ハローワーク - 神奈川県大和市 の求人・転職・中途採用

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容【組織運営・管理マネジメント業務】 ＊既存加盟店へのスタッフのフォロー、指導、ケア、育成 ＊開業支援、運営サポート ＊他事業所や行政との打ち合わせ ＊採用面接 ＊営業戦略の企画・実行 ＊新規加盟者募集及び新事業所の立上げ ※飛び込みや電話営業ナシ！反響営業のみ！ ※ＦＣ店のエリアやオーナーの特長を理解し、一緒に人気店を 育てましょう！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ☆☆土日祝休み・カレンダー通りの安定した働き方☆☆ ■児童（主に小学生）支援 ■ブログ作成 ■送迎業務（学校・施設・自宅間） ※ミニバン、大和市内 ■月間イベント企画など※子どもたちとやってみたいことがあれば どんどん提案してみてください！ 【変更範囲】法人の定める業務 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容●建築土木現場にて、材料の運搬や調合等の作業から始め、最終的 には仕上げができる『塗り床職人』としての技術向上をめざし指導 します ＊現場にて樹脂を金ゴテ・ローラー刷毛等で塗布し仕上げます ＊使用する骨材（砂袋）は２５ｋｇの物もあります ＊現場は駅ホームが多く、夜間に作業することもあります ＊事業所に集合し、現場（関東一円）に向かいます 〔社用車〕ハイエース、または１ｔ車 ＊作業は下請け業者と合同で行っています ＊仕事は材料メーカーから直接受注しています 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●リスクコンサルタント・損害保険や生命保険の募集、契約の管理 業務を既存・新規のお客様に行います。 ＊保険会社に在籍出向し、１～２年間の研修を通じて保険の 専門知識やお客様対応力を習得していただきます。 （研修期間中も固定給３０万円支給） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【事業所の業績向上のために事業所業務の管理、指導】 ●派遣スタッフの労務管理業務 ●派遣スタッフの求人、採用業務 ●得意先への提案営業、ルート営業活動 ●事業所運営体制の構築と社員育成 ●請負現場の業務改善、生産性向上 など ※他拠点への訪問等のため、車を運転する業務が含まれます。 社用車：普通乗用車もしくは軽自動車／エリア：関東・東海 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容配達ドライバー（デリバリークルー）として、生鮮食品や日用品な どのご注文商品をお客さまのもとへお届けします。小型トラックで 配達するので、未経験者でも運転しやすいのが特徴です。 丁寧にテキパキと取り組める方は活躍できます。 お届け品は生鮮食品や日用品など、日々の生活に必要な商品です。 ※１日あたり２５件程度の配達です。１時間あたり３～４件。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容●発達や成長に支援の必要がある子供や障がいを持つ子供に対し、 日常生活のルールを教える事やコミュニケーションを促す トレーニングを行います（小学生～高校生対象） ＊お子様の見守り ＊食事介助 ＊イベント企画 ＊施設内清掃 ＊オムツ介助、排泄介助 ＊記録業務 ＊送迎業務／必須 （活動内容の詳細は当社ＨＰのブログを是非ご覧ください） ●児童の特性：身体障がい、発達障がい、学習障がい等 ※送迎車：キャラバン、ハイエース、福祉車両 ※送迎エリア：大和市内 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●現在２６期目／案件受注による社員増員につき、募集中！ 主に東京都・神奈川県内の客先にてシステム開発業務です。 （設計・製造・テスト） ●近年は、自動車用音声操作やＡｎｄｒｏｉｄテレビアプリ、 高精度ＣＡＤ、超小型通信機器制御ソフトを手がけています。 ●社員のキャリアプランをバックアップして、社員と会社の成長を 目指します。 ブランクのある方や経験の浅い方も安心してご応募下さい！ 言語：Ｊａｖａ、Ｃ、Ｃ、Ｃ＃、．ＮＥＴ、ＰＨＰ ほか ＯＳ：ＵＮＩＸ、Ｌｉｎａｘ、Ｗｉｎｄｏｗｓ ほか ＤＢ：Ｏｒａｃｌｅ、ＳＱＬＳｅｒｖｅｒ、ＭｙＳＱＬ ほか 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■児発管の補助／サポート ■行事の計画、運営等 ■児童（主に小学生）支援 ■ブログ作成 ■送迎添乗または送迎業務（学校・施設・自宅間）など ※ミニバン、大和市内 【変更範囲】法人の定める業務 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎子どもの支援に興味のある方歓迎！資格をまだお持ちでない方も 現場での経験を積んでいただくことができます！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容一般住宅の塗替え工事です。仕事は一度覚えれば同じことの繰り返 しです。未経験の方でも親切ていねいに教えます。頑張った分だけ 給料に反映されます。※現場は主に神奈川県内、一部都内もあり。 車の運転免許をお持ちの方には現場までの運転をお願いする場合あ り（軽自動車）。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容●板金製品（空気清浄機、ビル内部の送風機器等）の製作に関わる 、ベンダ－、溶接（半自動）作業 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●特別養護老人ホームにおける看護業務 ＊入居者の健康管理 ＊受診の付添い ＊シフト作成 等 ＊定員：長期２９名、短期１０名／スタッフ２～３名で対応 ※オンコール１０回／月 ＃若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●健康診断に係る業務を中心に様々な業務に挑戦できます。 ＊請求書作成業務 ＊健診システム入力・メンテナンス ＊予約受付（電話対応・ネット受付） ＊訪問健診の運転（ミニバン） ＊荷物の運搬（軽作業） ＊受診者対応など健診関連業務 ＊取引企業への営業 ＊その他当院が指定する業務 ●健康管理課：男性事務２名、女性事務１０名、看護師：５名 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容マンションやアパートのオーナー様に、建物の修繕やメンテナンス の提案を行います。営業力よりも関係性づくりが重要なため、経験 やスキルがなくても高収入が得られます（初年度の営業の平均月収 は４５．６万円）。まずはオーナー様宅をこまめに訪問し、顔を覚 えていただくことから始めます。オーナー様と信頼関係ができたら 、当社のメンテナンスサービスを提案します。当社の特長は以下の とおりです。 １．営業トークはマニュアルと同行研修でしっかり教えます。 ２．創業３０年の実績で蓄積されたデータベースにより、見込み客 に簡単にアプローチ可能です。 ３．建物修繕はマンションやアパートを維持するために定期的に必 要

仕事内容＜仕事の具体例＞ 携帯電話の機種変更や新規契約のご案内、料金プランの見直しや 各種手続きのサポート、操作方法のご案内やスマホ教室の開催、 イベントの準備や参加 など 変更範囲：会社の定める業務 ☆接客業ならではのシフト制のため、希望休を申請しプライベート の時間も大切にできます。推し活や旅行などを楽しんでいるスタッ フも多数在籍しています。 ☆スマートフォンは今や生活に欠かせない存在であり、通信業界は 安定した成長を続けています。将来にわたって必要とされる知識や スキルを身につけ、安心して長く働ける環境です。

仕事内容＜仕事内容＞ ・日々の保育（持ち帰り仕事なし！） ・保護者のフォロー ・行事の企画／実施 ・書類作成（日案・月案、児童表、お便りなど） 変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容■具体的な仕事内容（定員１９名） ・着替えや食事のサポート ・寝かしつけと午睡のチェック ・環境整備と清掃 ・保育書類の記入 ・保護者対応 など、保育全般をお願いします。 ◆最初の５ヶ月間は先輩保育士に付いてお子さんとの接し方や 早番・遅番業務などを行なっていただきます。 担任制ではないため日々の保育も先輩保育士と行ない、不安に 感じたことなどはすぐに相談出来る環境です。 保育園の流れを知っていただいた後、月リーダーなどの業務を 先輩保育士と行なっていきます。 【変更範囲】変更なし

仕事内容営業所から取引先各現場に行き、電力設備を停電して各機器の点検 ・清掃・試験を行います。点検は、目視・触手・増し締め等で確認 します。 測定は接地抵抗測定・絶縁抵抗測定・保護継電器試験・ケーブル診 断等を行います。 清掃は所内の汚れの除去を行います。 これらは設備を長く安全に運用できるようにするために必要なこと です。 このような作業を数人から数十人のグループで実施します。 現場行かないときは、営業所でデータ作成、資料作成等のデスクワ ークや試験機材等のメンテナンス、現場作業の準備等を行います。 変更範囲：会社の定める業務