管理栄養士 - 浜野駅 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【会社名】 ウエルシア市原五所店 【注目ポイント】 ドラッグストアの日本ナンバーワン企業で働いてみませんか？ 働き易さも、収入も、自由度も、トップクラスです。 ウエルシア薬局は「調剤併設」「カウンセリング」「深夜営業」「介護」に強みを持つ、ドラッグストア業界最大手の優良企業です。 全国2,413店舗（2022年2月末時点）を展開し、今後も毎年100店舗以上の新規出店を続ける計画です。 ウエルシア薬局の大きな特徴は「自立型マネジメント」です。 基本的ルールは6割、残りの4割は店舗主導でお客様にとって最適な売場作りをします。 提案が通り易い環境、自由度が高い社風、仕事の遣り甲斐抜群です。

仕事内容[PRポイント] 有料老人ホームを中心に、全国で介護福祉施設を運営する株式会社川島コーポレーションが運営する施設です。育児休暇や介護休暇の取得実績ありと、ライフステージが変わっても、腰を据えてお勤めいただける体制が整えられていますよ。賞与や手当も豊富で、収入面も安心ですね。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・入居者支援業務(行事、レク) ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 [給与] 月給:270,000円〜350,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(条件変更なし) 昇給:年1回 賞与:年2回(計2ヶ月分※実績あり)

仕事内容おすすめポイント 寄り添った看護を目指す方にオススメ！バタバタとした慌しさもなく、ご入居者様1人1人と向き合った看護ができます。介護施設の経験がなくてもＯＫ！臨床経験をいかし、新しい分野に挑戦しませんか？ 【施設特長】県内に4箇所の有料老人ホームを展開する「特定非営利活動法人 市原シルバー支援センター」が運営する有料老人ホームです。夜間看護師常駐、24時間体制でご入居者様を介護員がお手伝いし、提携病院もあり安心の体制を整えています。ケアマネージャー、看護師、栄養士、介護福祉士と他職種と連携し、安心して生活を送れるよう見守っています。【働きやすさ◎】ブランク明けの方や施設勤務の経験が

仕事内容【千葉市中央区浜野町】業界シェア約3割の最大手日清医療食品で調理師の募集！ヘルスケアフードのリーディングカンパニー★資格を活かしてキャリアアップを目指しませんか？◎充実の教育制度と手厚い福利厚生☆長く働ける環境が整っています♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 介護老人保健施設内厨房での調理師業務 【主な業務】 仕込みから完成までの調理業務（献立表あり） 盛り付け 配下膳 清掃 食器洗浄 等 【応募要件】 調理師有資格者 未経験者やブランクのある方も歓迎 ※契約社員としての募集となります。（正社員登用制度あり） 【対象

仕事内容完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！ 日清医療食品で実務経験を積んでみませんか？資格手当や提携保養施設のお得な利用など、充実した福利厚生もご用意しています。 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。調理師の免許をお持ちであれば、未経験からのスター トも歓迎しています。OJT研修によって少しずつ業務を覚えてい ける環境なので、安心感を持って働けるのが魅力です。 【負担少ない完全週休二日制】 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に

仕事内容完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！ 日清医療食品で実務経験を積んでみませんか？資格手当や提携保養施設のお得な利用など、充実した福利厚生もご用意しています。 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。調理師の免許をお持ちであれば、未経験からのスター トも歓迎しています。OJT研修によって少しずつ業務を覚えてい ける環境なので、安心感を持って働けるのが魅力です。 【負担少ない完全週休二日制】 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に

仕事内容【年休120日／残業月平均1h】キャリアアップ制度が充実！／社内転職制度あり／元教師の方やスポーツ系職種の方活躍中未経験可・資格不問 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【スタッフは「楽しく！」がモットー】 社会で生きるための力であるソーシャルスキル・ライフスキルは、勉強などの「知識」では身につきません。「体験」を通じて身につけるものです。さらに、その体験は「前向きな体験」であることが、発達段階のお子さまにとっては非常に重要な要素となります。つまり、「楽しくなければ」なかなか身に付かないのです。 だからこそ、当社ではスタッフがまず「楽しく！」をモットーに、お子さまにとって楽しくワクワ