日本茶 - 京都府京都市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【アピールポイント】 週休2日制！書類選考ナシ・面接1回で転職成功！ 【仕事内容】 ─《NEWSTAFF》 高級寿司店のキッチンスタッフ！ あなたのアイデアがメニューに！ 古くからの年功序列や修業とは無縁！ 日祝定休！プライベートとの両立が叶う◎ おだやかで笑顔の絶えない職場♪ あたたかな人・環境でキャリアアップ 食材や周りの人、そしてお客様、 どんな些細なことにも 感謝の心をこめて 「お客様の喜びづくり」をする 【すし処おとわ】 高級寿司店の堅苦しさとは真逆で 笑顔がたくさんの雰囲気♪ あたたかな人柄のスタッフと共に チャレンジ・成長していく 新メンバー『キッチンスタッフ

仕事内容《ミシュラン1つ星》正統派フレンチに京都の〈粋〉を合わせたお料理を提供【高い技術を得られる環境】 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験に応じて給与は決定します ※未経験者は応相談 ※大卒の方は月給22.2万円～、専門卒の方は月給20.2万円～ 【年収モデル】 300万円～400万円 ◎昇給あり…業績・評価により毎年4月に査定あり ◎業績により、決算賞与あり ◎家族手当（扶養配偶者10,000円／月・18歳未満の扶養者1名につき3,000円／月) ◎交通費：1ヵ月50,000円まで支給 【応募資格】 【人柄重視採用】 ・一流の接客を学びたい方 ・キャリアを活かしてさらに成長した

仕事内容《ミシュラン1つ星》正統派フレンチに京都の〈粋〉を合わせたお料理を提供【高い技術を得られる環境】 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験に応じて給与は決定します ※未経験者は応相談 ※大卒の方は月給22.2万円～、専門卒の方は月給20.2万円～ 【年収モデル】 400万円～500万円 ◎昇給あり…業績・評価により毎年4月に査定あり ◎業績により、決算賞与あり ◎家族手当（扶養配偶者10,000円／月・18歳未満の扶養者1名につき3,000円／月) ◎交通費：1ヵ月50,000円まで支給 【応募資格】 経験者優遇◎ 【仕事内容・求める人物】 【仕事内容】 オーダー、配膳などの接客

仕事内容【主な業務内容】 ・お客様対応（ご案内・接客） ・料理やドリンクのご提供 ・お客様に合わせたドリンクのご提案 など 飲食業界が初めての方も心配は不要です。 当店では「お客様にご満足いただくこと」を何よりも大切にしており、スタッフ同士の上下関係に縛られず、フラットな雰囲気の中でサービスに集中できる職場です。 お客様視点に立った接客を大切にしており、その考え方は、経験がない方でも段階的に学べるような教育体制が整っています。入社後は、経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートしながら、一人ひとりの成長を丁寧に後押しします。 さらに、ソムリエや茶芸師から直接指導を受ける機会もあり、ドリンクの奥深さや

仕事内容【完全リニューアル】新規スタッフ大募集！「和」×「現代」の融合◎“自分で考え行動できる能力”求む！ 【給与備考】 ※給与額は経験・能力・前職を考慮の上、決定いたします。 ※未経験の方は28万円〜 経験者は32万～目安（もちろん経験により異なります） ◆昇給あり(年1回) ◆交通費全額支給 【応募資格】 【 求める人物像 】 どんな経験をもった人でも、成長する機会を提供したいと考えている当社。 「自分で考え、行動する」が当たり前にできる方を求めています。 ◆接客経験者、大歓迎 ◆これから和のおもてなしを極めたい方、大歓迎 ◆未経験者歓迎 ◆店舗経営やお店作りを学びたい方 ◆20代3

仕事内容業務拡大につき大募集。店長候補＆調理見習い＆アルバイト 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間3か月→月給27万円 固定残業代20時間37,800円～56,600円含む 業績に応じてボーナス支給（夏、冬） 【応募資格】 未経験者大歓迎。 飲食経験者優遇。 喫煙者不可。 【仕事内容・求める人物】 「心の底からのありがとうを。」 確かな食材と、おもてなしで記憶に残るお店作りを目指しております。 特にこのハンバーグラボ先斗町店では和牛を通じて、美味しいとおなか一杯の幸せを お客様に届けることを第一に考え、開業より2年半経過しました。 今まさに業務拡大のタイミングととらえ仲間になって

仕事内容当ビストロでは、調理補助・調理見習いとして、主に仕込み全般のサポートをお任せします。最初は包丁の使い方や野菜のカットなど基本的な作業からスタートし、徐々に肉や魚の下処理、盛り付けなども覚えていただきます。経験や習熟度に応じて丁寧にお教えしますのでご安心ください。 1日の仕込み作業では、食材20種以上の下処理を分担して進めます。営業前の午前中を中心に、チームで協力しながら取り組むため、一人だけに負担がかかることはありません。業務量はスタッフ同士で調整し、無理のないペースで進めます。 定期的に勉強会を開催し、調理技術や衛生知識などを学べる機会を設けています。分からないことは先輩スタッフがフォロ