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保健師 - 石川県能美市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

工場を中心とする空調・排水処理設備の施工管理職/年間休日123日

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

  • 能美市

  • 年収500万円〜849万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 夜勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 直行直帰あり
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日120日以上
  • 制服貸与
  • 退職金制度あり
  • 在宅ワーク
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 18時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • AT限定OK
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 厚生年金加入

仕事内容工場を中心とする空調・排水処理設備の施工管理職/年間休日123日/石川県 【仕事内容】 パナソニックグループである同社にて、工場顧客を中心とした空調設備、排水処理設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容 工場顧客を中心とした空調設備、排水処理設備、その他設備等に関する施工管理業務をお任せいたします。 工事の見積もり、設計・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場でマルチに活躍できる人物への成長、社内コミュニケーションが活発なため社内外通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。 ゼネコン、サブコン、管理会社、施主など

ミドルの転職

介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / パート / 特別養護老人ホーム / 初任者研修 / 実務者研修

特別養護老人ホーム湯寿園

  • 能美市 湯谷町 / 能美根上駅 車約20分

  • 時給1,000円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 16時前退社
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 夜勤なし
  • 夜勤
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 地域密着
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上

勤務時間08:00~17:00(休憩60分) 07:00~16:00(休憩60分) 10:00~19:00(休憩60分) 12:00~21:00(休憩60分) 16:30~09:30(休憩120分) 21:00~07:00(休憩120分)

仕事内容【求人概要】 能美市/特別養護老人ホーム/パート/残業なし/勤務日数はご相談下さい 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの介護職・パート求人です 【おすすめポイント】 ・勤務時間はご相談に応じます(1シフトのみ・短時間・夜勤専従など) ・勤務日数、休日はご相談に応じます ・残業はほとんどありません ・地域に根ざしており地域の方との交流も多いです ・歴史ある社会福祉法人が運

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介護老人保健施設の栄養士業務/正社員/介護老人保健施設の栄養士業務 能美市23737

スクエアプランニング株式会社

  • 能美市

  • 月給16.8万円〜21.5万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 長期
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 急募
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 正社員登用あり
  • 託児所あり
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK

仕事内容高齢者施設(介護老人保健施設)にて栄養士を募集しています。 栄養士資格があり、栄養士業務の何かしらの経験があれば、構いません。 急募枠のため、採用ができ次第に終了となります。 【仕事内容】 栄養業務全般 ・栄養ケアマネジメント ・委託会社の管理 ※調理業務はありません。 栄養士の方には厨房内での調理業務を求めていません。 上記栄養ケアマネジメントや委託業者の管理を任せます。 但し、御意向があって厨房内で働きたいという場合は、同法人内で他施設での採用も検討します。 【職場環境・募集背景】 現職者の業務軽減を目的とした増員採用です。 現職者がサポートできる体制があるので、ブランクのある方や経

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