ハローワーク - 京王多摩センター駅 の求人・仕事・採用

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください ◎先輩サービス提供責任者のもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者の補佐業務 在宅におけるサービス提供責任者業務が初めての方を、先輩サービ ス提供責任者のもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励 み、早期に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容≪主な業務≫ ・事業所運営（職員配置、収支管理、広報、送迎など） ・サービス管理責任者業務（支援方針、計画管理） ・スタッフの教育及び研修 ・行政、医療、他福祉機関との連携や利用者や家族への相談支援 変更範囲：会社の定める業務に準ずる

勤務時間又は8時20分〜19時15分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙時期等 残業時間 月４５時間以上 （年６回以内・月８０時間未満 年間７２０時間以内） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他土・日どちらか出勤

仕事内容◆ノルマや飛び込み無し！ ◆年４回のインセンティブあり ◆未経験ＯＫ！ゼロから保険の知識が身に付きます。 ★保険見直し本舗で働くコンサルティングアドバイザー ★お客様のアポイント獲得は専任スタッフが行っています。 そのため、すでに保険の見直しを検討されているお客様への ご提案・ご契約に注力できます。 保険商品の特性上、大切なのはお客様との長期に渡る関係構築。 売って終わりの営業スタイルでは物足りない方に、最適です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◇建設現場における電気設備工事一式 ・コンセント、スイッチ、照明器具取付 ・高圧・低圧幹線工事・弱電・強電配線工事 ※未経験者募集のため、基礎からの技術指導をいたします。 安心してご応募ください。 「職種変更範囲：変更なし」

仕事内容多摩市周辺の事業区域におけるタクシー営業。 ○未経験者でも安心！当社指定の教習所で最短８日間で二種免許取 得が可能です。（教習費用は当社で負担します。条件あり） ○二種免許取得後は当社研修室にて、教育訓練車を使い親切丁寧に 指導しますので安心してスタートできます。 ○教習・研修期間中日当支給。（１万円） ○全車ＡＴ、カーナビ、防犯カメラ、ＥＴＣ全車装備。 ○京王グループ固定顧客、契約顧客（官公庁・自治体・報道関係他 ）と当社独自の個人会員顧客があなたの収入をバックアップします 。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容タクシー運転士 ・勤務は隔日勤務（月１２日乗務）又は日勤勤務（月２４日乗務） ＊主な営業エリアは多摩市、町田市、八王子市、日野市、稲城市。 自社無線およびＧＯアプリによる無線営業もあります。 ＊全車ＡＴ車、ナビ、車内防犯カメラ、防犯ボード装備。 ＊未経験者には支度金・経験者には入社祝い金支給。 ＊二種免許取得費用当社負担！（当社規定による） ＊親切・丁寧な教習で未経験者でも安心。 ☆ノルマなし、社員に優しい社風 ☆弊社ドライバーの平均年収４３６万円！（２０２３年度実績） 変更範囲：変更なし

仕事内容◎ドクターとの往診同行、訪問看護、訪問診療のスケジュール管理 、ケアマネや事業所との調整、物品の管理、在宅医療の相談業務な どをお願いします。 ◎１日の訪問数は３～４件。１件当たり１時間程度です。 ＊訪問診療が未経験の方は、慣れるまでベテランが同行、指導しま す。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容一般美容業務 カット パーマ カラー 他 変更範囲：変更なし

仕事内容＊入所、外来、通所等、利用者様への作業療法個別訓練。 ＊接食外来、発達障害児のグループ指導 ＊補装具作成でのコーディネート ＊保護者、外部施設職員等を対象とした講習会実施 ＊保育園、幼稚園、学校、児童館、学童、施設等を対象とした支援 事業 ＊病棟やセンター行事参加。 仕事の変更範囲：事業所が定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜18時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 ※月間労働８７時間以上の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：12時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（相談可） ・労働日数により年次有給休暇は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一定期間の延長時間は月４５時間、労使協議を経て９９時間、 回数６回まで。年間７２０時間まで延長可。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇・ＧＷ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜18時00分又は7時00分〜13時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※上記の時間帯の中で、働ける方「急募」中です！ それ以外の時間帯でもご相談ください。 働き方は、相談いただけます♪ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容精神科の訪問看護ステーションです。 ご利用者様の地域生活を支えるため、 個別支援や関係機関との連絡調整、情報共有など連携を行います。 当社の事業ＰＲ、訪問看護の普及を通して、地域の医療と福祉を 繋げます。 自宅に訪問し、個別相談業務・家族へのアドバイス、 関係機関との情報共有・自立した生活に必要な福祉サービス導入に 向けたサポート・連携を行います 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は6時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は稼働時間数によります。（法令に準じます） 状況により、ご希望の曜日・時間帯にサービスがない場合がありま す。詳しくはお問い合わせください。Ｗワークご希望の場合、兼業 先も含め週４０時間以上勤務いただくことはできません。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客都合による緊急対応や、スタッフの欠勤等で代替要員の手配が できないとき。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他ご都合に合わせて、決まった曜日に稼働していただきます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ご利用者様の自宅に訪問し、排泄・食事の介助や見守り等を行う身 体介護、料理・掃除中心のサービスを行う生活援助等のホームヘル プサービスを実施します。サービス提供責任者の補佐等も行います ので、介護保険制度等、様々な知識を身に付けることができます。 （変更の範囲：介護に関係するその他職種） ■１日の流れ（例） 【９：００】直行でＡ様宅へ訪問、買い物同行（６０分）→ 【１０：３０】Ｂ様宅で入浴介助（６０分）→【１２：００】事業 所にて休憩→【１３：００】事務作業→【１５：００】Ｃ様宅で排 泄介助（３０分）→【１６：００】Ｄ様宅で一緒に調理（６０分） →【１７：３０】Ｅ様宅で排泄介助（３０分）→勤務

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐を行 って頂きます。 できるだけ早期の介護福祉士合格を目指し、サービス提供責任者を 目指しながら働いている方も多数在籍しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容・訪問介護事業所での、お仕事を行って頂きます。 お買物や料理、掃除等の生活援助と排泄や入浴、 食事等の身体介助をお任せします。 ・充実した研修制度、キャリアアップ制度、昇格制度、 職種転換制度を用意しています。 ・詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務