ガソリンスタンド 託児所あり - 千葉県印西市 の求人・仕事・採用

仕事内容正社員×理学療法士（PT）の募集！詳細はお問い合わせください！ ●病棟・外来・通所・訪問にて個別リハや日常生活の訓練および介助等を行っていただきます。 ●病棟から訪問まで幅広く経験を積むことができるため、キャリアアップに繋がります！ ●約80名のリハスタッフが在籍していますので、分からないことがあってもすぐに相談できる環境です◎ ●4週8休制で季節休暇もしっかり取れますので、プライベートも大切にできますよ♪ 月給27万円以上スタート!4週8休制でメリハリ勤務◎無料託児所＆駐車場あり!

仕事内容医療事務の募集◎地域のみなさんに寄り添う医療を提供している印西総合病院★住みよさランキングでも上位の印西市での勤務です☆【経験者歓迎】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK 【仕事内容】 病院内の受付や病棟、事務室内にて請求に関わる業務を行います。 【業務内容】 受付 会計 電話応対 データ入力 レセプト請求 など 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給199,000円～249,000円 職能手当：58,000円 レセプト経験手当：5,000円～50,000円 皆勤手当：5,000円 【別途支給手

仕事内容■会社名 千葉県印西市の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションの看護師/印西牧の原駅!正看護師!訪問看護!常勤!福利厚生充実!託児所あり!オンコールあり ■コメント 印西市の印西総合病院内にある訪問看護ステーション ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションの看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ■給与 年収4512000円～5081600円 ■給与備考 月給 320,000～360,000円 ※経験等による ＜内訳＞ 基本給：210,000～238,000円 職能給：90,000～102,000円 皆勤手当：5,000円 オ

仕事内容【パート・アルバイト採用】ルートイン千葉ニュータウン中央駅前 レストラン(朝食)のお仕事 未経験者歓迎します！勤務時間 5:15～11:00 ≪履歴書不要（面接時）≫ RIJ49 RIJ62 バイキングスタイルのホテル内朝食レストランにて、 食器の片づけやテーブルの掃除、食洗器による皿洗い、 料理の補充、厨房での簡単な調理などをお任せします。 【ルートイングループ】 ◎成長を続ける安定企業◎500施設を目指し、国内外に開業予定を含む約400施設を展開中のルートイングループ。国内最大級の規模を誇り、将来的には国内すべての都道府県に出店完了予定。 ビジネスはもちろん、観光、シティユースと幅広

勤務時間月曜日～金曜日 9：00～17：30 （実働7.5ｈ） 週1日からの勤務でOK！ イベントなどで土曜日・日曜日の出勤がある場合があります。 その場合は平日に振り替え休日を取っていただきます。 労働時間制度 固定時間制

勤務時間9:00～24:00 の中で週2日・1日3時間～しかも1週間ごとに決められるシフト制です！ 「学校帰りの17時から」「土日祝のみ勤務希望」「平日を中心に入りたい」など、希望を教えてください！ シフトの自由度高いのがメリット！ 早朝から夜遅くまで自由に選べます。 ■残業あり（月平均0時間～） ※シフト時間内で勤務。時期や店舗状況によっては残業あり。 ■休憩時間 ⇒6時間以上・8時間以下の場合：45分 8時間以上の場合：60分

仕事内容【仕事内容】 【勤務先】訪問ステーションてとてと印西 印西牧の原駅★正看護師★訪問看護★常勤★福利厚生充実★託児所あり★オンコールあり 【業務内容】 訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ＜主な業務内容＞ ・状態観察、服薬管理 ・入浴介助 ・排便コントロール ・PEG、ストーマ、バルーン管理 ・在宅酸素療法、CPAP管理 ・褥瘡、潰瘍などの創傷処置 ・家族支援 ・病院退院後のフォロー ・医療依存度の高い方や看取りの方へのケア ・多職種との連携 など ＜職場環境など＞ 訪問エリア：印西市全域、隣接市町村（車で30分圏内） 訪問件数：5~6件/日（訪問がない時間は事務所内で事務作業） 訪

仕事内容■会社名 千葉県印西市の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションの看護師/印西市!正看護師!常勤!訪問看護!土日祝休!年間休日128日!車通勤可 ■コメント 訪問看護・リハビリと児童発達支援、放課後等デイサービスなどを運営。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションの看護師 ■仕事内容 □訪問看護業務及び関連業務 ■給与 年収3120000円～5100000円 ■給与備考 月給260,000円～300,000円※経験による ■勤務地 千葉県印西市 ■交通アクセス JR成田線「木下駅」徒歩1分 ■勤務時間・曜日 9:00～18:00 ■資格・経験

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容駅チカ☆【木下駅】から徒歩7分！訪問件数により歩合給有ります！育児中の方活躍中！ ●事業所での訪問リハ業務及び関連業務のお仕事です。研修制度があり、ブランクのある方でも全面的なサポートがあります。 ●急な休みなどにも対応していただけるので、育児中の方も安心して勤務可能です！ ●訪問件数により歩合給有り！モチベーションを保って勤務できます◎ アドバイザーより だいそう訪問看護リハビリステーション印西は2018年オープンのステーションです。 年間休日125日としっかりお休みがあり、メリハリをつけた勤務が可能です。最寄駅から徒歩圏内にあるので、アクセスも良好ですよ！ 研修制度も充実！スキルア

仕事内容■メインキャッチ 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/年間休日126日以上!8割が未経験スタート!前職の給与考慮なので基本的に下がる心配はないです! ■コメント 日勤のみでプライベートとの両立が可能です！ 収入面も非常に好待遇です！ ■職種 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師 ■職務内容 訪問看護ステーションでの看護業務に携わっていただきます。 ■給与 月給343000円~ ■給与備考 【給与】 月給 343,000円 ～ 463,000円 【諸手当】 職能手当 85,000円 業務手当 63,000円 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 ■休日/休暇

勤務時間5:15〜11:00 ◇週3日〜勤務日数応相談

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間早番 5：30～11：30 中番 9：00～14：30 遅番 15：00～20：00 ※上記時間内で一日2～3時間勤務も可能

仕事内容■会社名 千葉県印西市の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 印西牧の原駅/正看護師/訪問看護/常勤/福利厚生充実/託児所あり/オンコールあり ■コメント ・印西市の印西総合病院内にある訪問看護ステーション ・北総線「印西牧の原駅」より徒歩18分！車通勤もOK！ ・病院内併設のため、医療連携の面でも安心な環境！ ・タブレット活用でチーム制で対応することで質の高いサービスを提供 ・残業少なめ!!ライフワークバランスを大切にしたい方にも◎ ・福利厚生充実!! ・e-Learning導入など、教育体制も充実！ ・託児所あり！寮あり！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションの正看護

勤務時間変形労働時間制（1ヶ月単位） ［1］16:00～翌9:00 ［2］20:00～翌9:00 ※就業時間は相談に応じます ※勤務／週1日以上

勤務時間07:00~16:00、08:30~17:30、10:00~19:00 早番：07:00～16:00 中番：08:30～17:30 遅番：10:00～19:00 ⇒または上記時間内で1日4時間以上（週2日～OK）

仕事内容【働きやすさが自慢です☆】特養での生活相談員募集中！法人設立7年目で出戻り職員10名！施設内託児所完備◎教育体制・子育て支援充実とあなたにピッタリの環境が整っています♪2021年5月OPENの施設です！【印西市草深】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム・ショートステイにおける生活相談員業務 【主な仕事内容】 電話応対、来客対応 ご家族、関係機関、介護職員との連絡調整 入居手続き及び空きベッドの調整 社用車での送迎業務 など 【施設概要】 定員：100名（1ユニット10名） 【

勤務時間9時00分〜17時30分

仕事内容【業務内容】 産婦人科クリニックにおける看護師/助産師業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30/夜勤：17:00～09:00 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給34万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、電子カルテあり 【深掘り情報】 当院は「患者さまを主体とした医療の提供」と「安全・安心・快適な医療環境の構築」を目指しています。当院で働くスタッフは「スタッフこそが最も大切な資源」であり、「個人の多様性を尊重し、持てる才能を育成