マツダ株式会社 - 愛知県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容★年収450万円以上可★【地元中心で働く中域型】事前研修で自動車の知識は不要！女性スタッフ活躍中★ 生活スタイル・キャリアに応じて働き方をご提案いたしますのでお気軽にご相談ください 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～422,000円 【中域型】 月給：273,000円～422,000円 ※固定残業代48,000円(28時間分)含む ※28時間を超える場合は別途残業代を支給 ※その他手当あり(販売員手当 5,000円～、中域手当 20,000円) 【賞与】 年2回支給(7月・12月) 【昇給】 年1回 【勤務地】 愛知県日進市栄一丁目905番地

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・販売会社/事業会社の事業管理の経験 ・チャネル/流通に関する企画業務の経験 ・スポーツカーや車両に関する研修の企画、運営（インストラクターなど） ・自動車産業に関わる新規ビジネス企画立案、及び、実行 ・自動車産業に関わるデジタルを用いたロイヤリティプログラム立案 【職種名】 販売チャネルの戦略と企画立案、及び実行＜同社ブランド＞ 【仕事内容】 同社にて、GRブランドの国内外チャネルを担うGR Garageに関する戦略、企画、実行をご担当いただきます。 【具体的には】 （1）本社として国内外営業部隊との連携を図ったうえでGR Ga

仕事内容【年収450万円以上可能】★新ポジション求人★整備に関する各種受付窓口の事務ワーク♪未経験OK☆ 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～509,000円 未経験でも月給25.5万円スタート☆ ※固定残業代45,000円～／月28時間分含む。 (※28時間を超える場合は別途残業代を1分単位で支給 ) ※みなし残業代を除く基本給 255,000円の場合：210,000円 324,000円の場合：279,000円 ◆賞与：年2回支給(7月・12月) ◆昇給：年1回

仕事内容★年収450万円以上可★【地元中心で働く中域型】事前研修で自動車の知識は不要！女性スタッフ活躍中★ 生活スタイル・キャリアに応じて働き方をご提案いたしますのでお気軽にご相談ください 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,000円～422,000円 【中域型】 月給：273,000円～422,000円 ※固定残業代48,000円(28時間分)含む ※28時間を超える場合は別途残業代を支給 ※その他手当あり(販売員手当 5,000円～、中域手当 20,000円) 【賞与】 年2回支給(7月・12月) 【昇給】 年1回 【勤務地】 愛知県蒲郡市鹿島町浅井新田1番

仕事内容【年収450万円以上可能】★新ポジション求人★整備に関する各種受付窓口の事務ワーク♪未経験OK☆ 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～509,000円 未経験でも月給25.5万円スタート☆ ※固定残業代45,000円～／月28時間分含む。 (※28時間を超える場合は別途残業代を1分単位で支給 ) ※みなし残業代を除く基本給 255,000円の場合：210,000円 324,000円の場合：279,000円 ◆賞与：年2回支給(7月・12月) ◆昇給：年1回

仕事内容【年収450万円以上可能】★新ポジション求人★整備に関する各種受付窓口の事務ワーク♪未経験OK☆ 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～509,000円 未経験でも月給25.5万円スタート☆ ※固定残業代45,000円～／月28時間分含む。 (※28時間を超える場合は別途残業代を1分単位で支給 ) ※みなし残業代を除く基本給 255,000円の場合：210,000円 324,000円の場合：279,000円 ◆賞与：年2回支給(7月・12月) ◆昇給：年1回

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・自動車/産業機器等の 熱・空調・燃費性能に関する製品開発 ・パワートレーン（エンジン・モータ・電池等）の設計・性能開発 ・熱システムのハード及びソフトの設計・開発・評価 【職種名】 熱マネジメント（燃費/電費・冷却・空調）性能開発＜新型車＞ 【仕事内容】 ■電動車およびエンジン搭載車の新型車プロジェクトにおいて、車両性能担当として、熱マネジメント性能（燃費/電費・冷却・空調）に関する車両開発や技術開発を担当して頂きます。 【具体的には】 ・新型車の熱マネジメント性能企画・開発・評価 ・暖房/冷房システム開発・評価 ・エンジン/駆動

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） グッドスピード 小牧ミニバン専門店 【ハイクラス求人／チーフスタート】年商1兆円の宇佐美グループ|反響営業のみ！年休120日＋計画有給5日 正社員 【SUVのスペシャリストになりませんか？】SUVや輸入車を専門に取り扱うグッドスピードです 【株式会社宇佐美鉱油100％子会社】 当社は2024年10月より宇佐美グループの 一員となり新しいスタートを切りました。 最近では子会社のチャンピオン76にて、 中古車二輪専門店やハーレーダビッドソン、モトラッドの正規ディーラーのお店にも注力。車とバイクのスペシャリストとして成長を続けて参ります。 ┏┓

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記に関するご経験のいずれかを有している方 ・事業企画の業務経験 ・プロジェクト事業化の経験 ・組織マネジメント経験、又は、プロジェクトマネジメント経験 ・新ビジネス創造に強くチャレンジしたい意志を持つ方 ・社内外関係者と前向きにコミュニケーションを図り、共感を得ながらチームでPJTを推進していける方 【職種名】 商品・事業戦略企画、実践＜自動運転＞ 【仕事内容】 自動運転車両を活用した新たなモビリティサービス事業を企画。アライアンスパートナーや様々な事業者の方々と連携しながら事業スキームを検討し、実現に向けた具体的な活動を提案、推進。企画から事業化までを一気通貫で推進

仕事内容【応募資格】 [必須] マネジメント経験者歓迎！ ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・工業メーカーでの法人営業経験 ・マネジメント経験 └目安：メンバー2～5名の育成・評価・KPI運用など ＜歓迎要件＞ ・営業部門での拠点運営や予算管理の経験 ・ビジネスレベルの英語力 《上場企業ならではの働きやすい制度がたくさん》 ◎記念日休暇◎誕生日休暇 （結婚記念日や子どもの誕生日に取得される方がたくさんいます） ◎有給休暇は1時間単位で取得可能 ◎時短勤務制度・時差出勤制度があり育児を支援します （1日の労働時間を短縮したり、始業・終業時間をずらせます） ⇒社員のライフ

仕事内容年収800万円以上可・入社3年で年収約200万円UP実績もあり。地域型勤務や働き方選択制度あり リコール対応は無いため、ディーラーのような緊急対応はほとんどございません。☆車両の点検/修理/整備/パーツ交換業務メインで技術を活かせる整備士求人 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 509,000円 ■中域型 当社では、通常は「一般スタッフ」としての入社を基本としていますが、 一定の条件を満たす方は「一般ミドル」としての入社も可能です。 ※給与は、前職での実績・スキル・年収などを総合的に考慮し、採用時に決定します。 ■ 一般スタッフ入社の場合 月給280,000円～331

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・技術系学校(大学、高専)出身者 ・基礎の材料力学知識、MS-OFFICE操作経験者 ・CAD操作経験者 【歓迎要件】 ・自動車業界経験者 ・明るく、社交性のある方 ・フットワークの良い、元気な方 ・地域限定総合職でも可 ・CAD経験等なくても可 ※※※※※※※※※※ ■求める人材像■ 「常に新しい考え方と行動で成長する」ことを企業理念に掲げ、成長を通じて社会の豊かな発展に貢献していく企業を目指しています。そして困難にもあきらめずに挑戦する『熱い気持ち』と、互いを認め合って協力し合う『チームワーク』の企業文化・風土を

仕事内容【チーフ候補キャリア採用枠】入社3年で年収約200万円UP実績もあり。地域型勤務や働き方選択制度あり 【前職でのキャリアを給与に直接反映！】【完全予約制で業務量も調整中】リコール対応なし！☆車両の点検/修理/整備/パーツ交換業務メイン 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 346,000円～509,000円 ※固定残業代61,000円/27時間分含む (27時間を超える場合は別途残業代を支給) ◇初年度想定年収 4,844,000円～7,126,000円 ┗月給346,000円～509,000円＋その他手当＋賞与等 ★月収800万円以上も可能！ 【明確な評価制度あり】

仕事内容【応募資格】 [必須] 高専卒または 電気・電子4年制大卒程度以上の科学知識 回路設計経験 [歓迎] DRBFM、FMEA、FTA、EMC評価などの経験 LT-SPICE、Femtetなどのシミュレーションツールを用いた設計経験 求める人物像 専門技術を平易な言葉で説明できる方。 社内、社外問わずコミュニケーションが取れ協調性がある方。 問題・改善意識があり、自主的に行動できる方。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【本社】車載ECUの電子回路設計・量産開発（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 【東証/名証1部上場】トヨタグループ大手自動車部品メー

仕事内容転居を伴う転勤なし・東証プライム上場・年間休日125日・残業月17時間程度・未経験、無資格OK 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～509,000円 ※各種手当についての支給対象者は社内規定に基づいた支給条件があります。 ◎マセラティメーカー資格手当：3万円 ※各種手当は社内規定に基づいた支給条件あり ※ご経験等を考慮の上、加給・優遇 ※固定残業代45,000円／月28時間分含む。 ※超過分は1分単位で別途支給 ※基本給は年1回の人事考課に応じて決定 ※管理職登

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てに該当する方 ・物理学と材料力学の知識 ・サプライヤを含む自動車業界などで、上記知識を使った部品開発または車両開発の経験が5年以上 ・車両の安全性能向上に熱意のある方 【職種名】 衝突安全性能開発＜クルマ＞ 【仕事内容】 同社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■量産車種の衝突安全性能の開発（前面衝突、側面衝突、後面衝突、歩行者保護等） ■乗員拘束装置の開発 【具体的には】 ・ 実機試験等を用いた各コンポーネント性能の評価を通じ、企画および設計部署・サプライヤー等の関連部署と車両性能開発を推進 ・ CAE（LS-Dyna）を用いた車体変形解析、乗員保護解析を

仕事内容<刈谷市>FA制御装置の電気設計 創業70年以上！FA機器を取り扱う技術商社／モノづくり現場の自動化パイオニア [お仕事内容] 【期待する役割】 入社後、OJTを通して業務や製品に対する理解を深めていただきます。 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します。 【仕事内容】 生産設備の電気設計エンジニアとして、設計から立ち上げまで幅広い工程に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・生産設備における電気設計 ハード設計（制御盤・配線設計など） ソフト設計（制御プログラムなど） ・クライアントとの仕様打ち合わせ ・試運転・立ち上げの立会い ※これまでのご経験やスキルに応じて、

仕事内容転居を伴う転勤なし・東証プライム上場・年間休日125日・残業月17時間程度・未経験、無資格OK 休暇制度、スキルアップのためのサポートも手厚い！整備環境も万全！未経験の方でも大歓迎！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～509,000円 ※各種手当についての支給対象者は社内規定に基づいた支給条件があります。 ◎ジャガー・ランドローバーメーカー資格手当：5万円 ※各種手当は社内規定に基づいた支給条件あり ※ご経験等を考慮の上、加給・優遇 ※固定残業代45,000円／月28時間分含む。 ※超過分は1分単位で別途支給 ※基本給は年1回の人事考課に応じて決

仕事内容年収800万円以上可・入社3年で年収約200万円UP実績もあり。地域型勤務や働き方選択制度あり リコール対応は無いため、ディーラーのような緊急対応はほとんどございません。☆車両の点検/修理/整備/パーツ交換業務メインで技術を活かせる整備士求人 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～509,000円 ※固定残業代53,000円/27時間分含む (27時間を超える場合は別途残業代を支給) ◇初年度想定年収 3,570,000円～5,736,000円 ┗月給280,000円～334,000円＋その他手当＋賞与等 ★月収800万円以上も可能！ ※能力、経験年数

仕事内容【チーフ候補キャリア採用枠】入社3年で年収約200万円UP実績もあり。地域型勤務や働き方選択制度あり 【前職でのキャリアを給与に直接反映！】【完全予約制で業務量も調整中】リコール対応なし！☆車両の点検/修理/整備/パーツ交換業務メイン 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 346,000円～509,000円 ※固定残業代61,000円/27時間分含む (27時間を超える場合は別途残業代を支給) ◇初年度想定年収 4,844,000円～7,126,000円 ┗月給346,000円～509,000円＋その他手当＋賞与等 ★月収800万円以上も可能！ 【明確な評価制度あり】