社会福祉士 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】発達に心配のある子ども達に心からの支援を提供する「放課後等デイサービス」「児童発達支援事業」 ▼仕事内容 児童対応、個別支援計画書の作成、保護者対応など、放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。 ■個別支援計画の策定：子ども達一人一人の支援のもとになる要の業務です！作成経験がなくても作成のサポートをするので安心して応募ください！ ■活動内容の計画・実施：子ども達の個別課題をどのように支援していくかを考えながら、様々な活動でアプローチしていきます。 ■保護者との連携：保護者と連携を取り、ご家庭のご要望を踏まえ日々の療育に活かし

仕事内容【業務内容】 ケアミックス病院での相談員業務 ・入退院に関するご相談対応、日程調整 ・入院中、退院後のご不安や問題に対する相談対応アドバイス ・各種申請等のご案内 ・各福祉関連、医療機関との連携 ・書類作成、電話対応 ・スタッフマネジメント 【タムスさくら病院江戸川について】 東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けている 病床数378床のケアミックス病院です。 開設：2013年7月 ・地域包括ケア病棟78床 ・回復期リハビリテーション病棟240床 ・医療療養病棟60床 ー 【給与】 458,334円～500,000円 ※上記給与は諸手当を含みます ※給与は、経験・スキル・保有資

仕事内容・地域包括支援センターでのお仕事 介護支援専門員もしくは社会福祉士の方を広く募集いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■お仕事内容 医療相談業務 近隣医療機関との連携業務 セミナーの運営業務

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 土日祝のみOK！週2～3日からOK！児童養護施設での勤務 保育士・児童指導員 資格なし！未経験でもOK！ 子どもが好きって気持ちがあれば経験問わず。 【お願いしたい業務】 入所児童の生活支援等（幼児・小学生が多め） （学習支援、登校支援、余暇など） 朝起きてから夜寝るまでの生活全般に関しての援助になります。 <給与> 時給1,250円～1,400円 <勤務時間> シフト制 残業なし 週1日からOK 週2～3日からOK 土日祝のみOK <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 東京都江戸川区江戸川2-38-20 都営新宿線 瑞江駅 都営新宿線 瑞江駅から徒歩15分

勤務時間就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊地域活動支援センターＩ型に於ける日中活動、相談支援業務を お願いします 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊地域活動支援センター１型における相談支援業務 ＊プログラム・行事の実施等 ＊精神障害者居住支援事業 精神障害者就労支援事業を行っています。 ＊障害者福祉現場経験５年以上の方を求めます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容※知的障害をもつ利用者への就労支援と生活支援 ＊対人関係の指導・援助 ＊レクリエーションの支援と実施 ＊作業補助・支援就労等の意欲向上 ＊ホテルリネン（タオル）の集配・仕分け・畳み作業のサポート ＊いすゞのトラック（２トン車）を使用いたします。 ＊利用者数：約３０名 支援スタッフ：現在６名体制で運営中 変更範囲：変更なし

勤務時間8：30～17：30の間で 1日4時間～ご相談いただけます。 ※休憩は法定通り付与

仕事内容◆キャリアアップも◆研修充実のらいおんハートグループ◆地域の中核機関で子供たちに＜できる＞と＜笑顔＞を◆週3日～短時間OK！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達に遅れや不安のある未就学の お子様への療育や成長支援 【定員】40名 【担当人数の目安】 クラス分けを行い、 6～8名を2名のスタッフで担当します。 【日中クラス】 9時半～13時半 センターを中心に通うお子様のクラス 【併用クラス】 14時～16時 保育園や幼稚園と併用して通うお子様のクラス 地域のお子様の笑顔のために 私たちと一緒に働いていただける方 ご応募お待ちしております！ ★週3日～ ★短時間OK！

仕事内容●生産活動や就労の機会、日中の障がい福祉支援に関する業務 ・作業指導・支援、生活支援、就労支援、家族支援、 支援状況の管理、記録、支援手法の検討、渉外活動など ●就労継続支援Ｂ型事業の開設準備 ・提供する作業内容や事業プログラムの選考、工賃の計算や 支援記録様式の検討 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■医療ソーシャルワーカー業務全般 ・病診・医療連携業務においての、師長・院長の補佐 ・医師、師長の書類補佐業務 ・在宅診療にかかわる患者様の相談・支援等 ・関係施設訪問、相談と調整 ・地域医療ニーズの把握 ・事務管理業務 ・患者様、病院、各事業所との調整業務 ・相談業務患者様・利用者確保・・患者様や連携先からの信用が、何より大切です。