小規模多機能型居宅介護 - 三重県名張市 の求人・仕事・採用

仕事内容■お仕事内容 名張市で小規模多機能型居宅介護サービスを提供しています。通い・泊まり・訪問のサービスを組み合わせて提供し、最大18名の通いと6名の泊まりに対応しています。地域福祉で活躍できる人材を募集しています。 仕事内容 名張市に小規模多機能型居宅介護サービスを提供しております。 小規模多機能とは、通い・泊まり・訪問 のサービスを複合的に提供することが出来ます。 ☆泊り定員6名 入所施設とは違い、追われることな丁寧に夜間対応ができます。 ☆教育研修制度あり 未経験の方でもしっかりと学べます。 ☆処遇改善一時金を年2回（5月12月）に分けて年間50万円程度支給しています。 ■給与 月給 18

勤務時間8:30～17:30(休憩60分) 労働時間制度 固定時間制

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 名古屋オフィス 募集要項 【名張市/事務職】高収入!事務職募集! 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,000円～1,200円 基本給: 1,000円～1,200円 昇給(前年度実績): あり 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月25日支払い 【勤務地】 三重県名張市つつじが丘南 近鉄「名張駅」から車で15分 募集情報 名張市/小規模多機能ホーム/パート/車通勤可能/事務経験ある方限定 週3回以上で相談可！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,車通勤OK,週３日～OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,退

仕事内容年間休日120日、寮・託児所完備、職員が働きやすい環境づくりを行っています。多くの事業所を展開している法人です。 【施設名】： 社会福祉法人敬峰会 憩いの家ファボール 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給187,000円～ 【月給】187,000円-258,230円 ［内訳］ ・基本給:175,000円-240,230円 ・夜勤手当:12,000円（6,000円/回・月2回-3回程度） 【その他手当】 深夜勤手当:3,000円/回 住宅手当（世帯主）:15,000円 子女教育手当:10,000円-20,000円 年末年始手当

仕事内容名張市の複合型サービスで月給207,000円～の募集！【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 医療法人社団寺田病院 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給207,000円～ 【月給】207,000円-230,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】あり 【業務内容】： 複合施設におけるケアマネジャー業務全般 【応募資格・経験】： 介護支援専門員 【メッセージ】： ケア人材バンク 3つの特長 [1] 豊富な求人から選べる！ 「高収入」や「駅から徒歩5分圏内」などのご希望

仕事内容[PRポイント] 「住み慣れた地域で暮らし続けたい」という思いを大切に支援を行う小規模多機能型居宅介護事業所です。賞与計5.1ヶ月分支給！やりがいやモチベーションアップにつながりますね。 [仕事内容] 介護業務全般 ・食事、入浴、排せつなどの介助 など [給与] 月給:175,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※各種手当を含む 昇給:あり 賞与:年2回(計5.1ヶ月分※実績あり)

仕事内容スキルアップをしながら、長く働きたいアナタへ。 東証プライム上場企業のグループ会社で、各種制度、手当、福利厚生が充実、安心して働いて頂けます。 「介護職員等特定処遇改善加算」「ベースアップ加算」にも対応！ 「介護福祉士」の手当厚遇。 【施設名】： セントケア三重株式会社 セントケア豊後町 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給202,000円～ 職種手当：8000円～40000円（介護福祉士の経験年数に応じて支給）※前職経験含む （別途支給） ・夜勤手当 6,000円/1回＋深夜割増 ・オンコール手当 ★介護職員処遇改

仕事内容名張市にある多機能型居宅介護住宅にお住いのご利用者様のもとへ訪問し、介護業務を行って頂きます ・入浴や食事、排泄の介助、口腔ケアなどの日常サポート ・薬の受け取り等の生活援助 待遇 ◆基本給 175,000円～240,230円 ◆固定残業代 なし ◆その他の手当等付記事項 ※住宅手当（世帯主） 15,000円 ※子女教育手当 10,000円～20,000円 ※年末年始手当 あり ◆月平均労働日数 20.4日 ◆交通費 実費支給（上限あり） 月額25,000円 ◆昇給制度 あり ※昇給金額／昇給率 1月あたり 1,200円～3,200円（前年度実績） ◆賞与制度 あり ※賞与の回数 年2回 賞

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護職員・ヘルパー こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 小規模多機能型居宅介護 休日・休暇 年間休日107日 仕事内容 お仕事の詳細は転職エ

仕事内容セントケア三重株式会社 セントケア豊後町 小規模多機能 募集要項 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～270,000円 月給18万円～27万円 ※別途夜勤手当あり ＊手当詳細 夜勤手当：4,500円/回＋25％割増 オンコール手当：1,500円/回 地域手当： 8,000円 処遇手当：14,000円 職種手当： 8,000円 実務者研修： 7,000円 介護福祉士：12,000円 介護福祉士職種手当(実務経験3年以上) ・ 3年以上：20,000円 ・ 6年以上：35,000円 ・10年以上：40,000円

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（２）については月２～３回程度 時間・日数は応相談 ※１日８時間勤務可能な方歓迎！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な顧客対応等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による

仕事内容小規模多機能型居宅施設での介護業務です。主に入浴・食事・排泄 の介助や口腔ケアなどの日常生活のサポートのほか、季節に合わせ たレクリエーション（月３～４回程度）の運営を担当していただき ます。 未経験者も歓迎。入社時点で介護知識・経験がなくても大丈夫です （社内に資格取得支援制度あり）。業務に慣れるまでは、先輩社員 が丁寧に付き添い、スキルアップのためのサポートを致します。 ※ファボールのブログより、施設の様子をご覧いただけます。 変更範囲：変更なし

仕事内容三重県名張市にある小規模多機能型居宅にて介護保険のスペシャリストとしてマネジメント業務を行っていただきます。 施設ケアマネ―ジャーとしての業務 ・入居者様心身の状態や生活状況の確認（モニタリング・アセスメント） ・入居者様の心身の状態に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者様、ご家族との面談 ・各種サービス担当者会議の参加 ・市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整 等 待遇 ◆基本給 182,490円～260,230円 ◆固定残業代 なし ◆その他の手当等付記事項 ※住宅手当（世帯主） 15,000円 ※子女教育手当 10,000円～20,000円 ※年末年始手当 あり ◆月平均労働

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 名古屋オフィス 募集要項 【名張市/看護職】高収入!看護職募集! 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,300円～270,230円 基本給: 238,300円 ～ 270,230円 固定手当: 住宅手当(世帯主)15,000円 子女教育手当 10,000円～20,000円 年末年始手当あり その他手当: オンコール待機手当 1回700円 (1ヶ月上限15,000円) 賞与(前年度実績): 年2回(3.00ヶ月分) 昇給(前年度実績): あり 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月25日支払い 【勤務地】 三重県名張市つつじが丘南6

仕事内容スキルアップをしながら、長く働きたいアナタへ！ そんな環境がここにはあります。 小規模多機能型居宅介護でお客様に寄り添った丁寧なケアができます。 東証プライム上場企業のグループ会社で、各種制度、手当、福利厚生が充実！ 【施設名】： セントケア三重株式会社 セントケア豊後町 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 時給1,115円～ 資格手当：介護福祉士手当 50円/時間 実務者研修手当 30円/時 職種手当：20円~100円/時間 （介護福祉士の経験年数に応じて手当の加算があります） 土日祝手当：50円/時間 夜勤手当:4,5

仕事内容三重県名張市にある小規模多機能型居宅にてご利用者様の健康管理を行っていただきます ・ご利用者様の栄養管理 ・薬の服薬 ・体調管理 ・病院の付添並びに医療的処置 等 ※現在夜勤の体制はとっておりませんが、オンコール待機という形でご協力をお願いする場合があります。 待遇 ◆基本給 238,300円～270,230円 ※能力や実績等によって、賃金に変動があります。 ◆固定残業代 なし ◆その他の手当等付記事項 ※オンコール待機手当 1回 700円（1ヶ月上限 1,5000円） ※住宅手当（世帯主） 15,000円 ※子女教育手当 10,000円～20,000円 ◆月平均労働日数 20.4日 ◆交通

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間・日数は応相談 ※１日８時間勤務可能な方歓迎！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な顧客対応等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による

仕事内容小規模多機能型居宅施設にて、来客・電話応対や請求書などの各種 書類作成の事務業務全般を担当していただきます。また、ご利用様 の送迎対応や備品の買い出しなどもございます。 介護業界での就業未経験者も歓迎。事務経験を活かしながら、高齢 の方の落ち着いた日常生活をサポートしたいという方に最適です。 ※ファボールのブログより施設の様子をご覧ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ セントケア豊後町/求人/介護職員/契約社員/小規模多機能型居宅介護/名張市 スキルアップをしながら、長く働きたいアナタへ！ そんな環境がここにはあります。 お泊りをされるお客様が6名までとなり、夜間でも手厚い対応が出来るのが特徴です。 施設スタッフの声 スタッフみんなで助け合い、どんなことも乗り越えてい

勤務時間(1)8:30～17:30(休憩60分) (2)16:00～10:00(休憩60分) 労働時間制度 シフト制

仕事内容株式会社ツクイスタッフ 名古屋オフィス 募集要項 【名張市/介護職】高収入!介護職募集! 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,080円～1,580円 基本給: 1,000円～1,500円 固定手当: 処遇改善手当：80円 昇給(前年度実績): あり 締日・支払日(支払い方法): 月末締め・翌月25日支払い 【勤務地】 三重県名張市つつじが丘南 近鉄「名張駅」から車で15分 募集情報 名張市/小規模多機能ホーム/パート/車通勤可能/有資格者限定 週3回以上で相談可！ WワークOK！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,車通勤OK,週３日～OK,残

勤務時間8:30～17:30(休憩60分) 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：05/01（水）～05/31（金） 株式会社ツクイスタッフ 名古屋オフィス 【名張市/事務職】高収入!事務職募集! パート 名張市/小規模多機能ホーム/パート/車通勤可能/事務経験ある方限定 週3回以上で相談可！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,車通勤OK,週３日～OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,WワークOK 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：時間・日数は応相談 ※１日８時間勤務可能な方歓迎！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な顧客対応等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による

仕事内容小規模多機能型居宅介護施設での健康管理業務です。主に入居者様 の体調管理（バイタルチェック）や食事介助・服薬管理、病院の付 き添いならびに医療的措置を担当していただきます。 入居者様は要介護２前後の方が多く、看護の知識を活かしながら落 ち着いた日常生活をサポートしたいという方に最適です。 ※夜勤はありませんが、オンコール対応はあります。 ※ファボールのブログより、施設の様子をご覧いただけます。 変更範囲：変更なし

仕事内容業務内容： 小規模多機能型施設における介護業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助 ・機能訓練 ・レクリエーション ・ご利用者さま宅への送迎 ・デイサービス業務 ・訪問介護（身体介護、生活援助） ・宿泊業務 など ●予防接種補助や福利厚生サービスがあるなど福利厚生が充実しています。働きやすい職場づくりに力を入れているので、スタッフとして長く働ける環境です。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度が充実しており、スキルアップに最適な環境です。 ●年間休日は110日です。育児休暇の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせることができるので、ご家庭をお持ちの方も無理なく両