東京都のハローワーク 介護施設の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：22時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：出勤日数はご相談に応じます。 ＊曜日固定の出勤も歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日についてはご相談に応じます。

仕事内容夜勤専従介護職（勤務２２時～翌７時）を募集中です。 ご利用者様に寄り添ったケアを大切に、下記業務をお任せします。 見守り、排泄介助・パッド交換、コール対応、モーニングケア （変更範囲：当施設の定めるすべての業務） ＊実働８時間ショート夜勤。副業・Ｗワーク歓迎！ ＊１０代～７０代の職員が活躍中！定年６５歳以上の応募可◎ ＊応募前の見学歓迎です！お気軽にお問い合わせください。 特別養護老人ホームはなはた三清荘 ベッド数計１６２床 特養：多床室３１床、ユニット型９ユニット１１６床、ＳＳ１５床

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：ご自身の希望に合わせたシフトで働けます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他基本は週休２日ですがご本人の希望考慮します。

仕事内容利用者様へのサービス提供 排泄・入浴・食事等の介助や見守りなど 食事は調理不要、湯煎タイプを使用 簡単な事務作業あり（記録） 「定員１０名／日」 １日３～４名のスタッフで対応しています。 ※お子様連れの勤務ＯＫです。 ◎介護の資格取得支援制度あり 一般住宅を利用した介護施設です。 ご利用者様には家庭にいる雰囲気で楽しんでいただき好評です。 【変更範囲：なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：＊夜勤 月２回～相談に応じます ＊（３）の休憩は１２０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり

仕事内容住居型有料老人ホーム（入所７９名、通所４５名）での介護業務。 ご利用者の方に自由でゆっくりとした空間を提供し、 普段通りの日常生活を送っていただけるお手伝いをする仕事です。 【主な業務】 健康管理、着替え・食事・入浴・排泄介助等、 ご利用者様に寄り添って支援します。 ※未経験の方の応募も歓迎します。 教育研修制度や資格取得支援も充実しております。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日固定休日。勤務曜日についてはご相談ください

仕事内容◎通所リハビリでの介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、フロア見守り、送迎付き添い、掃除 ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ★完全週休２日制

仕事内容★髪や新宿★ スタッフ大募集 ～あなたの技術で、笑顔を届けるお仕事～ 介護施設・医療施設にて生活を送られている高齢者の方々へ美容 理容のサービスを提供するお仕事です。ご予約人数に合わせて ２～３人程のチームを組んで訪問します。 技術や介護知識などスキルが向上できる研修制度が充実している ので未経験の方でも安心して働くことができます。 （主な仕事内容） 〇施術の準備、片付け 〇シャンプー、カラー、パーマなどの施術補助 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊介護サービスを全国展開するアスモ介護サービス本社での施設開 発スタッフです。 ＊有料老人ホーム、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所等の新規 施設開発に伴う業務です。 ＊外勤による折衝、申請書類作成、提出など、出張を伴う場合もあ ります。 ＊事業所実地指導対応、備品・設備・インターネット環境に関わる 業務にも携わっていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護老人保健施設（老健）における看護業務をお願いします。 ・利用者様の健康管理、バイタルチェック、定期巡回 ・インシュリン注射、点滴管理、採血、バルーン交換 ・創傷や褥瘡処置、軟膏薬塗布 ・服薬管理（提携薬局あり） ・看護記録入力、サマリー記入など（入力はタブレット使用） ※胃ろう・経管栄養の対応はほぼありません ＊夜勤あり（平均４～６回程度） ＊公休月１０日間（年休１２０日） ＊有給休暇が取りやすい環境でプライベートを大切にできます。 ＜変更範囲：当会の定める業務全般＞

仕事内容定員１００名の特別養護老人ホームにおける看護業務全般です。医 療と介護の専門職がチームとなり「入居者様が最期まで自分らしく 暮らせるケア」を実践しています。 看護職は健康推進課として、バイタルチェック、配薬管理、点滴、 褥瘡処置等の健康管理、往診介助、緊急時対応を中心となって担当 します。体制面では日勤帯が看護師３名以上、夜勤帯は看護１名、 介護４名、宿直１名の計６名体制を整えており、協力して業務にあ たります。協力医との連携は２４時間スムーズで、判断に迷う際も 迅速に指示を仰ぐことができる安心の環境です。 入職後は職場環境に慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導とフォロ ーをいたします。多職種と

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：※週３日～ ※夜勤に月２回ほど入れる方は尚可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９９ 時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容東久留米グループホームそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり グループホームの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・レクリエーションや体操の実施（体操・脳トレ・手芸・その他） ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し 定員：２７室 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は9時30分〜16時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１１：００～１４：３０は就労必須 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊リハビリ、機能訓練特化型デイサービスでご利用者に対して、 マッサージや機能訓練をしていただくお仕事です。 ＊小規模なので（１０名定員）、個々のニーズにあったサービスを 提供できます。 ＊介護業界が未経験の方でも大歓迎です。 ＊６０代、７０代の方も活躍中です。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆日勤のみ×日曜定休◎介護施設未経験ＯＫ◎先輩スタッフがつい て丁寧にサポートします◆家庭やと育児と両立する主婦（夫）やミ ドル世代活躍中！ デイサービス ソラスト西府での介護施設看護師 ≪主なお仕事内容≫ ■バイタルチェック、入浴後処置（軟膏、ガーゼ交換） ■食事・移乗介助、見守り、看護記録、服薬・健康管理 ■機能訓練指導、急変時の医療機関への連絡 など ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜23時00分 就業時間２：17時00分〜23時00分 就業時間３：17時00分〜20時00分又は16時00分〜23時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：＊シフト制です。訪問ルートにより１日あたりの就業時間 を相談可能です。午後４時～午後１１時のうち 稼働日により２時間～８時間未満で応相談 ２２時以降は１８歳以上（労基法） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務スケジュール（シフト）による

仕事内容◎定期巡回・随時対応型訪問介護看護を行っている事業所です。 ・起床，食事，排泄，入浴，就寝介助 ・通所の準備，送り出し ・安否確認，見守り ・退院直後の支援 ・ターミナル期の支援 ・訪問範囲三鷹市内 （直行・直帰ＯＫ・自転車もしくは原付移 動） ＊業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・入所、通所の相談業務 ・ご利用者の生活相談 ・行政機関や関係事業所などとの連絡、調整 ・管理業務 等 ＊５名体制で連携して業務を行います 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）は一例です。※就業時間応相談 （例）７：００～、９：００～、１０：００～、１３：００～、１ ５：００～等 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ご利用者様の生命に関わる対応等、月６０時間（年６回まで）、年 ６３０時間まで。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制 ・就業日応相談

仕事内容＊介護付有料老人ホーム「リーシェガーデン大泉学園」にて介護業 務全般（食事、入浴、排せつ等の介助）に従事していただきます。 ＊レクリエーションの企画と実施 ＊介護記録システムの入力 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ★完全週休２日制

仕事内容★髪や東京★ スタッフ大募集 ～あなたの技術で、笑顔を届けるお仕事～ 介護施設・医療施設にて生活を送られている高齢者の方々へ美容 理容のサービスを提供するお仕事です。ご予約人数に合わせて ２～３人程のチームを組んで訪問します。 技術や介護知識などスキルが向上できる研修制度が充実している ので未経験の方でも安心して働くことができます。 （主な仕事内容） 〇施術の準備、片付け 〇シャンプー、カラー、パーマなどの施術補助 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容介護付有料老人ホーム「メディス足立」での機能訓練指導員を ご担当して頂きます。 ・入居時、定期的な機能評価 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・リハビリ、健康体操マニュアル作成 ・アクティビティの支援 ・他職種のスタッフとの連携、助言 ・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導 ・家屋評価、福祉用具、補装具の選定、在宅での訪問リハビリなど ・上記に付随する業務 ※施設定員：８２名 ・変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：扶養内勤務ＯＫ 時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 希望休３日間あり

仕事内容●介護施設における公的介護保険での計画作成。その他関連業務。 ●施設の規模は７４床です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇永生病院に入院されている患者様の栄養管理全般 ・褥瘡回診、栄養カンファレンス、内科総回診など担当病棟におけ る各種カンファレンスへの参加・提案 ・関連クリニックにおける外来栄養食事指導など 当院管理栄養士は、一人一台のＰＣとＰＨＳが支給されます 医師や看護師と連携を密に取りながら、患者さまの栄養ケアを実践 しています。また、ケアミックスならではの特徴として、回復期リ ハ、精神科、整形外科などさまざまな栄養管理を経験することがで きます。 定期的に科内の勉強会も行い、明るく相談のしやすい職場です。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９９ 時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容日野ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり ショートステイの夜勤専従介護スタッフのお仕事です。 夜勤専門としてお客様が安心して眠りにつけるよう環境づくり をお手伝いするお仕事です。 ・食事、排泄介助などの身体介助 ・介護記録の記入 ・フロア、居室の清掃 定員：２０名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間：実働７時間３０分（週４日、週３０時間） ※臨時的に超過勤務を依頼する場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊所属長が指定する日 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇：区の規程に基づき付与

仕事内容（１）地区担当員の支援に関すること（自転車等による同行訪問 及び面談を含む） ア．みなし２号被保険者の要介護認定申請と介護サービス利用 に関すること イ．生活保護受給者の施設入所調整に関すること ウ．生活保護受給者の福祉用具購入・住宅改修の給付に関する こと エ．その他生活保護受給者の介護サービス利用の適正化に関す ること （２）その他所属長が必要と認める事項に関すること ※変更の範囲：区の定める業務