アパレル事務 総合職 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容○当社の総合職として、お客様対応から、社内のバックオフィス業 務まで幅広く担当し、会社の中心的な役割を担うポジションです。 ・営業（保険、その他製品販売）※社有車あり 〇保険案内、提案、契約・更改手続き 〇自動車教習所用品販売 〇顧客フォロー、問い合わせ対応 ※エリアは主に、栃木県内 ・事務業務 〇顧客情報、売上データの入力、電話・メール対応 〇各種書類の整理、ファイリング ＊パソコン（エクセル、ワード）の基本的な操作が可能な方であれ ば、業務に対する経験は不問。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊ペット用品のメーカーです。自分たちで商品を企画し、セールス しています。 【主な業務内容】 ・お客様からの注文の受発注 ・仕入れ発注、フォロー ・納品書・売上伝票作成 ・取引先への営業 ・各種データ分析 ・カスタマーセンターの対応 ・軽い農作業 ＊国内、海外出張あり。 ＊語学：英語（日常会話話せれば可） 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容栃木県内にある既存のお客様（主に製造業）へのルート営業に従事 していただきます。 ・機械、工具、省力機器などの提案や商談 ・お客様とメーカー様との折衝 ・専用ソフトを使用して見積書の作成 ・納品 ・お客様からの問合せメールや電話の対応 ・報告書などドキュメント類の作成 ＊１日の流れ 出勤→見積対応・納品準備→社有車で客先訪問→昼休憩（１２時～ １３時）→営業車で客先訪問（３～４件）→帰社後、メールチェッ クや見積対応→退勤

仕事内容○ビル、病院、学校、工場、マンションなどの建築現場にて調査診 断、見積り、積算、施工管理等 ＊仕事に対して前向きに取り組める方、歓迎いたします。 ＊経験や資格のある方であれば、６０歳位以上の方でも歓迎いたし ます。 ★とちぎ健康経営宣言事業所★ 「健診を１００％受診します」 ★男女生き活き企業認定★ 女性活躍の推進や働き方改善に取り組む企業として、男女生き活き 企業に認定されました。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容・ＦＭラジオ放送事業に関する技術業務 ・放送番組、ＣＭの送出管理業務 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容○営業（ノルマはありません） ・訪問先は法人や工事現場などです。 （社用車又は自家用車を使用：ガソリン代支給） ○管理業務 ・現場警備員の配置振り分け ・パソコンでの書類作成（パソコンスキルは問いません） ※警備経験がなくても応募可能です。 ※トライアル雇用併用求人 ※中高年層（ミドルシニア）歓迎 ＜ 急 募 ＞ 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容■品質管理 ・品質管理の総合的企画 ・市場クレームの調査・分析 ・ＩＳＯ・ＤＸ化を通じた社内業務改善 従事すべき業務の内容：総合職 就業の場所：宇都宮工場（入社時） 勤務地の限定無し

仕事内容下記業務の仕事を経験しながら希望や適性に応じて適材適所で配置 させていただきます。 ・木材部 ・建築部 ・不動産部 ・広報部 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容■総務 ・事業活動全般に関する諸制度及び諸規定の立案、制定、運用 ・人事労務管理、給与計算、福利厚生 ・採用活動、法務、広報 ■経理 ・月次決算、四半期決算並びに税務申告に関する業務 ・監査法人の対応 ・現金、預金、手形の取扱い 従事すべき業務の内容：総合職 就業の場所：宇都宮工場（入社時） 勤務地の限定無し

仕事内容希望や適性に応じてさまざまな仕事をお任せします。 ■店舗運営・販売促進・新商品PRなどのプロモーション ■提案型・企画型の営業 ■販売戦略やセールスのコンサルティング ■セールスプロモーションを行う人材のマネジメント ■コンタクトセンター/テレマーケティング 【固定残業】 なし

仕事内容＊事務：補助事業事務・乳代精算 ＊牛乳検査や改善指導：成分等の検査 ＊生乳の販売：関東生乳販連への生乳の販売 ＊飼料供給：組合が購入した飼料を酪農家へ販売する ＊車での外出業務あります（社用車利用） 業務は少しずつ覚えていただきます。丁寧に指導します。 中高年齢層（ミドルシニア）歓迎求人 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＜配属部署＞ ●サービス・オペレーション部 ┗ゴルフ場にて、フロント・売店・レストランなどで お客様対応、接客をお願いします。 ●セールス・マーケティング部 ┗市場動向や天候などを鑑みてコースの利用料金設定を行うレベニュー部門と、 集客のためのマーケティング企画を実施するプロモーション部門があります。 ●マネジメント室 ┗総務人事部門として、人材マネジメント(採用／入退社業務)や 労務・勤怠管理、経理会計業務、会員管理などをお願いします。 ●コース管理部 ┗メインであるゴルフ場のコースを整備する部門です。 コースを綺麗に保つために、大型機械を使用し、グリーンの芝刈りや

仕事内容株式会社長府製作所 【プライム市場】 総合職（未経験歓迎）／賞与実績5・8カ月分／土日祝休み 【求人要約】 【安定性◎】設立71年の上場企業／定着率90％以上 【キャリア】全国拠点で多彩なポジションに挑戦可能 【働きやすさ】年間休日126日／残業削減にも注力！ ＼設立71年・プライム上場の安定基盤／ 全国で複数ポジションの一斉採用を開始！ 【プライム上場企業ならではの好待遇】 ★月給25万5000円以上 ★賞与年2回（2025年度実績5.8カ月分） ★年間休日126日・土日祝休み ★リフレッシュ休暇制度（13日間／2026年度） ★ライフイベントも応援（各種祝金・企業内保育所・従業

仕事内容アサヒロジ株式会社（アサヒグループ） アサヒグループの物流を担う総合職（未経験歓迎／充実した待遇） 【求人要約】 未経験から、大手グループ企業の「総合職」として活躍 キャリアプランに基づく独自の教育制度で広がる可能性 賞与昨年度実績5.3カ月、各種手当など福利厚生充実 【仕事内容】 【未経験から育成します】アサヒグループ各社の製品を中心に物流に関わる「事務」をお任せします 【具体的な仕事内容】 各事業拠点（本社、配送センター、工場など）での「事務業務全般」をお任せします。物流の上流工程を担当するため、専門知識が身に付き「物流のプロフェッショナル」へと成長できます。 【具体的には】

仕事内容未経験の男女活躍中！もくもくと一人で働ける軽作業のお仕事！ 異業種から転職されてくる方が急増中！ 初めての工場ワークにピッタリのお仕事です！ 「このお仕事に向いている方」 ↓ ・軽作業がいい ・人間関係で悩みたくない ・早く入寮したい ・週払いを希望している 【お仕事の詳細】 ① 原料準備・仕込み作業 ② 発酵・熟成管理の補助 ③ 搾り・ろ過工程の補助 ④ 瓶詰め・ラベル貼り ⑤ 梱包・出荷準備 ※基本的に手作業にはなりますが、力仕事は特にないです！ 分からないことがありましたら一度ご応募ください！ オペレーターがしっかり質問にお答えします！ 福利厚生・特典が充実！ 時給1400円以

仕事内容総務部門・経理部門・財務部門のそれぞれのセクションごとに グランディハウスグループ全体のバックオフィス業務を行っていただきます。 企業の根幹をなす部門であるという 責任感を常に持ちながら成長していけるポジションです。 業務内容の変更：変更無し

仕事内容■生産管理 ・生産ラインの設備や機械、金型などの導入検討・管理 ・工程・生産計画の作成及び進捗管理 ・各工場内のインフラ管理 ■資材購買 ・各製品の原材料や部品の調達 ・コスト削減や安定調達に向けた取り組み 従事すべき業務の内容：総合職 就業の場所：宇都宮工場（入社時） 勤務地の限定無し

仕事内容★【正社員（総合職）・介護職（のずの里 もばら）】1週間以上の長期休暇取得可能、各種給与・手当充実！ 介護職員 正社員【総合職】は原則シフト通り勤務ができ、夜勤・遅番等も規定通りできる方が対象となります。 自分の生活スタイルに応じて勤務が可能で、スタッフの皆様が働きやすい環境を日々目指しております。 1ヵ月単位の変形労働時間制ならではの休暇、有給を組み合わせて長期休暇取得可能。 ※2週間長期休暇にて海外旅行のスタッフ複数名あり。 ★利用者様3名に対して職員1名の配置になります。 当事業所ではご利用者様に寄り添いながら、ご利用者様の尊厳を尊重した介護サービ スを提供しております。 また

仕事内容【正社員（総合職）・介護職（ぐるープほームのずの家）】1週間以上の長期休暇取得可能！ 介護職員 利用者様の介護など 正社員【総合職】は原則シフト通り勤務ができ、夜勤・遅番等も規定通りできる方が対象となります。 自分の生活スタイルに応じて勤務が可能で、スタッフの皆様が働きやすい環境を日々目指しております。 1ヵ月単位の変形労働時間制ならではの休暇、有給を組み合わせて長期休暇取得可能。 ※2週間長期休暇にて海外旅行のスタッフ複数名あり。 ★利用者様3名に対して職員1名の配置になります。 当事業所ではご利用者様に寄り添いながら、ご利用者様の尊厳を尊重した介護サービ スを提供しております。

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運