医療法人誠安会 - 奈良県 の求人・仕事・採用

勤務時間1) 9:00 ～ 12:00 2) 13:00 ～ 16:00 3) 9:00 ～ 16:00 休憩時間なし【3)は休憩60分】 ◆1) 2) 3) のいずれか勤務可能な方 ◆土日祝の勤務可能な方、大歓迎です♪ ＊残業：無し

仕事内容介護老人保健施設 ぬくもり田原本において、介護スタッフとしての業務をお任せいたします。病気や怪我で入院した方が、退院後に自宅へ戻るため、一定期間入所して必要なリハビリテーションを受ける介護老人保健施設です。（84床） 【具体的な仕事内容】 ・入浴介助（準備・着脱） ・片付け、入浴後の介助 ・お手洗いの補助・リハビリ介助 【変更範囲：変更なし】 ◎未経験OKの介護のお仕事です！ おすすめポイント ＞ ★今が応募のチャンス！給与水準を一新！ 2025年6月、待遇を全面見直し！ ★週1～4日OK 介護老人保健施設でのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に

仕事内容【サービス形態】 老人保健施設 【社会保険】 社会保険完備 【試用期間】 なし 【受動喫煙防止の取り組み】 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください

仕事内容介護施設副所長候補／北葛城郡広陵町 介護施設 副所長候補 正社員 月収例53 0万円 年収例713万以上 年休UP ◆医療・福祉業界で5年以上の実務経験・マネジメント経験者対象求人です◆ ■介護老人保健施設で所長の補佐として、 各種管理業務やマネジメント業務に就いていただきます。 【主な仕事内容】 ・所長補佐業務 ・運営管理 ・業績数値管理 ・行政管理 ・職員マネジメント ・介護報酬改定対応など ◇自家用車を用いて打合せ等、拠点間移動を行っていただく事があります。 ◇変更範囲：変更なし ≪副所長として現場運営やマネジメントを学びながら一緒に成長し その先の「所長」キャリアを目指して頂け

仕事内容介護福祉士／葛城市 介護福祉士 老健 正社員 年休10日追加で、働きやすさアップ 年収400万円以上可能 介護老人保健施設 ぬくもり葛城で ご入所者様が安心して生活して頂けるように 日常生活のサポートをして頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄の介助 ・行事などを楽しんで頂く為の援助 ・リハビリ補助 など ◆変更範囲：変更なし ◎アットホームな職場ですので、ご利用者様との関係も築きやすく、楽しく仕事ができます！ ◎人生に寄り添い、サービスを提供することで自身も成長できるお仕事です☆ 介護老人保健施設、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、訪問看護ステーション、居

勤務時間1） 8：00 ～ 13：00 2） 13：00 ～ 18：00 ◆1） と 2 ） の両方の時間で勤務できる方歓迎♪ 休憩：なし 残業：なし

仕事内容介護付有料老人ホーム ぬくもり絆において、清掃業務のお仕事をお任せいたします。 【主な仕事内容】 ・施設内の掃除（トイレ・浴室等も含む・2階建ての施設） ・敷地内の清掃（駐車場等） ・シーツ交換 【変更範囲： 変更なし 】 ◎2024年9月にオープンした介護付有料老人ホームです♪ ◎施設内を複数のスタ ッフで対応していただきます。 ◎新しい施設をいつまでも綺麗、清潔に保っていただくお仕事なので、 やりがいを感じて働けます！ おすすめポイント＞ ★2024年9月オープンの新しい施設 ★週3～4日の勤務 介護付有料老人ホームでのお仕事です♪ お仕事内容の

仕事内容【企業名】 医療法人 誠安会 【勤務先】 介護老人保健施設 ぬくもり広陵 【仕事内容】 在宅復帰超強化型に区分される80床の介護老人保健施設 ぬくもり広陵でのお仕事です。 ご入所者様のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様に合わせたケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ※自家用車を用いて市町村や関連機関へ行っていただく事があります。 ◇変更範囲：変更なし このポジションの魅力 ・地域

仕事内容仕事内容： <介護老人保健施設でのお仕事案内> ・介護職/正社員 ・80床 ・在宅復帰超強化型 <お仕事内容> 介護老人保健施設での介護業務をお願いします。 ・身体介助(食事・排泄・移乗介助 等) ・生活援助(掃除・身の回りのお世話 等) <イチオシポイント> ・車通勤も可能で通勤便利! ・在宅復帰を目指し、残存能力を活かし、 出来る限り自立に導く介助を実践しています! ・様々なクラブ活動やユニット内でのレクリエーションも実施! ・特養や保育園などもあるグループで、法人内での キャリアアップも! ・看護師も常駐で医療体制も充実した施設です! 変更範囲:変更無し

仕事内容介護老人保健施設で所長の補佐として、各種管理業務やマネジメント業務に就いていただきます。 【主な仕事内容】 ・所長補佐業務 ・運営管理 ・業績数値管理 ・行政管理 ・職員マネジメント ・介護報酬改定対応など ◇自家用車を用いて打合せ等、拠点間移動を行っていただく事があります。 ◇変更範囲：変更なし ≪副所長として現場運営やマネジメントを学びながら一緒に成長し その先の「所長」キャリアを目指して頂ける方を募集いたします！≫ ◎介護保険事業のほか、認定こども園や保育園等 医療・介護・教育の分野で多角化経営しているので 有事にあっても安定した運営を行い安心して働き続ける事のできるグループ法人です！

仕事内容介護付有料老人ホームで所長の補佐として、各種管理業務やマネジメント業務に就いていただきます。 【主な仕事内容】 ・所長補佐業務 ・運営管理 ・業績数値管理 ・行政管理 ・職員マネジメント ・介護報酬改定対応など ◇自家用車を用いて打合せ等、拠点間移動を行っていただく事があります。 ◇変更範囲：変更なし ≪副所長として現場運営やマネジメントを学びながら一緒に成長し その先の「所長」キャリアを目指して頂ける方を募集いたします！≫ ◎介護保険事業のほか、認定こども園や保育園等 医療・介護・教育の分野で多角化経営しているので 有事にあっても安定した運営を行い安心して働き続ける事のできるグループ法人です

勤務時間1） 7：30 ～ 10：30 2） 10：30 ～ 13：00 3） 15：40 ～ 18：30 ◇1日3～5時間程度の勤務 ◇残業：無 ※就業時間は1)と3) が基本ですが、 2)も含めて1)～3)の時間帯で1ヶ月単位のシフト制になります。

仕事内容通所リハビリテーション ぬくもり田原本において、送迎業務をお任せします。 をお任せします。 ・介護士と二人一組でご自宅～施設の送り迎え等 ＊使用する車種は人乗りのハイエース又はキャラバン（車イス用リフト付）のＡＴ車です。 ＊ドライブレコーダー・誤発信防止装置付き 【変更範囲：変更なし】 ◎ご自宅で住まわれている要介護高齢者に通っていただき、 リハビリテーションや入浴、食事等のサービスを提供する施設への送迎業務です。 ◎介助法や車イス操作などの知識や技術を仕事を通じて得ることができます。 ◎介護士二人一組で運行します。玄関の出入りや車の乗り降りの介助を一部担って頂きます。 ◎複数名の送迎ドライバ

仕事内容仕事内容： <介護老人保健施設でのお仕事案内> ・介護職/正社員 ・140床 ・在宅復帰超強化型 <お仕事内容> 介護老人保健施設での介護業務をお願いします。 ・身体介助(食事・排泄・移乗介助 等) ・生活援助(掃除・身の回りのお世話 等) <イチオシポイント> ・駅近!車通勤も可能で通勤便利! ・在宅復帰を目指し、残存能力を活かし、 出来る限り自立に導く介助を実践しています! ・様々なクラブ活動やユニット内でのレクリエーションも実施! ・特養や保育園などもあるグループで、法人内での キャリアアップも! ・看護師も常駐で医療体制も充実した施設です! 変更範囲:変更無し

仕事内容＼ぬくもりグループは年間休日を10日UPし、年間の3分の1以上しっかり休める体制をさらに強化しました／ 【給与改定】2025年6月～さらに高待遇に！ 介護老人保健施設 ぬくもり葛城でご入所者様が安心して生活して頂けるように日常生活のサポートをして頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄の介助 ・行事などを楽しんで頂く為の援助 ・リハビリ補助 など ◆変更範囲：変更なし ◎未経験の方でも丁寧に指導致しますので、ご安心下さい♪ ◎人生に寄り添い、サービスを提供することで自身も成長できるお仕事です☆

仕事内容在宅復帰超強化型に区分される160床の介護老人保健施設 ぬくもり田原本でのお仕事です。 ご入所者様のケアプランを作成し、生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ◇変更範囲：変更なし このポジションの魅力をご紹介 1. 地域内でも高水準の待遇をご用意しており、経験・実績に応じた適正な処遇でお待ちしております。 医療職・リハビリ職・介護職など、多職種との連携体制

仕事内容仕事内容： <介護老人保健施設でのお仕事案内> ・介護職/正社員 ・80床 ・在宅復帰超強化型 <お仕事内容> 介護老人保健施設での介護業務をお願いします。 ・身体介助(食事・排泄・移乗介助 等) ・生活援助(掃除・身の回りのお世話 等) <イチオシポイント> ・車通勤も可能で通勤便利! ・在宅復帰を目指し、残存能力を活かし、 出来る限り自立に導く介助を実践しています! ・様々なクラブ活動やユニット内でのレクリエーションも実施! ・特養や保育園などもあるグループで、法人内での キャリアアップも! ・看護師も常駐で医療体制も充実した施設です! 変更範囲:変更無し

仕事内容【企業名】 医療法人 誠安会 【勤務先】 介護老人保健施設 ぬくもり広陵 【仕事内容】 介護老人保健施設 ぬくもり広陵のデイケアにおいて、ご利用者様のサポートをして頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・入浴、食事、排泄の介助 ・リハビリ業務運動療法 ※利用者様と一緒にを実施します。 など 【変更範囲：変更なし】 ◇送迎者の運転はドライバーが実施しますので、運転業務はありません。 ◇ご自宅で住まわれている要介護高齢者に施設に通って頂きます。 ◇リハビリテーションや入浴、食事等のサービスを提供し、 日常生活上のお世話にとどまらず利用者様の残存能力を活かして出来る限り自立に導く介助を

仕事内容病気や怪我によって病院に入院された方が、退院して自宅に 戻るために一定期間入所して、必要なリハビリテーションを 行うための施設で「委託給食会社の献立管理」をお願いします。 ◇栄養サポートチームの一員としてリハビリテーション栄養を 実施！効果を最大化する栄養管理を実践 ◇チームメンバーは理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、 歯科衛生士、看護師等、多職種協働での筋力アップや褥瘡予 防、誤嚥性肺炎予防など各種取り組み 【変更範囲：変更なし】

勤務時間1） 7：00 ～ 18：00 2） 8：00 ～ 19：00 3）10：30 ～ 21：30 ◆1）2）3）の中で、2つ以上で勤務可能な方 休憩60分 残業：無し

仕事内容介護付有料老人ホーム ぬくもり絆において、ご入居者様の生活をサポートしていただくお仕事です。 【主な仕事内容】 ・食事の介助 ・トイレの介助 ・入浴の介助 ・レクリエーション など 【変更範囲：変更なし】 ◆介護付き有料老人ホーム（54床） ◎無資格からでも介護のお仕事を始められます♪ ◎職員の「やりたい！」を出来るだけ実践できるように、多職種でいろんなアイデアや意見を出し、 協力し合い、その中で、仕事に対する「やりがい」「楽しみ」をわたしたちと一緒に見つけていきませんか？ ◎ぬくもりグループは、介護ロボットを積極導入して、介護スタッフの腰痛や心理的負担をなくし、 わくわく働き続けられる介護現

仕事内容介護施設副所長候補／葛城市 介護施設 副所長候補 正社員 月収例53 0万円 年収例713万以上 職員無料の保育園有 ＼医療・福祉業界で5年以上の実務経験・マネジメント経験者対象求人／ 介護老人保健施設で所長の補佐として、 各種管理業務やマネジメント業務に就いていただきます。 【主な仕事内容】 ・所長補佐業務 ・運営管理 ・業績数値管理 ・行政管理 ・職員マネジメント ・介護報酬改定対応など ◇自家用車を用いて打合せ等、拠点間移動を行っていただく事があります。 ◇変更範囲：変更なし ≪副所長として現場運営やマネジメントを学びながら一緒に成長し その先の「所長」キャリアを目指して頂ける方

勤務時間1) 9:00 ～ 12:00 2) 13:00 ～ 16:00 3) 9:00 ～ 16:00 休憩時間なし【3)は休憩60分】 ◆1) 2) 3) のいずれか勤務可能な方 ◆土日祝の勤務可能な方、大歓迎です♪ ＊残業：無し

仕事内容介護付有料老人ホーム ぬくもり絆において、介護業務をお任せいたします。 ご家族の介護が困難になった方が入所し、日常生活の介護を提供する介護付き有料老人ホーム（54床）での仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・入浴介助（準備・着脱） ・片付け、入浴後の介助 ・トイレの補助・楽しみの提供 【変更範囲：変更なし】 ◎達成感とやりがいを感じられる仕事です。 おすすめポイント ＞ ★週1日～4日相談可 ★託児施設あり 介護老人保健施設でのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい。   ＼この求人のおすすめポイント／ ◆通勤便利！駅

仕事内容【企業名】 医療法人 誠安会 【勤務先】 介護老人保健施設 ぬくもり葛城 【仕事内容】 介護老人保健施設 ぬくもり葛城でご入所者様の健康状態をチェックし、医師や他職種と連携を図り医療面でのサポートを行います。 【具体的な仕事内容】 ・胃瘻の管理や創傷処置、点滴等の医療的処置 ・注入やたん吸引 ・バイタル測定などの健康管理 など ◎施設未経験の方でも丁寧に指導致しますので、ご安心下さい♪ ◎夜勤も介護職員と助け合いながらできるのでご安心下さい♪ 【変更範囲：変更無し】 ☆「ぬくもり」のあるサービス提供が出来るよう施設全体で取り組んでいます。 一人でも多くの利用者の皆様の生活が