13時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（２）（３）は休憩なし ＊就業時間は応相談（ご希望に添えない場合もあります） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他週３～４日勤務（基本シフト） 年末年始７日間休み お盆休み（８／１５） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容定員１５名のデイサービスです 利用者の介護業務全般（入浴介助、排泄介助）および送迎業務（運 転、介助）軽四又は普通車／ＡＴ車／辰口地区が主です ◎デイサービスでのお仕事なので、もちろん夜勤はありません！ ◎残業なし！ ◎利用者さんは自立可能な方ばかりなので、介護業務も軽度です 業務の変更範囲：変更なし ※応募される方は、事前にハローワークの紹介窓口で 「紹介状」の交付を受けて下さい。

仕事内容知的障がい者施設での生活介護全般をお願いします。 具体的には、 サークル活動やレクリエーションの見守り、食事の見守り・介助、 トトイレの声掛けや介助、入浴の見守り・介助、自宅から通われて る方送 当施設は精神障害や身体障害の方を対象とした施設ではなく、 １０代～５０代の知的障がい者の方々が利用されています。 ※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を 受けてください。 【変更範囲：法人が定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分又は8時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間、日数については相談に応じます。 ＊シフト表により、事前に勤務日時を設定します。 ＊３０分からの勤務も可能です。ご相談ください。 詳細は面接時等ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（勤務日数・時間・希望休等）ご相談に応じます。 就業日数に応じ、年次有給休暇・夏期休暇付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■身体介護（排泄・食事・入浴介助等） ■生活援助（掃除・洗濯・調理・買物等） 変更範囲：変更なし お客様のご自宅に訪問し日々の生活を支えることで、 「その人らしい」充実した毎日を 一緒に喜び合うことのできるお仕事です 【業界大手】研修・フォローアップ体制ばっちり 慣れるまで先輩スタッフが同行します。 ■短時間勤務可・Ｗワーク可（兼業可） ■ライフスタイルに合わせて働けます

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：フルタイムパートでの勤務もご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・休みはシフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容入居定員２９名のユニット型特養です。 入居者の日常生活の状況等の把握、施設サービス計画に基づく介護 業務（食事、入浴、排泄等の介助、その他自立への支援）を担当し て頂きます。 （１年更新） ※変更範囲：変更なし ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：16時00分〜21時00分又は16時00分〜23時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間、日数については相談可能 ※「土日祝日のみ」「午前のみ」「午後のみ」半日パート、「１日 １時間～」といった勤務も相談可能 ※就業開始日に関しても相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制（日・祝休み相談可、扶養の範囲内でのお仕事も可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ◎訪問介護未経験の方でも充実の研修制度で安心して始められる！ ◎週１日、１時間～ＯＫ！Ｗワーク歓迎！ ◎家庭との両立も可能！自分のペースでキャリアを歩みませんか？ ホームヘルパーは、お客様のご自宅に訪問し、日常生活における 手助け（身体介護や生活援助）をするお仕事です。 ※不安がなくなるまで同行研修を実施し仕事内容も丁寧に教えます ※必要時や困ったときは、先輩社員や管理者などに相談したり、 アドバイスを受けることがいつでも可能！

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間応相談可 ・就業時間（１）・（２）・（３）いずれか固定勤務も可 ・就業時間（３）の場合は休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容住宅型有料老人ホームにおける介護業務をお願いします 笑顔の絶えない活気のある施設です♪ 夜勤専門スタッフも大歓迎です ・訪問介護全般 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。 変更範囲：変更なし

仕事内容お客様のご自宅に訪問し日々の生活を支えることで、 「その人らしい」充実した毎日を一緒に喜び合うことのできる 素敵なお仕事です。 ■身体介護（排泄・食事・入浴介助等） ■生活援助（掃除・洗濯・調理・買物等） 変更範囲：変更なし 【業界大手】研修・フォローアップ体制もばっちり 訪問未経験・ブランクありでも大丈夫！ 慣れるまで先輩スタッフが同行します。 【子育て・介護との両立を応援】有給休暇は半日から取得可 お子様の行事やご家族の通院等のお休みにも配慮します

勤務時間就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間２：15時00分〜18時00分又は7時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）は勤務例。 ・１日３時間勤務可能です。その他ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ・ご相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★★★★★★ 初任者研修修了者以上の方求む！ ★★★★★★ ≪津幡事務所≫を拠点としながら訪問介護の活動をお願いします。 ★『ホームヘルパー』として、主に津幡町・かほく市内の高齢者や 心身障がい者など、日常生活に支障のある方の家庭を訪問して介助 業務全般を行います。（食事を作ったり、依頼された買い物に行っ たり、買い物に同伴したりするなど利用者の方が求める生活介助） （業務の変更範囲：変更無し） ★「就業時間」「就業日数」のご相談に応じます！ ★小さなお子様がいらっしゃる場合は、幼稚園行事・小学校行事を 優先していただけます！ ★７０歳以上の方も歓迎します！

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サ責が初めて、サ高住が初めての方も歓迎です。 ・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、 ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただき ます。 ・全４０戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０）、 自立の方も２割程度お住まいです。 ・原則ご入居されている方へのケア提供が主となります。 変更範囲：変更なし