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大阪/チームリーダー 豊田通商特例子会社/年休124日/フレックスタイム制

豊通オフィスサービス株式会社

  • 大阪市中央区

  • 年収486万円〜630万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 離職率低い
  • マネージャー採用

仕事内容豊通オフィスサービス株式会社 【大阪】チームリーダー ◆豊田通商特例子会社/年休124日/フレックスタイム制 【仕事内容】 【大阪】チームリーダー ◆豊田通商特例子会社/年休124日/フレックスタイム制 【具体的な仕事内容】 ■職務概要: 当社は豊田通商の障がい者雇用を促進する「特例子会社」として、豊田通商グループへ総務業務のサービスを展開しております。 大阪オフィスのチームリーダー(※プレイングマネージャー)として、実務とメンバーマネジメントをお任せします。 ■職務詳細: 入社後、まずはメールルーム業務(郵便、通行証発行)を担当していただきます。将来的には庶務・管財業務(経費承認、

人気登録エントリー

一般事務・OA事務/高時給1650円 時短相談OK 駅チカ/大手不…

ヒューマンリソシア株式会社(関西)

  • 大阪市中央区 / 大阪ビジネスパーク駅 徒歩2分

  • 時給1,650円

  • 派遣社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 紹介予定派遣
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 平日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • ロッカーあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • オフィスカジュアル
  • PCスキルを活かせる
  • 英語不要
  • 英語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

勤務時間●9:00~18:00(休憩時間:12:00~13:00)●残業:基本的になし ※突発的に発生する際には、ご相談させていただく場合がございます。(1~5時間程度/月) ※繁忙期(9~10月、1~4月)は10時間程度になる可能性があります。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 不動産賃貸会社 【服装】 オフィスカジュアル 【研修期間】 OJT 【職場環境】 ロッカー:あり 【その他】 時短勤務の相談可能(コアタイム⇒10:00~17:00) ※詳細はご紹介時にご説明いたします。土曜もお休み希望の方は、週4日(月火木金)の勤務も可能就業開始日の相談OK

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雑誌編集, ライター, 校正
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ライター

株式会社NOVEL

  • 大阪市中央区 南船場 / 心斎橋駅 徒歩5分

  • 月給27万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週4日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • フルリモート
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • PCスキルGET

仕事内容仕事内容:・Wantedly運用代行におけるライティング ・各種求人媒体のライティング ・自社ブログのテーマ決め、ライティング ・WEBサイトや採用ピッチ資料におけるライティング、ワイヤーフレーム作成 ・その他社外報に関わる業務全般 <企画から触れられる> 調査、編集、取材、制作といった一般的なライター業務を土台に、 大きなプロジェクトでは企画などの上流工程から参加することも可能。 まだまだ小さな組織なので、良くも悪くもひとりひとりの影響力が反映されやすいです。 コンセプトの設定はもちろん、レイヤーや影響力を高めることで コピーライティングに挑戦する機会もつくることができます。 <採用領域

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