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調剤薬剤師 - 千葉県印西市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

調剤事務/薬局・調剤薬局

あやめ薬局 西の原店

  • 印西市 西の原 / 印西牧の原駅 車3分

  • 月給21万円〜27万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • シフト自由
  • 長期休暇あり
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 自転車通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 早朝勤務
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 主婦・主夫歓迎
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 福利厚生充実
  • バイク通勤OK
  • シフト制
  • フルタイム
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 祝い金あり
  • 職場内禁煙
  • ミドル活躍中
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 交替勤務制
  • 年間休日120日以上
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問

仕事内容【職種】 あやめ薬局 西の原店 調剤事務 【業界】:医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 調剤事務スタッフの募集になります。 お客様に安心を届ける為、 地域に根差した薬局を目指しています。 【調剤事務】 ・受付の対応 ・処方内容の入力とチェック ・初めて来られた患者様へアンケート ・お薬手帳の案内 ・処方箋管理 ・周辺介護施設・患者様宅へのお届け ※運転が必要となる場合があります。 【調剤補助

バイトルPRO

薬剤師/急募/印西市/千葉ニュータウン中央/週休3日制で年間休日170日超え/駅近3分OTCにも興味がある方歓迎!2022年に開局したばかりの綺麗な店舗! 株式会社タカサ/薬局タカサ くすり専科千葉ニュータウン店

株式会社タカサ/薬局タカサ くすり専科千葉ニュータウン店

  • 印西市

  • 年収447万円〜574万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 時短勤務あり
  • 特別休暇
  • 大手企業
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 駅チカ
  • シフト制
  • 週休3日制
  • 週4日からOK
  • 未経験OK
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • スキルアップ
  • 急募
  • 在宅ワーク
  • ブランクOK
  • 残業手当あり

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,OTC販売 ≪こんな薬局です≫ ■2022年7月にオープンした新しく綺麗な薬局です。 ■週休3日制/1日10時間×週4日の勤務です。年間休日は172日! ■OTC:調剤=5:5の業務比率でOTC業務の比重も高くされ、OTC販売に関して薬剤師が積極的な接客を求められております。 ■OTCは医薬品・健康食品・毒劇物・衛生用品・医薬部外品を主軸とし、未病・セルフメディケーションに特化しております。 ■処方箋枚数は月200~300枚程→徐々に増やしていくことを目標としております。 ■低めで見通しの良い商品棚、行き来がしやすい通路の確保等、圧迫感がない店舗です。

ファルマスタッフ登録エントリー

薬剤師 / 調剤薬局 / 福利厚生が充実/正社員/充実した福利厚生!大人気エリア/印西市/印西牧の原駅/正社員薬剤師/求人/最新設備の綺麗な薬局です!地域の患者様層に合わせじっくりと投薬できる環境づくりをしています/ID: 586870

非公開

  • 印西市

  • 年収450万円〜550万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 地域密着
  • ストックオプション
  • 18時前退社
  • 大手企業
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 福利厚生充実

仕事内容調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 <調剤薬局 一般薬剤師> ・応需科目:内科、小児科、循環器科、皮膚科 ・処方箋枚数:約70枚/日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数:3人 ・パート人数:5人 ・事務数:2人 【事業方針】 ■「愛されるブランド」の実現 お客様から信頼され、また愛着を持って頂けるよう、「接客・カウンセリング能力による差別化」「効率的な店舗展開」「調剤部門のさらなる強化拡大」を柱に、地域の皆様から「愛される」存在になっていきたいと考えております。 ■企業は人なり 当社が最も重視していることは「人」の育成です。人の成長がそのまま企業の成長に繋が

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