販売管理 - 茨城県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【東証プライム上場企業】月9～10日休み／月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円

仕事内容働きやすさ"も“キャリアアップ"も両立できる場所。だから長く続けられるんです♪ 【仕事内容】 アパレル・ファッション小物の接客や販売、商品管理など、店舗運営全般をお任せします。 顧客層のメインは20代前半～40代が中心です。 お客様の雰囲気や好みに合わせた商品のご提案をお願いいたします。 【お仕事詳細】 ・ご来店いただいたお客様へのご案内や接客 ・商品のご提案（慣れてきたらスタイリング提案にも挑戦できます！） ・レジ対応（おひとりでできるようになるまでとなりでサポートいたします！） ・商品の陳列やディスプレイの変更（指示に沿って行います） ・SNS発信（写真を撮ったり、文章を考えたり。得

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれかの経験 ・鮮魚店の勤務経験のある方 ・スーパーの鮮魚部門での勤務経験のある方 【シフト例】※店舗により異なる ・6時00分～15時45分 ・7時00分～16時45分 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【茨城】鮮魚店スタッフ（水戸駅北口店） 【仕事内容】 業績拡大に伴い店舗スタッフ積極採用！週休2日制／働き方改革推進中 【職務概要】 同社にて以下の職務に務めていただきます。 【職務詳細】 ・食品スーパーなどで鮮魚テナントとして、売り場にて魚の加工や販売な

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食・小売・サービス業界での店舗運営経験 （店長／副店長／リーダー等） 【職種名】 【安定運営】カフェ・ベーカリーの店長候補｜長期キャリア形成 【仕事内容】 カフェ・ベーカリー店舗にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 入社後は現場配属となり、OJTを通じてオペレーションを理解した上で、 スタッフマネジメントを中心とした店舗運営を担っていただきます。 売上・原価・人件費などの数値管理 スタッフの採用・育成・シフト管理 接客品質・商品品質の管理 店内環境・衛生管理 業務フロー改善、定着率向上の取り組み ※調理工程はマニュアル化されており、 現場負荷

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■システムの開発もしくは保守経験 【歓迎】 ■販売系/受注管理システムのご経験（工程不問） ■受注・販売に関する業務知識 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【土浦】社内SE／基幹システム保守＜自社内勤務＞※東京精密グループ／住宅手当有／離職率3％以下／… 【仕事内容】 株式会社トーセーシステムズでの募集です。 社内SE（インフラ）のご経験のある

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれかの経験 ・鮮魚店での勤務経験のある方 ・スーパーの鮮魚部門での勤務経験がある方 【シフト例】※店舗により異なる ・6時00分～15時45分 ・7時00分～16時45分 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【茨城】鮮魚店スタッフ（50号店） 【仕事内容】 業績拡大に伴い店舗スタッフ積極採用！週休2日制／働き方改革推進中 【職務概要】 同社にて以下の職務に務めていただきます。 【職務詳細】 ・食品スーパーなどで鮮魚テナントとして、売り場にて魚の加工や販売など

仕事内容[募集背景接客、販売、営業など何かしらの対人折衝経験のある人材を採用し、部門体制強化を図りたいと考えているため。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 法人営業 【具体的には…】 ・既存取引先の管理 リレーション構築と維持、さつまいも販売方法、加工方法のアドバイス等。 ・新規取引先の開拓 飛び込み営業やテレアポでの開拓はございません。反響営業がメインです。 ・取引先での焼き芋販売の手法の共有 焼き芋をおいしく提供するための技術指導、取引先社員への商品知識の共有。 ・展示会の出店、試食販売の企画、出張での提案営業など。 ※既存取引先の管理がメインとなりますが、海外出張もお願いする場合もあります。

仕事内容川崎物産株式会社 【茨城／筑西市】経理※日次～年次決算◆次世代リーダー候補◆食関連事業を展開する安定商社◆残業ほぼ無し 【仕事内容】 【茨城／筑西市】経理※日次～年次決算◆次世代リーダー候補◆食関連事業を展開する安定商社◆残業ほぼ無し 【具体的な仕事内容】 【経理としてキャリアアップできる／少数組織で裁量大／創業73年、飼料・食品・農薬事業を展開するカワサキグループ】 ＼このポジションの魅力／ ・幅広い業種の会社を担当でき、経理としての幅を大きく広げられます！ ・裁量が大きく、経理のプロフェッショナルとして成長できます！ ・地元で腰を据えてキャリアを築きたい方に最適です！ ・管理部門

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食・サービス業界での店舗運営経験 （店長／副店長／リーダー／時間帯責任者など） [歓迎] 居酒屋・ダイニング業態経験 多人数のマネジメント経験 新人育成・定着改善に携わった経験 【職種名】 【店舗運営を任せる】居酒屋チェーンの店長候補｜チームマネジメント 【仕事内容】 居酒屋店舗にて、店長候補として店舗運営全般をお任せします。 現場配属後は、当社オペレーションを理解いただいた上で、 ホール・キッチン双方を束ねる チームマネジメント を担っていただきます。 売上・原価・人件費などの数値管理 アルバイト・社員の採用、育成、定着支援 シフト作成・労務管理 接

仕事内容<仕事内容> 営業未経験も歓迎 内定まで2週間 携帯キャリアの販売・受付 充実したキャリアアップ体制 【仕事内容】 あなたにお任せするのは携帯ショップ・家電量販店等での 『スマホ販売及びその他副商材のご提案』 になります。 スマホや携帯電話の ・販売業務 ・契約業務 ・各種サービス内容の変更 ・ご相談の対応 など、お店に行った時に受ける対応をイメージして頂ければ大丈夫です 【スケジュール例】 10時 業務開始 13時 お昼休憩 13:40 業務再開 16時 小休憩 16:20 業務再開 18:30 報告業務など 19時 退勤 【キャリアップ例】 (1)OJT研修（～1ヶ月想定）

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【挑戦者歓迎！】バーガーキングの急拡大に伴う店長候補◆組織を創る面白さあり 【仕事内容】 ◆仕事内容 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだまだ“こ

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【拡大期につき増員！】店長候補×即戦力歓迎｜ミドル世代が中心、年収500～699万 【仕事内容】 ◆仕事内容 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・仲間の為に行動することにやりがいを感じられる方 ・相手を想う行動が評価される環境で働きたい方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・誰かの”笑顔”の為に、努力できる方 ・飲食店だからこその「楽しさ・やりがい」を感じたい方 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可 【年収例】 640万円／MGR・全国社員／35歳・入社4年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 500万円／複数店舗管理店長・地域限定社員／29歳・入社3年目／月給30万＋賞与＋諸手当 475万円／店長・全国社員／26歳・入社2年目／月給29万円＋賞与＋諸手当 400万円／一

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ミドル世代活躍中】多店舗展開を支える店長候補×即戦力募集！ 【仕事内容】 ◆仕事内容 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げている、まだまだ“これから”の会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 接客・サービス業の経験者 ＜飲食業や店長の経験があれば優遇＞ 【職種名】 【エリア限定・転勤無し】大手ファストフードチェーン☆店長候補 【仕事内容】 アルバイトの育成、シフト管理、金銭・在庫管理など、店舗運営業務全般をお願いします。地域限定の募集のため、転居を伴う転勤はありません。最初は先輩によるサポートや丁寧な研修で業務を覚えることから始めていただ けます。向上心を持って働ける方、大歓迎です。 【事業内容・会社の特長】 世界的に展開されているファストフードチェーンの日本法人であり、約100カ国で19,500店舗以上を展開しています。日本市場においては、再進出を果たし、

仕事内容◆事業所の写真あり◆ビッグオート水戸店で、ご来店されたお客様 のご要望をお聞きし、新車・中古車の購入提案や車検や保険などの 各種ご案内を行っていただきます。未経験者の応募をお待ちしてま す ●新車・中古車の購入提案、見積書や契約書の作成など ●車検、整備、鈑金、保険等などの各種ご案内など ●販売見込み客のフォロー、管理、展示車の管理・維持など はじめは、先輩社員がついて丁寧にお教えいたします。研修制度も 充実させておりますので、未経験の方、ご安心ください！お客様の 「ありがとう」を沢山いただけるお仕事。活気ある職場です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【東証プライム上場企業】月9～10日休み／月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV805万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴・経験不問 ・20代後半～30代の転職者多数活躍中 ・飲食業経験者歓迎（居酒屋・焼肉・カフェなど業態不問） ・マネジメント経験者優遇 ※人物重視の採用です。「キャリアアップしたい」方歓迎！ 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【スピード昇格＆昇給実績多数】店長で終わらないキャリアを、30代で年収600万円も目指せる環境 【仕事内容】 全国展開する焼肉ブランドにて、店舗運営をお任せします。 まずはホール・キッチン業務からスタートし、 半年～1年を目安に店長やエリアマネージャー

仕事内容＊仕訳入力 ＊販売管理システム入力及び照合 ＊請求書の確認照合 ＊振込作業等の支払い業務 ＊勘定科目内訳明細書等の確認 ＊決算資料等の作成 ＊顧問税理士との対応 など ※変更範囲：変更なし

仕事内容◇未経験OK◇資格不問◇管理職候補◇昇給／賞与あり◇車/バイク/自転車通勤OK◇未経験活躍中 作業を経験した後にシフト作成などの作業環境作りをお任せ！毎月の面談でキャリアプランについても相談OK！長期安定のお仕事を探されている方におすすめです！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,874円～276,145円 ・基本給 205,000円～240,000円 ・固定残業代 30,874円～36,145円(20時間分) ・夜勤手当(100時間) 30,874円～36,145円 ・賞与あり：年2回 ・昇給あり ・交通費支給(上限25,000円) 【勤務地】 茨城県