神奈川県藤沢市のフレックスタイム制 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容豊富なお休みに、好待遇…。こんなに恵まれてて大丈夫？ "って、心配になっちゃうくらいの環境でした。年間休日は123日。加えて有休取得率70％以上だから、実質の休みはもっともっと多い。おまけに休日は、無料ドリンクチケットで喉を癒しながら、有名テーマパークや施設でお得に遊んで――。 転職して手に入れたのは、そんな”特別”な毎日です。 例えば、休日。「もっと休んでいいよ」と上司から声をかけられるくらいの雰囲気。勤続10年ごとに5連休がもらえる『リフレッシュホリデー』や、『ととのえ休暇』や『ボランティア休暇』といったユニークな制度もあります。 その休日を楽しむための福利厚生も。ガソリン代が割引

仕事内容あなたらしいまま、自由にのびのびと活躍できる職場です。 "私たちから「ムリをしない働き方」のご提案です。きっとそのほうが、心地いいと思うのです。時間や仕事に追われず、ゆとりを持って働きませんか。 というのも、当社では一人ひとりの社員の意思を大切に、しっかり休めることはもちろん、等身大の自分でいられる環境づくりに力を入れてきました。 たとえば、仕事の進め方は自由。落ちついた雰囲気でマイペースにコツコツ取り組めます。資格取得は一切強制しませんし、取りたい方だけでOKです。 また、自分の仕事が終われば、すぐに帰宅でき、周囲に気を配る必要もありません。過度な干渉やイベントもないので、メリハリの

仕事内容"人事制度の改定業務を中心に、人事領域のDX推進も主導していただきます。 人事制度は20年前から年功序列型のものを運用している状況ですので、市況のトレンドを踏まえてこのタイミングでジョブ型に移行していく方針です。業務効率化に関しては、既にSAP S/4Hanaを基幹システムとして導入済みですが、27年度までにタレントマネジメントシステムの導入や、2030年度を目標に人事ワークフローのペーパーレス化やLMS、工場への勤務管理システムなどの刷新・導入を進める予定です。 【業務内容】 人事評価・報酬制度の改定 タレントマネジメントシステムの導入 その他、人事領域のDX推進やプロセス改善 ※ゆくゆ

仕事内容"～技術営業担当者の場合～ 提案営業およびソリューション提供をお任せします。 ●海外メーカー、代理店とのやりとり ・海外メーカーへの定期報告参加(Webにて英語で会議に参加) ・海外代理店会議での国内市場状況のプレゼンテーション ●各納入先及び新規候補への提案営業 ・顧客ニーズに基づく仕様選定、見積作成、納入、設置作業（設置作業指示含む）までの完遂 ～マネージャー候補者の場合～ 国内営業戦略の立案・実行およびマーケティング活動をお任せします。 ●海外メーカー、代理店とのやりとり ・海外メーカーへの定期報告参加(Webにて英語で会議に参加) ・海外代理店会議での国内市場状況のプレゼンテー

仕事内容"AOKIグループのファッション事業（AOKI/ORIHICA）において、顧客一人ひとりに最適な体験を届ける『パーソナライズ化』と、AI等の先端技術を活用したマーケティング領域の業務改革をお任せします。 【業務内容】 1. 次世代マーケティングの企画・推進 ・生成AIやAI Agentを活用したマーケティングの自動化・業務変革推進 ・アナログ媒体とデジタル媒体のクロスチャネルマーケティング構築推進 ・次世代マーケティング基盤のリプレースに向けた企画検討 2. 担当システムの維持管理と機能改善 他 ・事業会社各部門からの改善要望をもとに、システムでの対応策検討 ・要件整理から設計レビュー、テ

仕事内容"世界的な人気を誇るゲームタイトルを多数手掛ける同社にて、グループ全体の人事制度の企画・運用を担うポジションです。従業員の働きがいを追求し、組織の成長を支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●約2,400名規模のグループ人事制度に携わる ●裁量を持って新たな制度企画に挑戦できる ●希望や適性に応じた多彩なキャリアパス ■具体的な仕事内容 コーエーテクモグループ各社の人事業務を一元管理している人事部にて、制度チームの一員としてご経験やご希望に応じた業務からお任せします。 ＜担当業務＞ ●既存制度の運用 勤怠、福利厚生など、現行制度の円滑な運用を担います。 ●新規制度の企画

仕事内容3ステップのシンプルワーク。 キリングループで、安定のキャリアを。 "お任せするのは『午後の紅茶』『生茶』『キリンレモン』など、キリンの人気商品を自動販売機に補充する仕事。業務はとてもシンプルで、基本は次の3ステップです。 ▼STEP1：自動販売機に商品を【補充】 ▼STEP2：売上金を【回収】 ▼STEP3：翌日分の商品を【積み込む】 補充する商品はAIが売上データをもとに算出するため「何をどれくらい補充するか」で悩む必要はありません。未経験でも始めやすく、5段階の等級制度という透明性の高い評価基準があるためキャリアステップも明確です。 ■充実の研修制度 入社後は導入研修や職務別研修で

仕事内容■お仕事内容 フレックスタイム制度あり◎夏季休暇9日あり◎ 固定残業代なし グループホームでの管理職業務全般 入居契約 請求業務 採用面接 ご家族様対応 スタッフ教育育成計画及び実施 介護シフト業務など 応募を迷っている方も、お気軽にエントリーください◎ ■PR ◆あなたの「働きたい」を応援します♪ 未経験から始められるお仕事から、これまでの経験や資格を活かせるお仕事まで幅広くご用意しています◎ 「新しい仕事に挑戦したい」 「今までの経験を活かしたい」 「長期で安定して働きたい」など、 あなたの希望に合わせてお仕事探しをサポートします★ ◆応募後も安心のフォロー体制！ 応募後は担当

仕事内容事業拡大に伴い大量募集中！ 年間休日124日＆賞与６ヶ月分で働きやすさ抜群！ 【具体的な仕事内容】 ・空調設備のリニューアル工事に関する施工管理 ・案件ごとの人員・機材・予算の検討 ・社内各部門・協力会社との連携による現場管理 ・高品質・安全を重視し、納期内での引き渡しを担当 ※キャリア採用者向け研修やスキルアップ研修あり 【スタッフインタビュー】 ◆若手社員Aさん（20代男性／入社2年目） ─入社のきっかけは？ 安定した基盤を持つ会社で長く働きたいと考えたからです。 ダイキン工業のグループ会社という安心感に惹かれました。 ─実際の仕事内容や職場環境について教えてください 現場では空調

仕事内容【仕事内容】 印刷センター長は、印刷工場全体の統括として、生産、品質、納期、安全、 コストのバランスを図りながら、円滑な工場運営を目指します。 時には現場オペレーションの最前線に立ち、印刷機や加工機の稼働状況を把握しながら、 現場スタッフの指導、進捗管理、トラブル対応を行います。 工場運営と並行しながら、日々の業務改善やコスト意識の醸成を図り、生産性の向上を行っていきます。 【具体的な業務内容】 ■工場全体の生産管理（生産計画策定、進捗・納期管理） ■業務改善やコスト削減の推進 ■作業員（パート・社員含む）のマネジメント・教育・評価 ■工場設備の維持改善および設備投資の検討 ■外注管理、原材

仕事内容"東京支社の採用業務をメインに、支社の屋台骨を支える総務・庶務全般をお任せします。 採用力の強化に向けた施策立案から実行まで、裁量を持って取り組める支社の中核ポジションです。 【具体的には】 ■採用業務（メイン業務） ・採用媒体（求人広告・エージェント等）の選定、運用、管理 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接対応（一次面接の実施、各部門の面接同席など） ・採用進捗の管理、歩留まり分析 ・内定者フォロー、入社手続き ■総務・庶務業務 ・備品管理、施設管理 ・支社内の環境整備 ・その他、支社の円滑な運営を支える事務業務全般 ※将来的に、グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可

仕事内容マシンの組立・機器の調整 精密機器の組立・配線・検査・梱包などのお仕事です 製造職ってどんなお仕事？ 「工場内で長時間重労働、残業しないと稼げない、」 「土日も休めずプライベートの時間がない、」 そんなイメージがあるかもしれないですが、実は製造する製品や向上によって条件は様々！未経験の方でも着実にキャリアアップできる環境をご提供します。 <お仕事例> ・金属加工／溶接作業 ・医療薬品の検査(座り仕事) ・半導体などの組み立て作業 ・食品メーカーでの食品加工 資格を取得しながらスキルアップすることで、製品の開発に携わったりチームリーダーとしてマネジメントに携われることも！お問い合わせください

仕事内容本気で育てるから、 研修用にビルを1棟丸ごと用意しました。 "「手に職をつけたい。でも、知識ゼロの自分にできるだろうか」 ――そんなあなたの一歩を、私たちが支えます。 売上高1347億円、全国1万拠点以上の管理実績を持つザイマックスグループ。未経験から安心してプロを目指せる環境を整えています。 その象徴が首都圏にある地上4階建ての自社研修センター。ビル1棟を丸ごと使い、工具の扱いや安全管理の基礎から、実機を使った本格的な実技研修までじっくり学べます。配属後も基本は先輩と2人1組。判断に迷った際は、専門部署のベテラン技術者にリモートで相談できます。 ここまで育成に力を入れるのは、未経験か

仕事内容半導体製造のマシンオペレーターは、機械の操作や製品の品質管理を担当します。 機械の設定や起動、製品の配置を行い、品質基準に合わない製品を排除したり トラブル発生時には原因を特定し、修正、作業記録を管理し、安全規定を遵守します。 初めは先輩の指示に従いながら手作業で覚えていきます。 スキルを身に着けてキャリアアップしていけば、下記のようなお仕事にチャレンジできます！自分のアイデアが商品化されることも ・生活家電の開発 ・ソフトウェア等の設備導入 ・半導体製造／開発 ・製造ロボットの管理 ・IOT開発／品質チェックなど ・

仕事内容お客様が、何度でも“おかわり”したくなるお店づくり。 "『やよい軒』でおかわりしてほしいのは、炊き立てのご飯だけではありません。目指すのは「おいしかった、また来るね」とお客様が“おかわり（再来店）”したくなるお店づくりです。 そのために、店長は現場の調理や接客に追われるのではなく、クルー（主婦さん・学生さん等）の育成や店舗マネジメントに専念してほしいと考えています。 「こぼしたお味噌汁をすぐ片付けてくれて助かった」「お茶にすぐ気づいてくれてありがとう」――店内にそんな温かい声が溢れるのは、クルーとともに全員でお客様に寄り添えている証拠です。 クルーがイキイキと働き、お客様が笑顔になるお

仕事内容飲食店を中心とした現場での、空調設備工事・メンテナンス、厨房排気メンテナンス、電気工事全般を担当・引率して頂きます。 近年は酷暑の影響もあり、GW前後から空調機や厨房排気の繁忙期・緊急案件が増加中。 大手飲食チェーン店様などの案件も多く、横浜・都内・埼玉・千葉・北関東南部（移動片道1.5〜2時間程度）など、幅広い現場へフットワーク軽く対応していただきます。 「現場が好きで、現場で力を発揮したい」「面倒見るのが好き」という方にピッタリの環境です（幹部を目指す必要はありませんが、リーダー・即戦力優先採用です）。 【具体的な業務内容】 ■空調設備の工事・メンテナンス・修理・洗浄 ■厨房排気（ダクト

仕事内容グリーンライフ産業株式会社 横浜・相模原・藤沢【業務スタッフ】経験者歓迎＊各種手当充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【オフィス業務8割・現場業務2割！】グランド工房の横浜北店・相模原店・湘南店いずれかの店舗に配属し、「業務スタッフ」をお任せします！▼ご契約後 最終図面・見積を確認しながら、必要な材料の拾い出し・職人さんの手配・発注書作成。 ▼工程管理 工期内に完了するよう工程を組み、現場で当社の施工基準通りに施工がされているか管理。 ▼着工後 施工管理アプリで現場管理を実施。必要に応じ

仕事内容医師や看護師から「あなたのおかげ」と感謝される営業。 "深刻な人員不足や長時間労働に悩む全国の大型病院から「現場の負担をなんとしてでも減らすため、DXを推進したい」と、日々相談を寄せられるのが私たちです。 扱うのは、看護計画の立案や日々の記録、煩雑な書類整理を劇的に効率化する独自のプロダクト。現役医師のエンジニアが医療現場との共同研究で開発したもので、現場から高い評価を得ており、これまで100施設ほどへの導入を実現してきました。 営業はシステムの提案から導入支援までを担当。「自院のオペレーション体制に合うか」といったシステム面の不安や、病院ごとに異なる課題を紐解き、解決策を提示します。

仕事内容"「やりたいことが決まってない…」そんなあなたも歓迎◎ まずは面接でカジュアルにお話ししませんか？" 元アパレル、元飲食、元栄養士、元看護師etc… 当社メンバーのほぼ全員が完全未経験入社。前職はITに全く関係のない方や、PCを触ったことがなかった方まで多くの未経験者を育成してきた実績があり、教育体制・豊富なノウハウ・サポート体制が整っているので安心です◎ ★入社後は1ヶ月の自社内研修からスタート！ 「そもそもITとは…」といった基礎知識はもちろん、現場で求められる実践的なマナーや振る舞いについてもレクチャー！研修期間中は他業務が一切なく、研修だけに集中できます◎ ★働きやすさも抜群！

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■具体的な業務内容 ・大手メーカー向けの社会インフラ系・基幹系システム開発プロジェクトのマネジメント ・要件定義〜設計・開発・運用までの全工程の推進・管理 ・顧客折衝、課題解決、進捗・品質・コスト管理 ・チームビルディング、メンバー育成、社内外との連携 ・BizDevOps（要求開発＋アジャイル）を活用したプロジェクト推進 ・クラウド（AWS/Azure）や最新技術を活用した開発プロジェクトのリード ■開発実績 ・クラウドシステムの開発（Web,クラサバ、データ） ・クラウドシステムのインフラ構築 ・放送系制御システム ■技術スタック・開発環境 言語：C#、Ty