施設ケアマネジャー - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

仕事内容・送迎 ・受診対応 ・計画書作成、モニタリング ・担当者会議等の開催 ・その他業務 ＊残業はありません ＊就業時間については就業部署により変更あり ＊職場見学可能（事前連絡要） ＊社用車：軽１ＢＯＸ、普通車等 業務の変更範囲：なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー 兼 介護職員/正社員】年間休日120日！昇給&賞与あり！完全週休2日制！土日祝お休み！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ■ケアプランの作成 ■介護保険等にかかる手続き全般 ■介護保険等にかかる相談業務全般 ■連携業務（関連クリニック、他部署との連携） ■受診時の付き添い ※直行直帰あり 求人ID 531791

仕事内容○ケアプランの作成 ○介護保険等にかかる手続き全般 ○介護保険等にかかる相談業務全般 ○連携業務（関連クリニック、他部署との連携） 同法人内に他サービスなどがございますが、 他施設との兼務業務はありません。 ケアマネージャーの業務に専念して頂きます！ ※パート勤務希望者も同時募集しております。 ＊補足情報あり（連絡先） 変更範囲：変更なし

仕事内容【タイトル】 ナーシングホーム あいむ【有料】 【仕事内容】 ＊ナーシングホーム（介護付有料老人ホーム）において ・特定施設サービス計画の作成 ・入居者様に対する介護業務（食事、入浴、排泄等の介助 等） ＊定員３６名ナーシングホーム あいむ【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） ナーシングホーム（介護付有料老人ホーム）における業務内容について、以下に特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 特定施設サービス計画の作成 特徴 特定施設サービス計画の作成は、ケアマネージャー（介護支援専門員）が中心となって行う業務です。この計画は、入居者一人ひとりの健康状態や生活

仕事内容 介護老人保健施設 ヴィヴァン 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎夜勤なし ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ◎週休2日 ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 《ケアマネ》駅から徒歩7分の好立地◇経験者優遇！★ブランクのある方も大歓迎◎利用者様の明るい日常を一緒に支えませんか♪ ●「介護老人保

仕事内容ケアマネジャー ケアマネジャーの経験3年以上の方を希望します！長期就業可能な方歓迎！ [お仕事内容] 居宅介護支援事業所又は 老人福祉施設において ケアマネジャー業務に従事して頂きます。 募集情報 [給与] 月給215,000円～300,000円 【内訳】 基本給190,000円～250,000円 業務手当15,000円 笑顔手当21,400円 通勤手当あり(駐車場代3,500円) その他にも住居手当(支給要件あり) などがあります。 [勤務地] 香川県高松市宮脇町 2丁目37-21 [時間・勤務日] 9:00～17:30(休憩60分) ●実働7時間30分 [期間] 雇用期間の定

仕事内容次のステップへ！ナーシングホームあすか高松多肥で働くケアマネジャーを募集しています ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,250〜250,250円 ≪基本給≫ 159,250〜175,250円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 資格手当:30,000円 職務手当:20,000円 評価手当:6,000〜15,000円 調整手当:10,000〜40,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須

仕事内容あなたのスキルを活かし、入居者様の生活を支えるケアマネジャー募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給238,000〜258,000円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 職務手当:20,000円 処遇改善手当:10,000〜30,000円 支援手当:9,000円 皆勤手当:4,000円 特定処遇手当:5,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門

仕事内容 介護老人保健施設 明けの星 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎夜勤なし ◎定年65歳 ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 《支援相談員募集のお知らせ！》日勤のみで充実した手当♪賞与はなんと3.3ヶ月分★プライベートとの両立がしやすい職場です！ ●介護老人保健施設で

仕事内容【タイトル】 【元山駅】ボーン夕凪【通所介護】 【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成作成 ・介護全般に関する相談援助 ・関係機関との連絡調整 等 ＊未経験者歓迎【元山駅】ボーン夕凪【通所介護】 デイサービス ケアマネ（介護支援専門員） 介護施設でのケアマネジャー（介護支援専門員）業務は、高齢者や障害者が自立した生活を送るために必要な支援を提供する重要な役割を担っています。以下に、ケアマネジャー業務全般の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 特徴 1. ケアプランの作成 - ケアマネジャーの主な業務の一つは、利用者一人ひとりのニーズ

仕事内容愛と誠実で支える特別養護老人ホーム 一宮の里のケアマネジャーとしての新たな一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,000〜293,000円 ≪基本給≫ 180,000〜228,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 介護処遇改善手当:45,000〜55,000円 業務資格手当:10,000円 住宅手当:世帯主の場合：上限5,000円 ≪賞与≫ 年3回合計3.46ヶ月分 ≪昇給≫

仕事内容【業務内容】 介護老人保健施設における介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談

仕事内容【業務内容】 介護老人保健施設における介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談

仕事内容香川県高松市の特別養護老人ホームでケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給235,000〜293,000円 ≪基本給≫ 180,000〜228,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 介護処遇改善手当:45,000〜55,000円 業務資格手当:10,000円 住宅手当:世帯主の場合：上限5,000円 ≪賞与≫ 年3回合計3.46ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜2,5

仕事内容○ケアプランの作成 ○介護保険等にかかる手続き全般 ○介護保険等にかかる相談業務全般 ○連携業務（関連クリニック、他部署との連携） 同法人内にデイサービスなどがございますが、 他施設との兼務業務はありません。 ケアマネージャーの業務に専念して頂きます！ ※在宅勤務も可能です。 ＊補足情報あり（連絡先） ＊変更範囲：なし

仕事内容居宅介護支援の新たな挑戦！主任ケアマネジャー募集中 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 皆勤手当:3,000円 精勤手当:2,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分業績連動 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員、自動車免許 必要経験： 居宅介護支援3年以上介護支援専門員（ケアマネジャー）としての実務経験がある方 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤

仕事内容○居宅支援事業所でのケアマネージャー業務 ・ケアプランの作成 ・関係機関との連携、調整 ・相談、援助等 ＊担当件数：３５件未満 【子育て支援求人】お子様の学校等での休みは応相談 ＊「施設見学可能」ご連絡下さい。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容心からのケアを提供する岡本荘老人介護支援センターで、あなたのスキルを活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給203,800〜266,600円 ≪基本給≫ 180,900〜240,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 皆勤手当:5,000円 扶養手当:配偶者：16,000円 扶養義務者：5,500円（2人まで） その他：2,000円 介護職員等特定処遇改善手当:4,500円程度 ≪賞与≫

仕事内容香川県高松市にある介護施設 【高松木太ケアセンターそよ風】にて 「主任介護支援専門員」を募集します！ 2020年開設のデイサービスとショートステイの複合施設です。 地域で1番「しあわせケアセンター」を目指し、日々頑張っています！ 【定員数】 デイサービス : 40名（要介護度2） ショートステイ : 20名（要介護度2.8） 【スタッフの男女比・年齢層】 職員24名の内、男性が3名（センター長含む） 平均年齢は30代半ばで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 入社後は先輩社員と一緒に実務を学んでいきます。 疑問や不明点はその場で解消できます！ ～～働きやすさに自信あり！～～ ・年

仕事内容働きやすい環境がポイント！正社員のケアマネジャー募集です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給224,000〜253,000円 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 職務手当:20,000円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:10,000〜30,000円 支援手当:介護福祉士：9,000円 看護師：6,500円 理学療法士：4,500円 皆勤手当:4,000円 夜勤手当:5,0