株式会社ジャパンホールディングス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカ レーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。専門的な知 識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、 業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。 ■業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検／ 修理、部品交換作業／法定検査／原因追求、故障検証等／緊急時の 対応 異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関 わりのない異職種からの入社実績も多数あります。 ※ご入社後、埼玉県和光市の当社施設にて１週間ほど研修を実施予 定です。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉 喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」 様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれている

仕事内容『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉 喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」 様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれている

仕事内容エレベーター保守点検サービスを展開する同社にて、財務部の一員として契約情報および売上情報の登録業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験からスタートした社員が多数活躍中 ●週1～2日程度のリモートワークが可能 ●毎週水曜日はノー残業デーを実施 ■具体的な仕事内容 メイン業務は、基幹システムへの新規契約登録や変更・解約処理、売上情報の登録およびデータ管理です。会社の売上やサービス提供を支える重要なポジションとなります。 ＜担当業務＞ ●契約情報および売上情報の登録・データ管理 ●営業部から提出される依頼内容の確認 ●請求先コードや送付先コードの発番

仕事内容※※※ エレベーターまたはエスカレーターメンテナンス業界のご経験がある方が対象です ※※※ 当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ▼業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 法定検査 原因追求、故障検証等 緊急時の対応 ※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配）

仕事内容エレベーターリニューアル業務拡大に向け、調査・設計部にて一般事務としてリニューアル事業のサポート業務を行っていただきます。 データ入力・書類整理等の基本的な事務業務やお客様・取引先との電話対応をお願いします。 業務に慣れてきたら、部材の手配や消耗品の発注、資料作成等をお任せしたいと思っています。 ■具体的な業務内容 ・部材関連の手配業務、消耗品発注、データ入力、資料作成 ・お客様や取引先様からの問い合わせメールや電話の対応 ・書類のコピー・ファックス・ファイリング ※入社後は1ヶ月程度、埼玉県和光市（JIC）にてOJTを実施する予定です。研修期間の社宅は当社側で手配いたします。また、先

仕事内容ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 【プライム市場】 エレベーターの改修／未経験歓迎／土日祝休み／年休125日 【求人要約】 【安定基盤】プライム上場／業界トップクラスの契約数 【成長環境】充実の研修で未経験から技術を習得できる 【働きやすさ】年休125日／直行直帰可／手当充実 【仕事内容】 【研修・サポート体制充実】エレベーター・エスカレーターのリニューアル工事（施工・調整・検査） 【具体的な仕事内容】 ＼ この求人のPOINT ／ ◆生活に欠かせない社会インフラを支える仕事だから、不況に強く＆ニーズも安定！ ◆メーカーにとらわれない、幅広い知識やメンテナンス経

仕事内容当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ▼業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 法定検査 原因追求、故障検証等 緊急時の対応 ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で座学研修を実施する予定です ※交通費（遠方地の場合は滞在費も）会社負担

仕事内容ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 【埼玉県／未経験歓迎】エレベーターリニューアル工事の施工・調整検査担当※年休125日 【仕事内容】 【埼玉県／未経験歓迎】エレベーターリニューアル工事の施工・調整検査担当※年休125日 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■業務内容： エレベーターの改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換および調整・検査を3～5名のチーム体制で行います。 当社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も

仕事内容エレベーター・エスカレーターのメンテナンススタッフ 未経験から技術職へ！安定企業で一生モノのスキルを身につける◎ [お仕事内容] ＼未経験から専門スキルを習得！／ 20〜30代活躍中◎ エレベーター・エスカレーターの安全を支える、社会に欠かせないメンテナンス職です♪ 年間休日125日と充実した研修制度があり、安心して長く活躍できる環境です！ 【ココが同社の魅力ポイント！】 ■未経験歓迎！充実の研修プログラムあり！ ■年間休日125日の完全週休2日制◎ ■東証プライム上場グループの安定した経営基盤！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給220，000〜320，000円 試用期間（3か

仕事内容当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカ レーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。専門的な知 識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、 業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。 ■業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検／ 修理、部品交換作業／法定検査／原因追求、故障検証等／緊急時の 対応 異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関 わりのない異職種からの入社実績も多数あります。 ※ご入社後、埼玉県和光市の当社施設にて１週間ほど研修を実施予 定です。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容役割と期待内容 本ポジションは、IVI、メーター、HUDなどの車載システム開発におけるシステムテストを実行面からリードするTest Leaderとしてご活躍いただきます。 オフショアチーム（ベトナム）およびオンサイト（日本）チームと密に連携し、現場に即したテスト活動の推進を担っていただきます。具体的には、以下のような役割を期待しています： テスト計画に基づいたタスクの分担および進捗フォロー プロジェクト内で発生する課題・技術的な問題の集約と解決支援 品質向上に向けた改善提案の実施、およびテストプロセスの最適化 新規メンバーやジュニアメンバーへの教育・技術サポート チーム内の課題把握およびメン

仕事内容職務内容 デジタル流通事業本部（DLG）は、流通・物流をはじめ、小売、公共、エネルギーなど幅広い領域に対して、上流工程から開発、保守運用までエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。各領域における業務知識と先端技術を組み合わせ、お客様のDX推進を支援している当部門の一部として、システムエンジニアを募集しています。 上流工程を担当するシステムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。 ・顧客と直接コミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計業務を推進。 ※設計以降はベトナムオフショア側の実装エンジニアで構成されるプロジェクトチームの適切な部署へ仕様を伝達、案件推進管理、オフ

仕事内容[企業名 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 [職種 エレベーター・エスカレーターのメンテナンススタッフ [雇用形態 正社員 [仕事内容 国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーターなど昇降機設備のメンテナンス業務をお任せします。 人々が日常的に利用する設備の安全を守る仕事です。 入社後は研修施設で基礎から学べるため、未経験からでも安心してスタートできます。 【業務詳細】 (1)昇降機設備の定期点検 (2)修理作業 (3)部品交換作業 (4)法定検査 (5)故障原因の調査・検証 (6)緊急時対応 【研修制度】 (1)研修プログラム「STEP24」 (2)社内資格

仕事内容当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカ レーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。専門的な知 識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、 業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。 ■業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検／ 修理、部品交換作業／法定検査／原因追求、故障検証等／緊急時の 対応 異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関 わりのない異職種からの入社実績も多数あります。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉 喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」 様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれてい

仕事内容職務内容 以下の業務について従事いただきます。 製造業務デジタル改革・MES導入支援（製造業全般） ・顧客の業務分析とDX構想策定 ・MES導入における要件定義、製品選定、設計・展開支援 ・IoT、BIツール等を活用したデータ収集・分析・改善提案 ・グローバル展開支援（海外拠点へのロールアウト） 生産計画・スケジューラー導入支援 ・生産計画業務の現状分析と課題抽出 ・生産スケジューラー（Asprovaなど）の導入企画・要件定義 ・スケジューラーとMES／ERPとの連携設計・データフロー構築 ・計画精度向上や納期遵守率改善に向けた業務改善提案 自動車業界向けものづくり改革支援 ・自動車OEMおよ

仕事内容当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。 ■業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 原因追求、故障検証等 法定検査 緊急時の対応 ■仕事の流れ (1)1台につき約1時間を目安に点検します (2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います (エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります) (3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます

仕事内容『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉 喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」 様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれている

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験を有する方 ・製造業向け業務システム（PLM／MES／ALM／SCM／ERP等）の 要件定義・基本設計・導入経験 ・顧客（エンドユーザー）との直接のコミュニケーション経験 ・業務プロセスを整理し、システム仕様に落とし込めるスキル 【尚可】 ・PLM／MES／ALM／SCMいずれかのパッケージ導入経験 （Teamcenter、3DEXPERIENCE、Windchill、Apriso、Opcenter、SAP SCM 等） ・BOM、MRP、S＆OP、APS、コンフィギュレーション管理の理解 ・製造業（自動車／機械／電機）での業務知識 ・シ