香川県高松市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間★週2日～OK 【勤務時間】 ■ 09:00～18:00 └うち1日4時間～OK ★残業なし 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる └希望休制度あり ・年次有給休暇（法定通り） ・育児休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり

仕事内容＼増員募集／週2日～OK★1日4時間～★経験不問★ブランクOK★ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK 残業なし 週2・3日からOK 車通勤OK 長期 社会保険完備 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 ケアマネージャー 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,486円〜1,761円 【給与内訳】 ■ 基本給：1,300円～1,500円 ■ 給与に含まれる一律手当 ・処遇改善手当：160円～235円 ・処遇支援手当：26円 【その他手当】 ・

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,504円～1,516円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容●「居宅介護支援事業所なでしこ香川」での ケアマネージャーとしての業務全般 ・ケアプランの作成 ・関係機関との連絡調整等 ●老人介護支援センター業務 ※変更範囲：特養なでしこ香川の施設ケアマネまたは、 なでしこ香川他事業所の管理者業務等 当会の定める業務の範囲であり

仕事内容入居者様に寄り添う計画づくりを、じっくり任せる職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジメント！日勤専従で支えるお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の状態や希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・ご家族様や関係職種との連携 ・ケアプランに沿った支援内容の確認 ・入居者様の生活状況に関する相談対応 ◆ 記録・情報共有 入居者様の状態変化や支援内容を整

仕事内容※残業なし、賞与４．５か月分、髪型・髪色自由！ ・送迎 ・受診対応 ・計画書作成、モニタリング ・担当者会議等の開催 ・その他業務 ＊就業時間については就業部署により変更あり ＊職場見学可能（事前連絡要） ＊社用車：軽１ＢＯＸ、普通車等 業務の変更範囲：なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務 【給与】 月収 200000~260000円 【住所】 香川県高松市岡本町527-1 【アクセス】 琴電琴平線岡本 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①地域と寄り添うケアマネジメントを学べます！ こちらは、特別養護老人ホーム岡本荘ケアマネージャーの求人です。入

仕事内容ユニット型介護老人保健施設（６０床）での施設ケアマネ業務と介 護業務全般。 ・入浴介助 ・レクリエーション ・食事介助 ※変更範囲：変更なし

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/08（木）～10/31（土） 愛の家グループホーム 高松成合 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします アルバイト・パート 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 更新費サポート企業！｜週2日～｜ケアマネ専任もOK｜認知症介護の専門会社で実績◎ ☆さまざまな方に合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があ

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ ケアマネジャーを募集！ 「少し気になる」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。 お電話でのお問い合わせもぜひ！ 【0120-26-7676】 【仕事内容】 居宅ケアマネジャーとして30名程度を担当していただきます。入社当初は担当人数を少なくし、業務に慣れていただくことを優先し ます。同職種のケアマネジャーは３名在籍しております。 一からしっかり研修や同行をいたしますので、初めてケアマネ業務を行う方も安心です。 担当エリアは原則高松市内です。 社用

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ワークライフバランス充実！何かあればすぐに話し合えるオープンな風土☆利便性にも優れた好立地◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～285,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～50,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇給年1回(4月) 特別報酬：平均24.7万円(最高額7