佐賀県小城市三日月町道辺の求人・仕事・採用

仕事内容【この求人のポイント】 おひさまこども園は、「Always the sun in my heart〜心にいつも太陽を〜ALL FOR KIDS〜すべては子どもたちのために〜」を保育理念としている認定こども園です。当園では、子どもたちの急な体調不良にも対応できるよう、「病児保育室にこにこ」を無料で利用できます。正社員の保育士を募集中で、月給は164,800円からスタート。賞与や交通費の支給もあり、安心して長く働ける環境を提供しています。子どもたちの心に「いつも太陽」を持てるよう、一緒に成長していきましょう。 【雇用形態】 正社員 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業

仕事内容◆わが社は５つの事業を営む多角経営で、安定した経営で成長して います。会社独自の育成 システムで資格が取得でき、キャリアアップが目指せる会社です。 ●仕事内容 ・工場等の改修業務・住宅の修繕 等 ※建設会社で建築の現場経験のある方のお力を貸して下さい！ ※製図業務・積算見積業務・少々の大工仕事ができる方。 ※６０歳以上可 ※週３日程度のパート勤務も相談に応じます。 ご希望の働き方を考慮しますのでお気軽にご相談下さい。 【変更範囲：変更なし】 ＊【働き方改革関連認定企業】 トライアル併用求人（条件同一） ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫

勤務時間就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩：３６０分（深夜時間）＋１８０分 （実働８時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間540分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ＊有給休暇日数は法定どおり（１～５日）

仕事内容○入居者（１０～１５名）の介護 ・食事、排泄介助、見守り ◆６０歳以上シニア応援求人◆ ・施設内清掃、衣類の洗濯 等 ＊週３回程度の勤務（月１２回程度）ですが、週１回の勤務 からでも相談可能です。 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容●仕事内容 ・工場等の改修業務・住宅の維持管理の仕事（民間工場や個人住宅等） ※建設会社で建築の現場経験のある方のお力を貸して下さい！ ※製図業務・積算見積業務・少々の大工仕事ができる方。 ※シニア層のご応募でしたら週３～程度の勤務も可能。 ※若手へ施工管理業務の指導が出来る方はさらに大歓迎です。 ご希望の働き方を考慮しますのでお気軽にご相談下さい。 当社は、創業98年の地場に根差した建設業企業です。 ２年前に39歳の若手社長が就任して以降、歴史や伝統に奢ることなく、現在の世の中の動きに合わせて働きやすい職場づくりや福利厚生の充実など、さまざまな改革を進めています。 「社員にしっかり還元

仕事内容現場代理人・管理主任技術者として、現場の総合的施工管理を行って頂きます。(現場施工・安全・工程・管理等) 【事業内容】 ・公共土木工事(道路・河川改修・下水道工事） ・民間土木工事（造成等）

仕事内容◎土木建設現場での施工管理全般（現場着工より完成まで） ・施工管理、施工計画、工程管理、予算管理、測量、調査、写真 管理等 ・書類作成（パソコンを使用）等 ※公共工事が主です。 ・道路整備・維持、河川工事、治山事業、下水道工事等がありま す。 ※現場は、主に小城市・佐賀市となります。（社用車使用） 【変更範囲：変更なし】 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫ 【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

仕事内容◆わが社は５つの事業を営む多角経営で、安定した経営で成長して います。会社独自の育成 システムで資格が取得でき、キャリアアップが目指せる会社です。 ●仕事内容 ・現場管理・積算業務・施工図作成 【変更範囲：エグチ・ビルド本社の業務（詳細は面接時説明）】 トライアル併用求人（条件同一） ●資格取得制度 ・５つの事業部で５０種類の資格を取得することができます。自分 の業務以外の取得も可能。ほとんどの資格が全額会社負担です。 ＊【働き方改革関連認定企業】 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 保育園における保育・看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1130円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも、ご希望をお伺いした上で非公開求人のご紹介が可能です。 詳細を問い合わせいただいた方限定で、記載できていない情報（職場の雰囲気や、残業の実態、院長の人柄など）のお伝えも可