高知県の人材紹介営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜仕事概要＞ 電解水素水整水器の国内シェアNo.1を誇るメーカーである当社にて、法人向けのデモンストレーション営業をお任せします。 代理店からの紹介や問い合わせをいただいた顧客への提案が中心であり、テレアポや飛び込み営業は一切ございませんので、未経験からでも安心してスタートできます。 ＜業務詳細＞ 代理店から紹介を受けた法人や、問い合わせのあった企業・施設に対し、当社の整水器を用いた説明会形式のデモンストレーションを実施します。 商品の魅力や「水」による健康改善の可能性を伝え、

仕事内容人材会社での営業スタッフ募集！ 企業と求職者をつなぐ、人材サービスの提案営業をお任せします。 既存顧客のフォローから新規企業への提案まで、幅広く活躍できるお仕事です。 主な業務内容 ・企業への人材派遣・人材紹介サービスの提案 ・既存取引先への定期訪問、フォロー ・新規顧客の開拓 ・求人内容のヒアリング、募集条件の確認 ・求職者と企業のマッチング業務 ・スタッフの就業後フォロー ・契約書作成、各種書類対応 ・電話、メール対応 企業と人をつなぐやりがいのあるお仕事です。 営業経験がない方でも、先輩社員がしっかりサポートしますので安心してスタートできます。

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 既存のハウスメーカーや工務店・建設会社への商材提案や、リフォーム工事などの提案をお任せします！ 【具体的には】 ▼担当企業へ訪問 ・要望をヒアリング ・建設案件に対する提案（建材、工事） ・受注後の価格や納品、着工等の打ち合わせ ・資材や工事発注 等 ▼教育制度 ・先輩の同行やOJT ・外部講師研修（営業マナー、業界・商品知識まで） ・東京ビックサイト等での展示会やメーカーショールーム・工場見学 ★幅広い視点で知識・情報収集できます ◆ あなたの提案力を上げる基盤・ノウハウがある！

仕事内容株式会社ワークポート 【愛媛県/松山市/転勤無し】キャリアアドバイザー◇未経験歓迎／評価制度年間休日123日 【仕事内容】 【愛媛県/松山市/転勤無し】キャリアアドバイザー◇未経験歓迎／評価制度年間休日123日 【具体的な仕事内容】 【地域限定職採用のため転勤はございません/地域に根付いてご活躍されたい方におすすめUIターン歓迎！】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪httpslinktr.ee/workport≫ ■業務内容： 人材紹介会社の中で国内外に拠点を構える当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)業務をお任せします。 ■業務詳細： キャリアビジョンのヒアリング

仕事内容【業界大手／働き方改革推進／未経験OK／100％反響営業】引越し営業スタッフ “0123”のロゴでおなじみのアート引越センター。 未経験OK＆100％反響営業の引越し営業スタッフを大募集！ ハードなイメージがある引越業界ですが、当社は働き方改革を推進中！ ワークライフバランスの充実した環境を整え、皆さまからのご応募をお待ちしています！ ※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 ✦100％反響型営業 ✦月8～10日休み ✦有給休暇の取得推奨 ✦残業少なめ ✦インセンティブ支給 ✦昇給・賞与あり（3.8ヶ月分） ✦充実の研修体制 ✦育児休業制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験（3年以上） ※法人営業経験=オン・オフライン問わずお客様との商談経験、及び製品デモ経験 ※アライアンス営業・代理店営業経験のみでなく提案できる方 ■北海道・東北エリア在住、且つ同エリアへの出張が可能であること ■普通自動車免許 ※訪問先は地方も含みます [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※急募※ フィールドセールスメンバー（北海道/東北エリア担当）（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 「クラウド型配車システム【DS】」と「配車業務受託運営サービス」をタクシー事業者様に向けて提案するフィールド

仕事内容■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場

仕事内容※カトーレック株式会社採用、株式会社パートナーズ四国出向となるポジションです。 【業務内容】 松山を中心に愛媛県全般の人材派遣に関する下記業務をお任せいたします。 高知県の営業については、スキルや経験に合わせて任せていきます。 現在は、新規開拓営業4割、既存顧客営業6割の比率で仕事をしておりますが、今後は新規開拓も増やしていきたいと考えています。 ★営業ノルマは無し！スタッフさんに寄り添った求人開拓・紹介が可能です。 ■クライアントへ訪問、人材ニーズをヒアリング ■求人作成、スタッフの母集団形成 ■派遣スタッフの面接・採用・教育・仕事とのマッチング ■職場見学（面接）同行・入社立ち合い ■入社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験=事業会社に対して、オン・オフライン問わずお客様との商談経験、及び製品デモ経験 ※アライアンス営業・代理店営業経験のみでなく提案できる方が好ましい ■新規営業経験（年数問わず） ■近畿/東海エリア在住、且つ同エリアへの出張が可能であること ■普通自動車免許 ※訪問先は地方も含みます [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※急募※ フィールドセールスメンバー（近畿/東海エリア担当 同エリア居住者） 【仕事内容】 「クラウド型配車システム【DS】」と「配車業務受託運営サービス」をタクシー事業者様に向けて提案す

仕事内容株式会社スタッフサービス 在宅OK♪シンプル業務の【総合職（カスタマーサポート・事務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修充実★副業OK】適性や希望に応じて、カスタマーサポート・一般事務のお仕事いずれかをお任せします♪【時短勤務あり／産育休取得率100％】【カスタマーサポート】 『ホットペッパーグルメ』等メディアの掲載先からのご相談に対応いただきます。 ・システム（予約管理ツール）の機能や操作方法の説明 ・初期設定のサポート ・集客アップに有効な設定の提案 など 【事務スタッフ】 ・

仕事内容【松山市/営業所長候補】未経験から月給38.5万円〜／年間休日121日／OJT研修ありで安心してスタート！ ▼仕事内容 「話すのが得意」を仕事にできます。 社内の仲間や顧客と丁寧にやり取りする場面が多めです。 【お仕事内容】 ■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの

仕事内容■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれか必須 ・営業、販売、接客など対人折衝の経験 ・店長、リーダー、後輩育成などのマネジメント経験 ・人材業界や物流・建設業界での実務経験 ■必須スキル ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル 【フィットする人物像】 ・裁量権のある仕事をしたい方 ・新しいものにチャレンジするのが好きな方 ・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方 ・無形取材や新規開拓営業で、PDCAを回しながら成果を出したことがある方 ・プレイングマネージャーとして、自ら動くだけでなく後輩育成や目標管理を行ってきた方 【職種名】 【営業所長候補／松山】大きな裁量

仕事内容■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 担当社数20~30社の腰を据えた営業 社内研修充実 四国特化の地域密着型人材サービス企業 【仕事内容】 四国特化の地域密着型人材サービス企業 担当社数20~30社の腰を据えた営業スタイル 社内研修充実・スキルアップ環境 転勤なしで地元新居浜で就業 法人営業担当として、既存 顧客に人材サービスを企画・提案します。 《業務詳細》 ・地元優良企業(銀行、官公庁、 製造企業、 電力会社等)への 定期訪問 ・組織や人材に関する課題の ヒアリング ・派遣、紹介、研修などの サービス企画・提案 (担当社数20~30社) ・求職者との事前面談、 職場見

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での対外折衝経験（3年以上） ・BPOベンダーでの業務設計・構築経験 ・コンサルティングファーム・シンクタンク業界での業務経験 【求める人物像】 ・顧客の経営により深く入り込み、企業成長の貢献に挑戦したい方 ・数百億円、数千億円規模の顧客の経営の意思決定に携わりたい方 ・自由度や裁量が多い環境でも臆せずチャレンジできる方 ・自己成長（能力向上、知識習得）に貪欲に学習を継続できる方 ・社内の組織、事業の変化に対し、ポジティブに乗っかることができる方 ・いかなる状況でも顧客志向で、課題解決ができる方 ・各ステークホ

仕事内容■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 ■入社後のフロー ステップ1：基礎研修（入社～1か月目） 場所：東京本社、佐野研修セン

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし 30歳エリアマネージャーで年収620万円 子育て世帯サポート充実 拠点数60・売上約150億円の成長企業 【仕事内容】 拠点数60・売上約150億円の成長企業 30歳エリアマネージャーで年収620万円 子育て世帯へのサポートも充実 転勤なしで地元松山で就業 求職者と人手不足の介護 施設をつなぐ、人材営業を担当します。 《業務詳細》 ・担当エリア内の既存/新規 取引先(介護施設・病院) への定期訪問、採用ニーズ の把握 ・求職者との面談、ニーズに 合わせた求人提案 ・就業後の定期フォロー、 相談対応 介護施設・病院への人材 派遣・紹

仕事内容■事業内容 イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。 ■この仕事のミッション 各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化 ・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築 ・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理 各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。 ・法人営業、個人営業など顧客折衝を経験された方 ・販売サービス職など、人と関わりながら課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方 ・業界を問わず、目標達成に向けて主体的に行動した経験をお持ちの方 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・社会人経験1.5年以上（四年制大学卒の場合）、または3年以上（専門学校卒の場合）、または5年以上（高校卒の場合） ・普通自動車運転免許を保有している方（累積3点以内、免許取消歴なし） ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを業務で使用できるレベル） MR経験や医療