新聞 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

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池袋/マンション管理アドバイザー/資格取得サポート充実/安定感抜群のあなぶきG/年休120日

株式会社穴吹ハウジングサービス

  • 豊島区

  • 年収442万円〜569万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社穴吹ハウジングサービス 【池袋】マンション管理アドバイザー※資格取得サポート充実/安定感抜群のあなぶきG/年休120日 【仕事内容】 【池袋】マンション管理アドバイザー※資格取得サポート充実/安定感抜群のあなぶきG/年休120日 【具体的な仕事内容】 【全国トップクラスの管理実績/資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実/PC19:00シャットダウン/業界未経験の方も多く活躍いただいております】 ■業務内容: マンション管理アドバイザーをご担当いただきます。分譲マンション管理組合の窓口として、居住者の方々に快適な住生活サービスを提供するための重要な業務に

登録エントリー

1回面接/インフラエンジニア上流工程お任せ/社員定着率93%/残業20h以内/キャリアアップ支援

株式会社リッカ

  • 豊島区

  • 年収240万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社リッカ 【1回面接】インフラエンジニア◆上流工程お任せ/社員定着率93%/残業20h以内/キャリアアップ支援 【仕事内容】 【1回面接】インフラエンジニア◆上流工程お任せ/社員定着率93%/残業20h以内/キャリアアップ支援 【具体的な仕事内容】 【インフラ案件の90%はNW・上流工程にチャレンジ可能!/残業20h以内/エンジニアのことを第一に考えた就業環境◎会社の部活動があるなど、社員同士の交流も盛んです!】 ■業務概要 企業ビジネスの生命線である インフラを事業領域に技術支援を行っている当社で、ネットワークの構築業務をお任せします。 ■業務詳細 案件に合わせて要件分析、基

登録エントリー

1回面接/インフラエンジニア(運用保守)社員定着率93%/残業20h以内/上流工程挑戦可

株式会社リッカ

  • 豊島区

  • 年収240万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社リッカ 【1回面接】インフラエンジニア(運用保守)◆社員定着率93%/残業20h以内/上流工程挑戦可 【仕事内容】 【1回面接】インフラエンジニア(運用保守)◆社員定着率93%/残業20h以内/上流工程挑戦可 【具体的な仕事内容】 【残業20h以内/エンジニアのことを第一に考えた就業環境会社の部活動があるなど、社員同士の交流も盛んです!/上流工程にチャレンジ可能/インフラ案件の90%がNW】 ■業務概要 企業ビジネスの生命線である インフラを事業領域に技術支援を行っている当社で、ネットワークの構築業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 案件に合わせ

登録エントリー

ITエンジニア フルリモート相談可・副業可/研修充実/還元率80%超/残業少/土日祝休/定着率95%

株式会社HAL

  • 豊島区

  • 月給23万円〜80万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • フリーランス
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容未経験から、ITエンジニアとして希望の仕事・働き方・スキル習得を実現できる環境をご用意しています! <入社後の流れ> ▼STEP1:基礎の基礎から学べる研修を受講 入社後は、営業社員と顔合わせ。「1年後・3年後・5年後にどうなりたいか」を話し合い、目標達成に向けたプランを考えます。 未経験の方は2ヶ月の研修を受講します。元エンジニアの研修講師が教える座学講習や、eラーニングもご用意しています。 ~研修カリキュラムの一例~ ・ビジネスマナー ・Excelの使い方 ・VBAの使い方 ・Javaに関する専門知識 ・Linuxに関する専門知識 ◎現場で役立つ思考方法、プロジェクトでの立ち回り方

正社員/施工管理/建設・土木業界/年間休日120日以上/建築・土木

株式会社インフィライズ

  • 豊島区

  • 月給40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社インフィライズ "あなただけの希望が叶う"【施工管理】に転職!★20~40代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【案件は全国に・転勤なし/100%希望に寄り添います】 希望条件にマッチするプロジェクトへ配属!※施工管理経験を活かしたジョブチェンジもOKー☆まずは希望を伺います! 「改修専門だったけど新築に関わりたい」 「鉄道・橋梁の経験を活かしたい」 「スーパーゼネコンの案件をやってみたい」 ー☆希望に応える多彩な案件! 建築/大型商業施設、ビル、マンショ

インフラエンジニア クラウド案件多数/80%の高還元/リモートワーク可/入社1年以内の定着率95%

株式会社ユニゾン・テクノロジー

  • 豊島区

  • 年収370万円〜800万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK

仕事内容インフラ、クラウド領域の上流工程のエンジニアとして活躍していただきます。 当社がインフラに特化した企業のため、インフラ・クラウドの領域でキャリアを積みやすくなっています。 当社は「スキルも年収もこだわってほしい」と考えています。 案件選択制とチーム体制により、エンジニアが継続的に成長できる環境を整備。評価制度は単価連動型を採用しており、スキルがそのまま年収に反映される仕組みです。 実際に、エンジニアの多くが1年間で30万円以上の昇給を実現しています。 <仕事のポイント> ◎チームで働ける 希望に応じて、先輩社員と同じプロジェクトに参画することができます。実際に上流工程を担当している先輩の仕

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