製本 - 大阪府大阪市淀川区 の求人・仕事・採用

勤務時間10：00～18：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 ※月初のみ発生◇それ以外は定時退社です◇ ＜実働7時間★残業があっても無理なく働ける♪＞

勤務時間08時30分～17時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

勤務時間10：00～18：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 ※月初のみ発生◇それ以外は定時退社です◇ ＜実働7時間★残業があっても無理なく働ける♪＞

勤務時間09：30-18：00（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～10時間程度。■基本的に発生しません。

勤務時間週3日以上 1日8時間以上 夜勤 【勤務時間】 20：00～翌9:00 上記時間帯で、週3日／8時間～ ※シフト制(月1回) 希望のシフト相談あり →22時入り希望などあればご相談ください！

仕事内容【仕事内容】 ＼女性・男性ともに活躍中！／ 未経験OK！ 覚えやすいマニュアル主体の工場！ 事前知識や経験は不要となります！ 【仕事内容】 製本機械オペレーター補助、検品、出荷作業他 ・印刷に使用する紙などの原材料の機械セット作業 ∟機械動作の補助業務 ・製品の検品作業 ・出荷時崩れないようするためのラッピング・シール貼り作業 ・ハンドリフトを使った商品や資材の搬入 ※その他、社員の指示による業務を行います ある程度動きもあるので 仕事の時間はあっと言う間に過ぎると好評です！ ※マニュアル完備・研修あり！ 【こんな方におすすめ】 仕事環境重視で転職をお考えの方 もくもく作業が好きな方

勤務時間09:30～18:00(休憩：60分)

勤務時間●9：00～17：30 水）9：00～17：00 その他平日）9：00～17：30 ●残業：基本的になし （1～5時間程度／月） ※繁忙期（年度末1月～3月）は20時間程度／月発生します。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 建設コンサルティング会社 【服装】 自由 【引継】 OJT 【その他】 開始日の相談可能

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

勤務時間08：30～17：30（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～5時間

勤務時間10時00分～15時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

勤務時間09：00～17：30 【残業】有 月10時間程度

勤務時間09時00分～17時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間●9：00～17：30 水）9：00～17：00 その他平日）9：00～17：30 ●残業：基本的になし （1～5時間程度／月） ※繁忙期（年度末1月～3月）は20時間程度／月発生します。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 建設コンサルティング会社 【服装】 自由 【引継】 OJT 【その他】 開始日の相談可能

勤務時間[ア・パ]09:30～17:30 朝、昼、夕方 ■実働7h、休憩1h ■月～金の週5日勤務歓迎 上記勤務時間は一例です。 例えば9:30～16:00など、 お気軽にご相談ください。 ■残業なし ※もしご協力いただきたい日があれば 事前にご相談いたします。 ※3月の繁忙期は残業希望。

勤務時間10:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

勤務時間09時00分～17時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容[仕事内容] 大手ビル管理会社にて、一般事務を担当頂ける方を募集。 当求人は、障がい者手帳をお持ちの方を対象とした、「障害者雇用求人」の求人です。 長い歴史を持つ大手企業で安定した働き方が可能！事務経験がある方のご応募お待ちしております。 【仕事内容】 一般事務や庶務業務全般 ・電話応対 ・書類作成 ・郵便物・メール便の配布 ・支払処理 ・契約書ファイリング ・PC端末への入力 ・事務用品等の発注 ～1日の業務内容（例:本社）～ 【手作業】 ・郵便物仕分け（受付印押印、担当者振り分け） ・賃貸借契約書製本、発送 ・調印後契約書のPDF化、文書管理システムへの貼付 【システム処理】

仕事内容 【未経験歓迎！施工管理スタッフ】 大型タンカーや発電プラントの核となるエンジン製品の設置工事を担当。 電気科卒業の方なら未経験でもOK。 ▼おすすめ （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級～係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価