大阪府のオリックス・ファシリティーズ株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容設備管理 年収 370万円～450万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府堺市 仕事内容 ■同社が受託している一般建築物の設備管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件：オフィスビル、病院、商業施設（基本は常駐、場合によっては巡回の可能性あり） (例)グランフロント大阪、キャノピーヒルトン大阪 ■取扱設備：空調・給排水衛生、電気、消防など、建築物の中の設備を担当いただきます ■案件エリア：大阪内がメインになります。 ■立場：9割元請け（※フロントがビルマネジメント業務を担当し、本ポジションはビルメンテナンス業務担当となります） ■勤務時間：宿直あり※物件により勤務時

仕事内容募集職種 ビル設備管理 業種 ビルメンテナンス 年収 350～450万円 仕事内容 ■業務内容 オリックスグループの一員として、医療・公共・オフィスなど社会性の高い施設を支える同社。そんな同社にて、管理施設における清掃管理業務を中心に担当いただきます。 ・清掃業務 ・清掃スタッフ、及びパートナー企業の選定、及び管理 ・清掃業務の計画立案および進捗管理 ・日常清掃および定期清掃の実務対応 ・パート社員のシフト管理、教育、指導 ・現場品質の向上に向けた改善提案および実行 ※未経験の方は、先輩のサポートを受けながら対応いただきます。 ※入社後、当面は清掃スタッフとして勤務いただく可能性

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（２）は休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 休日は勤務スケジュールによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容病院施設内の病棟清掃のお仕事をご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記となります。 ・モップで清掃、水回りの清掃 ・退院清掃（ベッド清掃） ・トイレ清掃 担当は、病棟ごとで割り振りをしており、１日約２０～３０のお部 屋をご担当いただきます。入社後、初めの２週間は現場の先輩スタ ッフとともにお仕事をスタートいただきます。未経験の方も大歓迎 ！慣れてくれば、自分のペースで働くことができる職場です。 難しいことや分からないことがあれば、清掃責任者も常駐している ので気軽に質問できる環境があります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験:設備管理経験 資格:第二種電気工事士もしくは2級ボイラー技士 [歓迎] 経験:設備管理経験 資格:第二種電気工事士もしくは2級ボイラー技士 【フィットする人物像】 ■積極的に業務に取り組んで頂ける方 【職種名】 設備管理/年休130日/オリックスグループ/月残業20h程/緊急対応ほぼなし【大阪】 【仕事内容】 同社が設備管理を受託しているビルの電気 空調 給排水設備の管理 点検業務をお任せします。 これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。 【担当業務】 同社が設備管理を受託しているビルの、電気 空調 給排水設備の管理 点検業務をお任せしま

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 設備管理の【フロント営業】東京*横浜*京都*大阪*名古屋で募集◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆受託先である物件オーナーさまへ、設備管理業務の履行確認と報告を行います。 同時に建物価値の維持・保全のための提案も行います。業務計画の確認・報告 見積書作成 受注後の管理 担当物件の設備管理担当者とりまとめ 契約更新に関わる業務全般 管理ビルのオーナー、テナントに対するヒアリング・各種修繕提案・見積書作成 協力会社の選定・折衝・工程管理 管理コスト削減の

仕事内容【仕事内容】 施設での電気・空調・給排水・消防などの 設備保守点検業務を中心にお任せいたします。 ■具体的には ●建物設備機器の操作運転業務 ●諸設備の日常保守点検業務 ●設備・館内異常の際の設備改修工事の立会 ●その他所属部署からの指示事項 など 管理を委託されている建物と付帯設備の保守・点検・メンテナンスをお任せ。 設備の巡回点検や工事手配、立会・不具合の報告など建物維持管理のスペシャリストとして、技術的な観点からお客様,施設利用者様を支えるお仕事です。 創業50年を越えるビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、 不動産資産管理をトータルサポートできる会社でのお仕事で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・施設管理 ・設備管理 法人営業の経験をお持ちの方、歓迎 ■ 求める資格 資格不問 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・エネルギー管理士 ・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士 ・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士 ・第3種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者乙種4類 【職種名】 施設管理＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 管理施設の施設管理を担当いただきます。 ・オーナー、入居中テナントに対するヒアリング ・設備管理業務の確認および報告 ・協力会社の選定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ●不動産賃貸営業経験者（一般でも商業でもOK） ●プロパティマネージャー経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【大阪】プロパティマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【大手グループ会社／抜群の安定性】年間休日128日／土日休み／業績給4回 【職務概要】 ビルメンテナンス会社におけるPM営業をお任せします。 【職務詳細】 大阪府内にあるいくつかのオフィスを巡回しながらPM業務全般を行います。 ■入退去対応 ■契約書

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 未経験歓迎【大阪】清掃管理◆年休１３０日／オリックスGで安定／福利厚生・手当充実／残業２０ｈ 【仕事内容】 未経験歓迎【大阪】清掃管理◆年休１３０日／オリックスGで安定／福利厚生・手当充実／残業２０ｈ 【具体的な仕事内容】 ◆年間休日130日！／オリックスグループで安定！／平均残業20時間程／賞与年4回◆ ＼この求人のポイント／ （1）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイ

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 病院施設での電気・空調・給排水・消防などの設備保守点検業務 【具体的には】 建物設備機器の操作運転業務 諸設備の日常保守点検業務 設備・館内異常の際の設備改修工事の立会 その他所属部署からの指示事項 など 大手ビルメンテナンス会社での設備管理（ビルメンテナンス）技術者募集 スキルアップや資格取得（電気工事士、ボイラー技士）をバックアップ！ 大阪市中央区にある病院での常駐勤務をお願いします。 ースキルアップ・資格取得支援が充実ー スキルアップや資格取得（電気工事士、ボイラー技士）をバックアップ！ 短期集中講座や通信教育などの取得支援を実施！ （費用は会社が全

仕事内容【仕事内容】 施設での電気・空調・給排水・消防などの 設備保守点検業務を中心にお任せいたします。 ■具体的には ●建物設備機器の操作運転業務 ●諸設備の日常保守点検業務 ●設備・館内異常の際の設備改修工事の立会 ●その他所属部署からの指示事項 など 管理を委託されている建物と付帯設備の保守・点検・メンテナンスをお任せ。 設備の巡回点検や工事手配、立会・不具合の報告など建物維持管理のスペシャリストとして、技術的な観点からお客様,施設利用者様を支えるお仕事です。 創業50年を越えるビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、 不動産資産管理をトータルサポートできる会社でのお仕事で

仕事内容【仕事内容】 施設での電気・空調・給排水・消防などの 設備保守点検業務を中心にお任せいたします。 ■具体的には ●建物設備機器の操作運転業務 ●諸設備の日常保守点検業務 ●設備・館内異常の際の設備改修工事の立会 ●その他所属部署からの指示事項 など 管理を委託されている建物と付帯設備の保守・点検・メンテナンスをお任せ。 設備の巡回点検や工事手配、立会・不具合の報告など建物維持管理のスペシャリストとして、 技術的な観点からお客様、施設利用者様を支えるお仕事です。 創業50年を越えるビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、 不動産資産管理をトータルサポートできる会社でのお仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・安全管理 ・施工管理（電気） ・施工管理（管） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 安全管理＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備工事に伴う安全管理を担当いただきます。 ・危険防止の予防対策 ・安全装置や保護器具の定期点検や整備 ・安全教育 ・消防訓練、避難訓練 ・労働災害の原因究明と予防措置 ・安全に関する資料の作成 ・安全衛生委員会の運営 ＜詳細＞ ・担当施設はオフィスビル、大学、病院などです。 ・工事内容はリニューアル工事です。 ・担当地域は大阪府が中心です。 ・残業時間は月平均10～1

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 【大阪】設備管理◆年休１３０日／福利厚生・資格手当残業２０ｈ／賞与４回／業界最高水準の働き方 【仕事内容】 【大阪】設備管理◆年休１３０日／福利厚生・資格手当残業２０ｈ／賞与４回／業界最高水準の働き方 【具体的な仕事内容】 ◆国内3万社以上のビルメンテナンス会社の中でトップクラスの売上！／賞与年4回／オリックスグGで安定／年間休日130日／平均残業20h程◆ ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる

仕事内容【仕事内容】 施設での電気・空調・給排水・消防などの 設備保守点検業務を中心にお任せいたします。 ■具体的には ●建物設備機器の操作運転業務 ●付随する選任業務 ●諸設備の日常保守点検業務 ●設備・館内異常の際の設備改修工事の立会 ●その他所属部署からの指示事項 など 管理を委託されている建物と付帯設備の保守・点検・メンテナンスをお任せ。 設備の巡回点検や工事手配、立会・不具合の報告など建物維持管理のスペシャリストとして、技術的な観点からお客様,施設利用者様を支えるお仕事です。 創業50年を越えるビルメンテナンス・不動産管理・工事監理・工事請負を行い、 不動産資産管理をトータルサポートで

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記（1）（2）に該当する方 （1）設備管理の業務経験をお持ちの方（年数不問）or サービスエンジニアの業務経験をお持ちの方 or 施工管理としての業務経験をお持ちの方 （2）以下いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気工事士/2級ボイラー技士 ・危険物取扱者乙4種 ・第3種冷凍機械責任者 ・第3種電気主任技術者 ・施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大阪府】オリックス・ファシリティーズ株式会社／ビルメンテナンス・設備維持管理 【仕事内容】 ■業務詳細：

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 【大阪】改修工事の電気設備施工管理◆休１３０土日祝／元請中心・１物件２人態勢で働き方借上社宅有 【仕事内容】 【大阪】改修工事の電気設備施工管理◆休１３０土日祝／元請中心・１物件２人態勢で働き方借上社宅有 【具体的な仕事内容】 ～オリックスGの安定性／年休130日（土日祝）・残業20時間でワークライフバランス◎！／元請け案件が多く長く安定して働ける環境／！福利厚生約60種類／賞与年4回支給！／50代活躍中～ ＼この求人のポイント／ （1）資格取得支援制度充実でキャリアアップ◎！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 未経験・第二新卒◎【大阪／転勤無】設備管理◆年休１３０日／業界最高級水準の働きやすさ／福利厚生◎ 【仕事内容】 未経験・第二新卒◎【大阪／転勤無】設備管理◆年休１３０日／業界最高級水準の働きやすさ／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ◆国内3万社以上のビルメンテナンス会社の中でトップクラスの売上！／賞与年4回／オリックスグループで安定／年間休日130日／平均残業20h程◆ ＼この求人のポイント／ （1）未経験歓迎！ 未経験からの入社でも心配ありません。新卒入社や未経験でのご入社の方も多数いるため、充実した教育体制があります。入社後研修＋OJTで基礎か

仕事内容【応募資格】 [必須] ■～35歳 ・2級建築士または2級建築施工管理技士資格 ・建築工事施工管理の経験 ■～59歳 ・１級建築士または１級建築施工管理技士資格 ・ビル、ホテル、商業施設等の建築・設備改修工事の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■～35歳 2級建築士または2級建築施工管理技士資格 ■～59歳 1級建築士または1級建築施工管理技士資格 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◆59歳まで応募可/高待遇（年収～1000万、賞与年4回、）/超安定企業の「建築施工管理職」募集です 【仕事内容】 ■建築工事・不動産仲介 ■総合ビル管理・賃貸管理マンション・

仕事内容オリックス・ファシリティーズ株式会社 【奈良】設備管理◆年休１３０日／福利厚生・資格手当残業２０ｈ／賞与４回／業界最高水準の働き方 【仕事内容】 【奈良】設備管理◆年休１３０日／福利厚生・資格手当残業２０ｈ／賞与４回／業界最高水準の働き方 【具体的な仕事内容】 ◆国内3万社以上のビルメンテナンス会社の中でトップクラスの売上！／賞与年4回／オリックスグGで安定／年間休日130日／平均残業20h程◆ ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる