インフラエンジニア フリーランス - 大阪府 の求人・仕事・採用

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:30（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容【インフラエンジニア】ミドル／上流工程をお任せ／企画立案から経験可能 ネットワークやサーバーなどのITインフラといわれる分野における設計、構築、保守運用業務をお任せします。 ※在宅勤務可能/上場目指すIT企業/第二新卒歓迎/リモート勤務可能/ベテラン歓迎 ・実務経験の浅い方には、社内教育実施後に運用や構築補助など ・経験をお持ちの方には、要件定義や設計、構築といった中上流工程など スキルや経験に合った業務からお任せします。 大手Slerの大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニア一人ひとりと面談した上で、最適なプロジェクトへアサインをしていま す。 ※業務内容の変更あり（変更の範囲は当社業

仕事内容【職務概要】 自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）として ご活躍頂くことを期待しています。（自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。） ・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント （技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。） ・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成 ・自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。) ・自社

仕事内容大手企業のプロジェクトを多数手がけてきた当社。あなたには2022年より本格的に稼働したインフラ事業部にて、インフラ設計や構築など上流工程を中心とした案件をお任せ。入社後は能力に応じて研修があるので安心です！ ＜入社後の流れ〉 ◎経験者の方 スキルに合わせて臨機応変現場での研修、もしくは即実践に入っていただきます。 ◎未経験の方 ▼導入研修（座学＋実機を使った研修） 2ヵ月の社外研修を実施。「ITインフラとは何か」「サーバとネットワークの違いとは？」などの基礎から教えていきます。少人数指導なので、分からないまま先に進む心配はありません。 ▼プロジェクトの決定 その後は、先輩がいるチームに配

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 サーバ設計構築1年以上 【尚可】 ・インフラエンジニアとして3年以上のご経験 ☆★こんな人にオススメ☆★ ■会社の成長に前線で携わりたい方 ■エンジニアファーストの環境で働きたい方 ■既存のSESに不満がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを円滑に取ることが出来る方 ・チームワークを重視することが出来る方 ・能動的に活動することが出来る方 【職種名】 【大阪】インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 現状のSESに不満がある方！既存とは異

仕事内容・サーバ、ネットワークの構築・運用を行って頂きます。 ・当初は簡単な構築や運用から入って頂きますので、 これまでに構築経験が無い方でもご応募ください。 ・ＷｉｎｄｏｗｓやＬｉｎｕｘの基礎知識のある方 ・ヘルプデスクやキッティング等の経験者でも応募可能です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インフラの業務経験（5年以上） 【歓迎】 ・PM、PL経験等の顧客との折衝経験 ・チームでの業務拡大経験 ・部下の指導、管理経験 【職種名】 【大阪】インフラエンジニア 【仕事内容】 2019年に設立し、ITコンサルティングやクラウドサービス、ソフトウェア設計、アプリ開発などのITサービスを展開している同社。代表の人脈と確かな技術力により、クライアントのほとんどが国内屈指の大手企業で、直接取引を実現しています。保育園向けのICT業務支援システム「ほいくはぶ」や、幼児向けアイテム探しゲームアプリ「あった！」など、自社プロダクトも開発。新しくAIの事業を立ち上げ、順調に

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分 時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インフラエンジニアとして4年以上の実務経験 ・メンバー育成、進捗管理のご経験 [歓迎] ・要件定義、基本設計などの上流工程経験 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進するための協調性を大切にできる方 ・リーダーシップを発揮し、ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方 【職種名】 インフラエンジニア 【仕事内容】 toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計～テストまでの業務をお任せします インフラエンジニアとして、toC領域からtoB領域、インフラシステムの設計～テストまでの業務をご経験と現在の技術力、キャリアの志向性に応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITエンジニア経験3年以上 ・クラウドインフラ(AWS、 GCP、 Azure等)の利用経験1年以上 ・Linux経験1年以上 ・スクリプト言語等を用いた開発or自動化経験 【歓迎】 ・IaC(Terraform、 CloudFormation、 Chef、 Ansible等)経験 ・RDBMS構築経験 ・CI／CD構築経験 【職種名】 【大阪】インフラエンジニア 【仕事内容】 YUZURIHAは、大阪に本社を置くシステム開発会社です。大手クライアントからの出資を受け、グループ内の全システムを受託する前提で設立されました。一方で独立性も確保しており、他クライアント案

仕事内容<仕事内容> インフラ業務支援 ／ ヘルプデスク ／ 大阪 ◇M365管理ツールを使用したインフラ業務支援◇ ＜主な業務＞ ・M365管理ツールを使用したインフラ業務支援 ・IntuneやE5導入構築支援 ・ヘルプデスク ＜スキルご経験＞ ・M365導入経験 ＜作業場所＞ ・新大阪 ＜休憩＞ ・60分 ＜期間＞ ・即日～ ※詳細につきましては、カジュアル面談でご案内します。 ＜ID:303-A015-0402＞ <給与> 年収450万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 特別休暇 <勤務地> 大阪府大

勤務時間08:30～17:00 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容<仕事内容> オープンポジション：インフラエンジニア（リーダー/リーダー候補） 【業務概要】 阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル・鉄道・医療など幅広い業種のお客様向けにITインフラの提案から設計・導入・運用支援まで一貫して携わっていただきます。 【業務内容】 「サーバ仮想化基盤」「拠点間VPN網」「社内基幹ネットワーク」などの設計・構築業務ならびに同社が導入したITインフラの運用サポート業務などを行っていただきます。 ■主な事例 ・鉄道会社向け駅間リングネットワーク構築 ・某企業向け拠点間VPN網（約130拠点）構築 ・病院向け基幹システム仮想化基盤構築 ・病院向け院内ネ

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容＜アクセンチュアグループ＞大阪/＜クラウド＞インフラエンジニア/平均残業時間10h 仕事内容 【職務内容】 ・クラウド（AWS、Azureなど）やオンプレでのインフラ環境設計、構築 ・セキュリティや速度などの非機能要件に応じたチューンアップ ・既存システムのクラウドリフト ・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理・自動化 など 【本ポジションで実現できること】 ・西日本エリアでの新規PRJ立ち上げに携わる希少な機会 ・クラウド技術（AWS、Azureなど）を活用した最先端のインフラ構築経験 ・IaCやDevOpsなど、モダンな技術スタックを活用した業務推進 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・何らかのインフラエンジニア経験3年以上をお持ちの方（言語不問） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターである方 【職種名】 【大阪】インフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 退職金制度など福利厚生が充実。腰を据えて長く働ける環境があります。 【職務概要】 ネットワーク・サーバの設計・構築、運用保守をお任せします。 【職務詳細】 ・Windows、Solaris、Linuxサーバ設計・構築案件 ・AWS等のクラウド環境の設計・構築 ・VMwareなどを使

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】20時間程度

仕事内容インフラエンジニアとして活躍されたい方向けの求人です。 ※経験年数３年程度 サーバーの構築や保守の業務など、 スキルアップできる環境をご用意しております！ 今までのネットワークの知識やスキルを活かしましょう！ 今後、ＰＭやＰＬを目指していける環境もご用意しています。 ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社ニーズウィル 経験者歓迎／フルリモートOK／前給保証／インフラエンジニア 【仕事内容】 【やりたい技術でキャリアを描く】希望に寄り添う上流から下流までのインフラプロジェクトをお任せします。 【具体的な仕事内容】 当社のインフラエンジニアに求めることは、成長を諦めることなくスキルアップや キャリア形成につながる実践的なプロジェクトへの参画です。 インフラエンジニアは「縁の下の力持ち」として組織を支える存在から、 今ではシステム全体のパフォーマンスと安定性、セキュリティを担う “攻めのIT”人材へと変化しています。 ヘルプデスクや運用・保守にとどまらず、設計や構築といった 上流フェ