デイケア 介護福祉士 - 京都府京都市左京区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜10時15分 就業時間２：15時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊（１）、（２）の両方の勤務が望ましいですが相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊ＧＷ ＊お盆 ※曜日相談：可

仕事内容ホーム長（管理職）/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ！グループホームの施設長として活躍しませんか？将来はマネージャーにもキャリアアップ可能東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 介護業務、入居契約やご家族様対応、 営業活動、小口管理、ミーティング参加、 施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 【応募要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 認知症介護実践者研修（実践研修）終了 認知症対応型サービス事業管理者研修終了 【必要経験

仕事内容★年間休日115日♪育休あり★京都府 京都市左京区にあるクリニックで、デイケア、訪問看護、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・年間休日115日と充実しているので、仕事とプライベートを無理なく両立できますよ。 ・育児休業の取得実績があり、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 デイケアにおける介護業務全般 ┃サービス形態 デイサービス ┃勤務地 京都市左京区 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：210,000円~ 〈正社員共通〉 [基

仕事内容■会社名 京都府京都市左京区岩倉長谷町のユニット型特養 ■メインキャッチ ユニット型特養での管理職業務/介護福祉士・介護支援専門員/介護スタッフ/年収420万円以上!車通勤可!ユニット型特養に於ける管理職業務! ■コメント 年収420万円以上！これからの施設を担う方を大募集★ 残業なし！休日110日でプライベートも充実可能♪ 設立20年以上続く法人で将来も安心です◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 ユニット型特養での管理職業務/介護福祉士・介護支援専門員/介護スタッフ ■仕事内容 ユニット型特養での管理職業務全般 ・入所者の介護業務全般 ・人財育成・労務管理・勤務の割り振り・職場環境

仕事内容【左京区／デイサービス／正社員】日勤のみ！日曜お休みです！/6022_277123 デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助（歩行介助、衣服着脱） ・マシン等の機械器具を用いた運動指導 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 など リハビリ特化型の介護職・正社員求人です。 【施設の特長】 身体機能の維持・向上を目的としたリハビリ特化型デイサービスです。 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験の方もご相談ください！ ・新人研修あり！先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップできる環境です！ ・日曜日はお休みです！

仕事内容【仕事内容】 ＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 京都市左京区の定員120名の特別養護老人ホーム ・1フロア平均45名！ 勤務はフロア固定となります ・2000年設立 50年以上続く歴史ある法人の施設となります ・広々とした屋上テラスガーデン・レストラ

仕事内容【仕事内容】 特養での介護業務全般 入浴、清拭、排泄、食事、移動いずれも全介助あり その他、散歩、レクレーションなど 施設定員100名（入居者約10名の単位をベテラン職と共に担当して頂きます） 【給与詳細】 【給与】 ＜介護福祉士＞ 月給：270,000円〜280,000円 【諸手当】 介護業務手当：10,000円〜10,000円 出勤手当：22,000円〜22,000円 介護処遇手当：20,000円〜20,000円 資格手当：10,000円〜10,000円 夜勤手当：5,500円/回 住居手当：5,500円〜11,000円 子育て手当：10,000円 通勤手当：〜35,000円/月 【

勤務時間9時00分〜17時30分

仕事内容仕事内容： 【京都市左京区】定員40名のデイケア ・機能訓練・入浴・レクリエーションがメインです ・機能訓練・・食事前の嚥下体操・集団リハビリ・体操 ・レクリエーション・・塗り絵・計算問題・漢字問題・パズル等 ・運転業務なし!! 専属のドライバーがおります ≪イチオシポイント≫ ・日勤常勤求人です ・賞与実績4.85か月!! ・車通勤も可能です ・住宅手当も完備 世帯主でなくても支給あり ・単身寮・世帯寮も完備

仕事内容好立地の駅チカ施設でしっかり稼げる!高年収400万円以上! 特養での介護業務全般 入浴、清拭、排泄、食事、移動いずれも全介助あり その他、散歩、レクレーションなど 施設定員100名（入居者約10名の単位をベテラン職と共に担当して頂きます） 駅チカ徒歩5分！マイカー通勤も可能なので通勤には困りません★ 高年収400万円以上とたいへん高給与です♪ 研修にも力を入れているので、新人からベテランそれぞれが力を発揮できる環境です◎

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：12時30分〜21時30分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）はシフト例です。 休憩時間は法例に基づき付与 ※時間相談：可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ※曜日相談：可

勤務時間◆日勤専従 ①8:50〜17:00の内4時間以上週所定労働日数3日以上

仕事内容■会社名 京都府京都市左京区静市市原町の特養 ■メインキャッチ 特養での介護業務/介護福祉士/介護職/好立地の駅チカ施設でしっかり稼げる!高年収400万円以上! ■コメント 駅チカ徒歩5分！マイカー通勤も可能なので通勤には困りません★ 高年収400万円以上とたいへん高給与です♪ 研修にも力を入れているので、新人からベテランそれぞれが力を発揮できる環境です◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 特養での介護業務/介護福祉士/介護職 ■仕事内容 特養での介護業務全般 入浴、清拭、排泄、食事、移動いずれも全介助あり その他、散歩、レクレーションなど 施設定員100名（入居者約10名の単位をベテラン

仕事内容【仕事内容】 ＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 京都市左京区の定員18名のグループホームのご案内 ・1ユニット9名！ 基本はユニット固定での勤務です ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエ

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

勤務時間9:30～16:30（休憩60分）

勤務時間シフト制/休憩1h/週3日～OK （例） ◆9：00～18：00 ◆10：00～19：00 など ※残業なし

仕事内容【仕事内容】 特養での介護業務全般 入浴、清拭、排泄、食事、移動いずれも全介助あり その他、散歩、レクレーションなど 施設定員100名（入居者約10名の単位をベテラン職と共に担当して頂きます） 【給与詳細】 【給与】 ＜介護福祉士＞ 月給：270,000円～280,000円 【諸手当】 介護業務手当：10,000円～10,000円 出勤手当：22,000円～22,000円 介護処遇手当：20,000円～20,000円 資格手当：10,000円～10,000円 夜勤手当：5,500円/回 住居手当：5,500円～11,000円 子育て手当：10,000円 通勤手当：～35,000円/月 【

仕事内容【仕事内容】 ＊通所リハビリテーション利用者の介助 ＊利用者宅の送迎（小型ワゴン車・ＡＴ） 変更範囲：なし 【給与詳細】 月給：180,200円～274,600円 基本給（ａ）124,700円～209,700円 定額的に支払われる手当（ｂ） 研究手当13,900円～23,300円 腰痛対策手当30,000円～30,000円 被服手当1,600円～1,600円 処遇改善手当10,000円～10,000円 ＜その他の手当等＞ ＊介護福祉手当：１，０００円／月（介護福祉士のみ） ＊介護職員処遇改善一時金：年２回（勤務時間による） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容[仕事内容] 京都生協が運営している事業所にて、 ケアマネージャー業務全般を担当し ていただきます。 ◆介護支援サービス 利用者様の心身状況や生活環境 に基づき、ケアプランを作成し ます。 ◆給付管理に関する業務 給付管理表・帳票といった必要 書類の作成や、行政に対しての 書類提出・申請を行ないます。 ◆研修会や勉強会 内部・外部研修を積極的に受講 し、職務能力の向上や、地域の 医療・福祉分野などにおける課 題解決も図っていきましょう。 ・未経験の方は1年半で35件 以上の担当を目指していた だきます。 ・更新研修は全額法人負担、 受講日は出勤扱いです。 ・移動手段は主に原付バイ