放課後等デイサービスジョイの求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/保育士募集中☆★定休日、日曜日！昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ お持ちの資格や経験を活かして、子ども達の成長の手助けをお願いします。 一度の利用は3～18歳の児童13名ほどです。 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・イベントの企画実施 ・保護者への相談支援など ◎一日の流れ（イメージ） 10:00～ 出勤、施設内清掃、午前から利用のこども達のお迎え

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 玉造駅から徒歩5分！★賞与年2回あり◎残業月5時間程度で無理なく働けます♪夏季休暇や年末年始休暇あり◆産休・育休取得実績もあり、福利厚生充実の職場です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： 児童指導員としての支援に加え、言語聴覚士としての専門性を活かした療育を行っていただきます。 【言語聴覚士としての専門的な支援】 ・ことばの理解・表出、発語、構音（発音）、コミュニケーションへの支援 ・絵カードや教材を活用した個別療育 ・保護者へのフィードバックや家庭での関わり方の提案 ・保育士・児童指導員・PT・OTなど多

仕事内容急募【児童指導員】月給27万円～/年間休日125日/残業ほぼなし/未経験可 子どもたちと未来を創る療育OJT・社内外研修充実でステップアップも多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ <内訳> 基本給 165,000円～ 固定残業代 40,000円(24時間分/超過分は別途支給) 職務手当 45,000円 皆勤手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当(事業所から直線2km圏内に転居の場合、賃料の20％を支給) 昇給あり(年1回) 賞与あり(

仕事内容【経験不問】放課後等デイサービスでの保育士 【札幌市白石区北郷】日祝休み◎未経験OK/日勤のみ◎月給20万円以上/賞与あり(2.5か月分)◎放課後デイサービス/保育士 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,000円～213,000円 【総額に含まれる手当】◆資格手当：20,000円 ◆処遇改善手当：20,000円～25,000円 ◆住宅手当：3,000円 【昇給】あり：1月あたり3,000円～5,000円(前年度実績) 【勤務地】 北海道札幌市白石区北郷3条3丁目12-15 シャン・ド・フルール北郷101 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら

仕事内容ジョイランドグループは現在、大阪市内で8事業所を運営しています。 『ジョイランド本店』『ジョイランドHOP』『toiro』『ULU』 『児童発達支援みると』『放課後等デイサービスみると＋』『Luminous』 そして2026年10月に『Licht』がオープンします。 大阪市内で最多規模となる34施設を運営する会社のグループなので、基盤の安定した環境で働けます。 人員増加のため、児童発達支援管理責任者の方を募集しています！ 福祉の仕事と聞くと、[きつくてお給料が安い]そんな福祉のイメージを変えて行きたいと思っております。 ジョイランドグループは業界トップクラスの給与で働きやすさを追及しており

仕事内容土日祝休み！福利厚生の充実！放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者のお仕事！【イチオシ】 放課後等デイサービスにて、支援学級や特別支援学校に通うお子様（小学1年生～高校3年生）の成長を支える児童発達支援管理責任者を募集します。 【業務内容】 ◆個別支援計画の作成 ◆保護者様への相談支援 ◆スタッフへの助言・指導 ◆関係機関との連携 ◆事務作業 ◆運営管理 など 子供達の学びと楽しさを支える環境づくりにお力添えをお願いします！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 社会福祉法人 博愛福祉会 放課後等デイサービス なえどこ 児童発達支

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ティジィエー 児童発達支援・放課後等デイサービス ジョイアス 2026年7月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年間休日120日日祝休み 正社員 未経験可/安心と楽しさを感じられる居場所を提供多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 2026年7月、名古屋市港区にオープンする児童発達支援・放課後等デイサービスです。 定員は10名で、支援対象は3歳～18歳の子どもたち。 日常生活スキルの訓練やソーシャルスキルトレーニング、学習支援など、一人ひとりの特性や発達状況に合わせた療育支援をおこないます。 大切にして

仕事内容ジョイランドグループは現在、大阪市内で8事業所を運営しています。 『ジョイランド本店』『ジョイランドHOP』『toiro』『ULU』 『児童発達支援みると』『放課後等デイサービスみると＋』『Luminous』 そして2026年10月に『Licht』がオープンします。 大阪市内で最多規模となる34施設を運営する会社のグループなので、基盤の安定した環境で働けます。 人員増加のため、児童発達支援管理責任者の方を募集しています！ 福祉の仕事と聞くと、[きつくてお給料が安い]そんな福祉のイメージを変えて行きたいと思っております。 ジョイランドグループは業界トップクラスの給与で働きやすさを追及しており

勤務時間13:00～18:00 ※週1日勤務（月曜日） ※基本的に残業はありません。 ※祝日・長期休暇は10:00～18:00（休憩45分）となります。

仕事内容【週1日（月のみ）×13時～】時給1,300円～／自分のペースで働けます◎【イチオシ】 子どもと関わる仕事を、自分のペースで続けたい方へ！ 神戸市西区の「リハ・リハキッズPowers2」では、児童指導員・保育士を募集しています。 週1日から勤務できるため、無理のない働き方が可能です。 ■仕事内容 ・重度心身障がい児への発達支援 ・読み聞かせや制作活動（切り絵など） ・理学療法士・看護師の機能訓練サポート ・送迎業務 定員5名の少人数制のため、一人ひとりに丁寧に関わることができます。 多職種と連携しながら、子どもたちの成長を支えるお仕事です！ 【無理なく続けられる環境】 ・週1日（月曜日

勤務時間12:30～18:00 ※基本的に残業はありません。 ※祝日や夏休みや冬休みなどの長期休暇は10:00～となります。

仕事内容週2日～勤務！未経験OK！お子様とご家族に寄り添った支援を行っています◎【イチオシ】 児童発達支援・放課後等デイサービスで看護師を募集中です。 《仕事内容》 ＊医療的ケア ＊食事、服薬管理 など ワークライフバランスを大切にし、仕事と家庭を両立できる環境です！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 株式会社REHA・LIBERO 児童発達支援・放課後等デイサービス リハ・リハキッズ Powers高倉台 正看護師 パート 応募方法： ご応募いただきましたら、弊社よりご連絡し、面談・面接日程等の調整をさせて頂きます。 求人に関するお問合せも

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 玉川駅・野田駅から徒歩3分！★残業月5時間程度◎賞与年2回あり♪未経験歓迎！年末年始休暇や夏季休暇でしっかり休めます◆研修・サポート体制があり初めての方も安心してスタートできます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。 【主な業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・身辺自立に向けた支援 ・コミュニケーションや社会性を育む支援 ・制作、運動、外出活動などの企画・実施 ・保護者へのフィードバック ・支援記録の作成 ・

勤務時間（1）13:00～18:00 （2）14:00～18:00 休憩なし 残業ほぼなし 週所定労働日数：週2日～5日 扶養控除内考慮

仕事内容児童指導員の募集☆資格を活かしてお子さまのサポートをお手伝いしてくださる方を募集しています！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける児童の療育及び送迎 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲：札幌市白石区内 雇用期間の定めあり 入職日～6ヶ月ごとの更新（原則更新、更新上限なし） 資格: 児童指導員の要件を満たす方 ブランク可 年齢不問 未経験可 勤務時間: （1）13:00～18:00 （2）14:00～18:00 休憩なし 残業ほぼなし 週所定労働日数：週2日～5日 扶養控除内考慮 休日・休暇: 応相談 ※休日出勤なし 福利厚生: 雇用保

仕事内容☆お持ちの資格や経験を活かして、子ども達の成長の手助けをお願いします。 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・イベントの企画実施 ・保護者への相談支援 など ◎一日の流れ（イメージ） 10:00～ 出勤、施設内清掃、午前から利用のこども達のお迎え 11:00～ 午前から利用の子どもたちの療育活動、お昼の準備 12:00～ 子どもたちのお昼ご飯、午睡 13:00～ 保育園、学校に行っている子どものお迎え 14:00～ お迎えした子どもたちの療育活動 17:00～ ご自宅まで子どもたちをお送り ～19:00 終業準備

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★私たちジョイランドグループについて★ 大阪市内で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しています。 東成区にジョイランド本店・ジョイランドHOP・ULU、中央区にtoiro、生野区にみると・みると＋、福島区にLuminousがあります。 店舗拡大に伴い、スタッフの募集をさせていただきます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇お持ちの資格や経験を活かして、子ども達の成長の手助けをお願いします。 一度の利用は7～18歳の児童13名ほどです。 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/児童発達支援管理責任者募集中☆★定休日、日曜日！昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 子どもたちの自立支援、学習支援をお願いします。 一度の利用は3～18歳の児童13名ほどです。 ・個別支援やプログラム作成 ・学習サポート ・日常生活における自立支援 ・創作活動やイベントの発案、実施など ・基本的動作の能力改善、維持できるためにサポート ・保護者へのモニタリングの実施や相談支援など

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者/正社員】昇給&賞与あり！夏季・冬季休暇あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ ・利用者、保護者との面談 ・個人にそった支援計画の作成 ・提供するサービスの資料作り、管理 ・療育内容について外部との連携（学校や関係機関等） ・運転業務あり ※チームのリーダー的ポジションをお願いします 求人ID 495694

仕事内容急募【理学療法士】月給30万円～/年間休日125日/残業ほぼなし 子どもたちと未来を創る療育OJT・社内外研修充実でステップアップも放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 165,000円～ 固定残業代 50,000円(27時間分/超過分は別途支給) 職務手当 65,000円 皆勤手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当(事業所から直線2km圏内に転居の場合、賃料の20％を支給) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 寺田町駅から徒歩5分！★残業月5時間程度◎賞与年2回あり♪未経験歓迎！年末年始休暇や夏季休暇でしっかり休めます◆研修・サポート体制があり初めての方も安心してスタートできます！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 子どもたち一人ひとりの発達や個性に合わせた療育支援を行っていただきます。 【主な業務】 ・日常生活のサポート ・集団活動や遊びを通した療育支援 ・身辺自立に向けた支援 ・コミュニケーションや社会性を育む支援 ・制作、運動、外出活動などの企画・実施 ・保護者へのフィードバック ・支援記録の作成 ・送迎業

仕事内容【仕事内容】 【アピールポイント！】 資格必須◆年末年始休み・お盆休み◆昇給あり 【仕事内容】 ☆札幌市白石区にある「子どもの森アウルジョイ」 において保育士・児童指導員・言語聴覚士業務全般 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊おすすめポイント＊ ①月給203,000円以上、賞与2か月以上 ②年末年始やお盆休みあり！ ③日勤のみ＆日祝休み★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容の詳細】 ◆児童の療育及び児童の送迎等を行っていただきます。 ＊子どもの個性を伸ばすために、制作、遊び、学習など 諸活動をとおして、子どもと丁寧な コミュニ

仕事内容急募【言語聴覚士】月給30万円～/年間休日125日/残業ほぼなし 子どもたちと未来を創る療育OJT・社内外研修充実でステップアップも放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ <内訳> 基本給 165,000円～ 固定残業代 50,000円(27時間分/超過分は別途支給) 職務手当 65,000円 皆勤手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当(事業所から直線2km圏内に転居の場合、賃料の20％を支給) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年