千葉県千葉市の特別養護老人ホーム 理学療法士の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ☆ツチダクリニック千葉リウマチひざ研究所では、理学療法士を募集しています！☆ 当院では、患者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを提供するため、あなたの専門知識と技術を活かせる環境を整えています。 《主な業務内容》 ・患者様の状態に応じたリハビリプランの作成、実施 ・運動療法や物理療法など、各種療法の提供 ・患者様とのコミュニケーションを通じて、心身のサポートを行います♪ 日勤のみの勤務で、働きやすい環境が整っています。 ☆リウマチ治療に興味がある方、ぜひご応募ください！☆ チームの一員として、共に成長し、患者様に喜ばれる療法を実践してい

勤務時間・週1回以上勤務可能な方（時間応相談いたします。曜日固定） ・２～３時間の勤務から条件相談いたします。 ・半日・1日など短時間勤務含め、勤務エリアなどご相談に応じます。 ・施設直行・直帰可 ・訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。

仕事内容千葉市 緑区の介護施設やお客様のご自宅に伺い個別リハビリ業務を行うお仕事です。 需要の高まる保険外（自費）リハビリテーションを提供するプラスアールで働いてみませんか？ ★プラスアールで働く３つのメリット★ 【週１～保険外リハビリを学べる】 医師の処方箋で指示されたことをやるだけのリハビリで成長は感じられますか？ 高齢化率が高まっていく中で、この先保険外リハビリはますます需要が伸びていきます。 プラスアールは週１回～でも保険外リハビリを学べて、しっかり稼げる会社です。 【困っている人にリハビリを届けられる】 リハビリを受けたくても受けることができず、困っている方は非常に多くいらっしゃいます

勤務時間9:30～18:00 実働時間：7時間30分 最低勤務日数（週）：2日 （休憩60分） ※週2回より勤務可能 ※上記時間内で時短勤務も相談可能 ＜勤務期間＞3ヵ月以上～長期 ＜契約期間・更新の有無＞6ヶ月更新（4月/10月）

仕事内容＜理学療法士＞パートの募集です。有料老人ホーム入居者様への個別リハビリトレーニングのお仕事。 ◆有料老人ホームのご入居者様に対する個別リハビリを担当していただきます。 ◆担当施設へ直行・直帰で勤務していただきます。 ◆担当施設は、ご自宅から無理なく通勤できる範囲で決定します。 ◆原則として1日を通して同じ施設で勤務しますが、まれに午前・午後で施設間の移動をお願いする場合がございます。 グットタイムアライアンスは国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開しています。 有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し生き生きと暮らせる社会づくりに貢

仕事内容■会社名 千葉県千葉市美浜区幸町の特別養護老人ホーム（特養） ■メインキャッチ 特別養護老人ホーム（特養）の介護福祉士/無理なく稼げます／特養で入浴や食事介助。研修体制が整っています ■コメント ・特養での生活支援◎チーム体制で安心して働けます ・法人運営で安定。研修や評価制度も整っています ・創意工夫のレクで交流を深める楽しい職場です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホーム（特養）の介護福祉士 ■仕事内容 介護施設に配属となる介護職員の採用です。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 新人フォローやOJTが手厚い環境です。安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきま

勤務時間9:30～18:00 最低勤務日数（週）：2日 ＜日勤帯＞ 日勤 9:30～18:00 実働7.5時間（休憩60分） ※週2回より勤務可能 ※上記時間内で時短勤務も相談可能 ＜勤務期間＞3ヵ月以上～長期 ＜契約期間・更新の有無＞6ヶ月更新（4月/10月）

仕事内容＜理学療法士＞パートの募集です。有料老人ホーム入居者様への個別リハビリトレーニングのお仕事。 ◆有料老人ホームのご入居者様に対する個別リハビリを担当していただきます。 ◆担当施設へ直行・直帰で勤務していただきます。 ◆担当施設は、ご自宅から無理なく通勤できる範囲で決定します。 ◆原則として1日を通して同じ施設で勤務しますが、まれに午前・午後で施設間の移動をお願いする場合がございます。 グットタイムアライアンスは国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開しています。 有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し生き生きと暮らせる社会づくりに貢

勤務時間9:30～18:00 実働時間：7時間30分 最低勤務日数（週）：2日 （休憩60分） ※週2回より勤務可能 ※上記時間内で時短勤務も相談可能 ＜勤務期間＞3ヵ月以上～長期 ＜契約期間・更新の有無＞6ヶ月更新（4月/10月）

仕事内容＜理学療法士＞パートの募集です。有料老人ホーム入居者様への個別リハビリトレーニングのお仕事。 ◆有料老人ホームのご入居者様に対する個別リハビリを担当していただきます。 ◆担当施設へ直行・直帰で勤務していただきます。 ◆担当施設は、ご自宅から無理なく通勤できる範囲で決定します。 ◆原則として1日を通して同じ施設で勤務しますが、まれに午前・午後で施設間の移動をお願いする場合がございます。 グットタイムアライアンスは国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開しています。 有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し生き生きと暮らせる社会づくりに貢

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：短時間勤務（（午前のみ・午後のみ等）相談可 週一回の勤務でも大歓迎です。 ダブルワーク、子育て中の方を応援します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 有給休暇は所定日数のうち１日を入社時に付与、６ヶ月経過後に残 りの日数を付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ご利用者様のご自宅に訪問し心身機能の維持・回復、日常生活動作 を支援するためにリハビリテーションを行います。 介護を行うご家族様へのアドバイスや相談も行います。 ＊訪問未経験の方も、丁寧に同行訪問・ＯＪＴを行いますので ご安心ください。 ＊子育て中やブランクのある方も歓迎です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■お仕事内容 介護施設で看護師としてスタートしませんか。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 研修や勉強会でスキルアップが可能です。現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 看護師の知識とスキルを現場で発揮してください。気になる点は面接でご相談ください。

仕事内容■会社名 千葉県千葉市若葉区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの理学療法士/千葉県千葉市若葉区/賞与4.2ヶ月分の支給実績あり！希少な高給与求人です!! ■コメント ☆賞与4.2ヶ月分の支給実績あり！希少な高給与求人です♪ ☆ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です ☆人間関係良好で離職率が低い法人です◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの理学療法士 ■仕事内容 入居者様が施設での生活を安心かつ健やかに継続できるよう身体機能の維持・向上をサポートすることがミッションです。 具体的にはお一人おひとりの身体状況に合わせた個別機能訓練の実施

仕事内容◆子どもの笑顔を育む児童施設◆遊びを通じた身体の土台づくり◆月給26万円賞与年2回実績◆残業少なめ◆日祝固定休み◆長期休暇あり◆駅徒歩10分◆送迎業務あり◆温かいチーム 【給与】 【月給】260,000円-350,000円 年2回 【コメント】 【子どもたちの笑顔と主体性を育む児童福祉施設】 千葉市緑区にある児童発達支援施設です。子どもたち一人ひとりの個性に寄り添い、個別支援計画に基づいたきめ細やかなアプローチを実践。保護者様や関係機関と連携し、チーム全体で子どもたちの未来を支えます。 ◆個別支援で育む子どもたちの確かな成長 一人ひとりの特性に合わせた個別支援計画を作成し、その子らしい成

仕事内容■会社名 千葉県千葉市中央区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの理学療法士/千葉県千葉市中央区/歴史ある安定した社会福祉法人で、理学療法士として腰を据えて長く活躍できる環境です◎ ■コメント ☆歴史ある安定した社会福祉法人で、理学療法士として腰を据えて長く活躍できる環境です◎ ☆住宅手当や扶養手当など生活を支える手当が充実！ご家族がいる方も安心して入職できます★ ☆残業は月平均5時間以下とほとんどなし！終業後の時間も大切にできるホワイトな職場です♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの理学療法士 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける理学療法士業務

仕事内容■お仕事内容 介護施設で活躍いただく介護職員のポジションです。 シフトの希望も相談しやすい環境です。 利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。介護福祉士資格手当の対象となります。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。現場でお会いできるのを楽しみにしています。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

勤務時間・週1回以上勤務可能な方（時間応相談いたします。曜日固定） ・２～３時間の勤務から条件相談いたします。 ・半日・1日など短時間勤務含め、勤務エリアなどご相談に応じます。 ・施設直行・直帰可 ・訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。

仕事内容千葉市 中央区の介護施設やお客様のご自宅に伺い個別リハビリ業務を行うお仕事です。 需要の高まる保険外（自費）リハビリテーションを提供するプラスアールで働いてみませんか？ ★プラスアールで働く３つのメリット★ 【週１～保険外リハビリを学べる】 医師の処方箋で指示されたことをやるだけのリハビリで成長は感じられますか？ 高齢化率が高まっていく中で、この先保険外リハビリはますます需要が伸びていきます。 プラスアールは週１回～でも保険外リハビリを学べて、しっかり稼げる会社です。 【困っている人にリハビリを届けられる】 リハビリを受けたくても受けることができず、困っている方は非常に多くいらっしゃいま

仕事内容■お仕事内容 介護施設にて新たに看護師をお迎えします。現場の提案が歓迎される風土です。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 看護師の資格を活かしてご活躍いただけます。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。あなたの力をお貸しください。

仕事内容理学療法士 / 特別養護老人ホーム / 正職員 機能訓練業務全般（デイサービス・ショートステイ等） 業務の変更なし 転勤：法人内別施設へ異動の可能性あり 勤務先 社会福祉法人山の神福祉会 特別養護老人ホームアーバンライフ・ネクステ 勤務地 〒266-0026 千葉県千葉市緑区古市場町461-1４階建て 職種 理学療法士 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム、ショートステイ 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 機能訓練業務全般（デイサービス・ショートステイ等） 業務の変更なし 転勤：法人内別施設へ異動の可能性あり 給与 月給：250,000円～ 給与詳細 固定残業代なし

仕事内容■会社名 千葉県千葉市稲毛区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの理学療法士/千葉県千葉市稲毛区/車通勤可能!! ■コメント ☆車通勤可能♪ ☆賞与有♪ ☆夏季、冬季休暇あり♪ ☆制服貸与あり♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの理学療法士 ■仕事内容 全室個室ユニット型の特別養護老人ホーム（定員100名：長期80名、短期20名）での機能訓練指導員の業務を担って頂きます。 ■給与 月給239800円~310000円 ■給与備考 【主任・リーダー/3年】 ・入職3年目 400万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給

仕事内容■お仕事内容 介護施設における介護職員の募集です。新人フォローやOJTが手厚い環境です。 コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。 介護職員初任者研修修了者をお持ちの方は優遇いたします。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。次の一歩をここから踏み出しましょう。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容理学療法士 / 特別養護老人ホーム / 正職員 全室個室ユニット型の特別養護老人ホーム（定員100名：長期80名、短期20名）での機能訓練指導員の業務を担って頂きます。 ・身体状況の把握・機能訓練計画書の作成、及び機能訓練の実施 ・機能訓練実施後の評価、中間評価、及び 評価を踏まえた計画書のリバイス ・入所判定会議、サービス担当者会議への参加 勤務先 社会福祉法人千歳会 特別養護老人ホームちとせ稲毛 勤務地 〒263-0012 千葉県千葉市稲毛区萩台町50-1 職種 理学療法士 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム、ショートステイ 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 全室個

仕事内容管理職（介護） / 特別養護老人ホーム / 正職員 施設長補佐および施設運営業務全般 1、介護職員の育成、マネジメント 2、施設内各部署との連携・調整 3、各種定例会議の運営、参加 4、行政への各種届出 5、各種研修の開催、調整など 勤務先 社会福祉法人同塵会 花見川フェニックス 勤務地 〒262-0018 千葉県千葉市花見川区畑町591番地1 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 施設長補佐および施設運営業務全般 1、介護職員の育成、マネジメント 2、施設内各部署との連携・調整 3、各種定例会議の運営、参加 4、行政への各種届出 5、各種

仕事内容【タイトル】 千葉緑営業所 言語聴覚士,その他職種 【仕事内容】 ■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。