アシステッドリビング若葉の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 アシステッドリビング若葉で、あなたの専門性を活かし、利用者様の豊かな暮らしを支える介護支援専門員を募集しています。 有料老人ホームという、温かいコミュニティの中で、一人ひとりの利用者様の声に耳を傾け、その方らしい生活を実現するためのケアプランを作成する。それがあなたのお仕事です。日々のコミュニケーションを通じてニーズを的確に把握し、多職種と連携しながら、最適なサービス提供を調整していく。そんな、利用者様と深く向き合うやりがいのある業務です。 24時間看護師が常駐する環境で、安心して業務に集中できるのも当施設ならでは。チームで支え合いながら、専門性を高め、利

仕事内容入居者さまの暮らしに密着できる アシステッドリビング若葉は、2018年に誕生した介護付き有料老人ホームです。看護ケアおよび医師のオンコールに24時間体制で対応し、入居者さまの安心安全な暮らしをサポートしています。常勤看護師として日勤・夜勤両方に従事することで、入居者さまの暮らしに密着した看護を実践したい方に最適です。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】有料老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 【有料老人ホーム内での看護業務全般】 ・服薬管理 ・健康チェック、医療処置 ・往診対応（外部病院への受診の付き添い含む） ・カルテ記入 ・介護業務 ・看護師マ

勤務時間17:00～翌9:00（休憩120分） ※週1日～勤務相談可

仕事内容◆夜勤帯における介護施設内での看護業務全般 ・服薬管理 ・健康チェック、医療措置 ・緊急時の対応 ・往診対応 ・カルテ記入 ・介護業務 他 給与詳細 ◆日給例 32,000～37,000円 ※資格、経験考慮し決定します。 ※試用期間3ヶ月（同条件） 休日詳細 ◆シフトによる ◆有給休暇（法定通り） パート 交通費支給 駅チカ ブランクOK 産休・育休あり 社会保険完備 経験者歓迎！ 勤務日相談OK

仕事内容【タイトル】 株式会社ZENウェルネスアシステッドリビング若葉正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆有料老人ホームにおける看護業務を実施 ・薬剤の服薬管理を実施 ・緊急時の対応を実施 ・健康状態の確認を実施 ・24時間体制の医師オンコール連絡を実施 【事業所名】 アシステッドリビング若葉 【応募資格】 ・正看護師または准看護師免許 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社ZENウェルネス 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区 【アクセス】 桜木駅 徒歩4分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 夜勤 16:45～09:15 【給与詳細】 年収：43

仕事内容有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士／KGS215 ▼仕事内容 有料老人ホームでの介護業務全般 ・日常生活の介助全般（食事、排泄等） ・アクティビティ、レクレーションの企画・運用 ・記録業務、申し送り ・職員マネジメント（役職者） など 賞与年4回（前年度実績4.0ヶ月分）あり、日々の頑張りが反映されモチベーション高くご勤務いただけます◎ 年間休日113日♪残業少な目なのでメリハリつけた働き方が出来ます！ 資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップも目指せます！ (千葉県千葉市若葉区) ▼職種 有料老人ホームでの介護業務／無資格可／介護士／KGS215(正

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《アシステッドリビング若葉》では、介護職員を募集しています♪ 主な業務内容は、有料老人ホームにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤の両方で勤務していただきます。利用者様の日常生活をサポートし、安心・安全な環境を提供することが大切です☆ 看護師が24時間常駐しているため、充実した医療・介護サービスを実現！ あなたの温かい手で、利用者様の日々をより豊かにしていきませんか？ 介護経験がある方はもちろん、未経験の方も活躍中です！ チームワークを大切にしながら、共に成長できる環境でお待ちしています★ 心温まる場所で、あなたのスキルを活かしてみませ

仕事内容賞与は年4回支給☆4週8休制で希望休の相談もできる働きやすい職場です。 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給306,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 処遇改善手当：6,000円含む ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 夜勤手当:11,000円/回（月4回程度あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年4回 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 桜木駅から0.3km 都賀駅から0.9km 小倉台駅から1.4km ◆勤務時間

仕事内容有料老人ホームでの介護職員業務全般 （日常生活の介助全般（食事、排泄等） アクティビティ、レクレーションの企画・運用等 給与詳細 ・介護長 【月給】280,000円～300,000円（夜勤4回を含む 夜勤手当5,000円/回） ・介護係長 【月給】270,000円～（夜勤4回を含む 夜勤手当5,000円/回） ・介護主任 【月給】242,000円～（夜勤4回を含む 夜勤手当5,000円/回） ・介護職リーダー 【月給】230,000円～（夜勤4回を含む 夜勤手当5,000円/回） ・介護職 【月給】未経験210,000円、経験者220,000円（夜勤4回を含む 夜勤手当5,000円/回）

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】有料老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 【有料老人ホーム内での看護業務全般】 ・服薬管理 ・健康チェック、医療処置 ・往診対応（外部病院への受診の付き添い含む） ・カルテ記入 ・介護業務 ・看護師マネジメント など 【手当/福利厚生】 資格手当/通勤手当/時間外手当/調整手当/役職手当/職務手当/処遇改善手当/他 退職金/制服貸与/食事補助/資格取得支援制度/再雇用/昇給/正社員登用/その他/その他/その他/その他/その他/その他 【この求人情報をお届けする

仕事内容【有料老人ホーム内での副施設長業務全般】 施設運営・管理業務全般（施設長補佐業務） ・介護業務全般 ・有料老人ホームの運営・管理 ・入居者募集・営業 ・お客様対応(ご利用者・ご家族対応) ・入退去手続き ・スタッフ管理・指導 ・労務管理 など ★試用期間：3ヶ月（試用期間の待遇 条件変更なし） 給与詳細 ・副施設長【月給例】280,000円～350,000円 （夜勤手当5,000円～6000円/回） ・介護係長 【月給例】270,000円～（夜勤4回を含む 夜勤手当5,000円～6000円/回） ・介護主任 【月給例】242,000円～（夜勤4回を含む 夜勤手当5,000円～6000円/

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 230000~250000円 【住所】 千葉県千葉市若葉区桜木北2-26-47 【アクセス】 JR総武本線 / 千葉都市モノレール２号線桜木 / 都賀 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 看護師も24時間常駐。充実の医療・介護サービスを実現しています！ 「アシステッドリビング若葉」は、全室個室・居室数およそ60室の介護付

仕事内容施設内での看護業務全般 ・服薬管理 ・健康チェック、医療処置 ・緊急時の対応 ・往診対応（外部病院への受診の付き添い含む） ・カルテ記入 ・介護業務 等 シフトによって仕事内容は変わります。 ＜おすすめポイント＞ 【准看護師｜千葉市×病院の正社員募集】 ・千葉市・桜木駅から徒歩4分の病院で服薬指導などチーム医療のなかでの看護・リハビリに携わる准看護師求人、資格を活かせるこの環境で新たな一歩を踏み出しませんか？ ・正社員で月給34〜35万円、賞与あり・夜勤手当など各種手当・昇給ありなど好待遇で、安定した収入を目指せます！ ・4週8休・年間休日119日なので、日勤のみでご家庭や趣味との両立もしや

仕事内容平成30年12月1日オープン！新しい施設で一緒に働きましょう！ 【募集職種】 介護職 【仕事内容】 有料老人ホーム 職員が24時間体制で必要な介護保険適用サー椅子を提供します。 ご入居者様の介護が中心となり、具体的には、見守り・食事介助・身体介護・入浴介助が主な業務です。 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 【業種】 介護職 【注目ポイント】 スタッフ,業務委託,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,制服あり,週2回,深夜,シフト制,急募,オープニング,駅近,未経験歓迎,経験者歓迎,有料老人ホーム 【給与】 【業務委託】月給 220,00

仕事内容施設内での看護業務全般 ・服薬管理 ・健康チェック、医療処置 ・緊急時の対応 ・往診対応（外部病院への受診の付き添い含む） ・カルテ記入 ・介護業務 等 シフトによって仕事内容は変わります。 ＜おすすめポイント＞ 【千葉市の病院で正看護師｜高収入が嬉しい正社員求人】 ・服薬指導などチーム医療のなかでの看護・リハビリまで対応できる病院の正看護師募集（千葉市・桜木駅から徒歩4分）、専門性を存分に発揮できます！ ・正社員で月給34〜35万円、賞与あり・夜勤手当など各種手当・昇給ありなど好待遇で、長期的に安定したキャリアを築けます！ ・日勤のみで4週8休・年間休日119日でメリハリよく働け、ワークラ

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの介護業務全般 ・日常生活の介助全般（食事、排泄等） ・アクティビティ、レクレーションの企画・運用 ・記録業務、申し送り ・職員マネジメント（役職者） など 【給与】 月給220,000円〜254,000円 月給220,000円～254,000円 【勤務地】 千葉県千葉市若葉区 【応募資格】 【歓迎条件】 無資格可 初任者研修以上お持ちの方尚可 有料老人ホーム経験 職員マネジメント経験（主任などの経験） 【応募方法】 問い合わせ先 【電話番号】 【メールアドレス】 【応募の流れ】 ご応募いただき、ありがとうございます！ 採用担当者よりご

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 250000~250000円 賞与：年3回 【住所】 千葉県千葉市若葉区桜木北2-26-47 【アクセス】 JR総武本線 / 千葉都市モノレール２号線桜木 / 都賀 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当/有給休暇 / 育児休暇/その他 / 再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： 介護福祉士・介護

勤務時間常勤 ①7：00～16：00（休憩60分） ②9：00～18：00（休憩60分） ③10：00～19：00（休憩60分） ④17：00～翌9：00（休憩120分） 基本②の勤務です。 その他のシフトも可能な方、歓迎します。

仕事内容施設内での看護業務全般 ・服薬管理 ・健康チェック、医療処置 ・緊急時の対応、医師とのオンコール体制の確認 ・往診対応（外部病院への受診の付き添い含む） ・カルテ記入 ・介護業務 等 シフトによって仕事内容は変わります。 ＜おすすめポイント＞ 【千葉市の病院で正看護師｜駅チカ（徒歩5分圏内）が嬉しいパート求人】 ・病院での正看護師募集、千葉市・桜木駅から徒歩4分で服薬指導・オンコール対応などチーム医療のなかでの看護・リハビリに携わり専門性を存分に発揮できます！ ・夜勤手当など各種手当など好待遇で、時給1,600円のパート・アルバイト求人、効率よく収入を得られます！ ・柔軟なシフト制でメリハリ

勤務時間常勤 ①7：00～16：00（休憩60分） ②9：00～18：00（休憩60分） ③10：00～19：00（休憩60分） ④17：00～翌9：00（休憩120分） 基本②の勤務です。 その他のシフトも可能な方、歓迎します。

仕事内容施設内での看護業務全般 ・服薬管理 ・健康チェック、医療処置 ・緊急時の対応、医師とのオンコール体制の確認 ・往診対応（外部病院への受診の付き添い含む） ・カルテ記入 ・介護業務 等 シフトによって仕事内容は変わります。 ＜おすすめポイント＞ 【病院で活躍！千葉市の准看護師（パート）】 ・准看護師の資格を活かし、千葉市・桜木駅から徒歩4分の病院で服薬指導・オンコール対応などチーム医療のなかでの看護・リハビリをお任せ、専門性を存分に発揮できます！ ・パート募集で時給1,600円という好条件、夜勤手当など各種手当など好待遇で、効率よく収入を得られます！ ・柔軟なシフト制でメリハリよく働け、ワーク

仕事内容◆体力の不安、プライベートの優先etc.収入を維持しながらクリアできますﾟ◆ 2018年「桜木」駅から徒歩4分の場所にOPEN◎定員65名の有料老人ホームです。 3階建てのホーム内には“時代絵巻”を現代風にアレンジした癒しの空間が…ﾟ 1階は「平安時代」2階は「安土桃山時代」3階は「鎌倉時代」をイメージしたそう♪ “居心地の良さ”を追求した、こだわりの詰まったインテリアが好評です◎ もちろん、“こだわり”＆ホームの自慢ポイントは住空間だけではありません♪ 看護師24h常駐＋医師の24hオンコール体制アリ。機能訓練指導員も常駐。 医療体制をしっかり整え、医療依存度の高い方も積極的にお受入れし

仕事内容【ケアマネジャー募集★正社員】人物重視の選考♪残業ほぼなし◎介護支援専門員または主任介護支援専門員必須！年齢・経験不問 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えます。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係職種との連携 ・入居者様やご家族様への相談対応 ・より良い暮らしにつなげるための支援内容の検討 ◆ 入居者