アパレル事務 総務 - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容総務人事課において、組織運営を支える幅広い業務を担当します。 主な業務は、勤怠管理、採用業務、入退社手続、社会保険・ 労務管理、給与計算補助、備品・設備管理、社内文書作成、 来客・電話対応などです。 入社後は、これらの業務の中から、ご経験・得意分野を踏まえて 担当領域を決定します。 未経験分野については、段階的に習得できるよう フォロー体制を整えています。

仕事内容◇事務 ・書類作成、データ入力、電話対応などの一般事務業務全般 （エクセル・ワードの操作ができる方） （パワーポイントの操作ができれば尚よし） ◇来客対応 ・受付、お子様対応 業務内容変更範囲：キャリアプランによる

仕事内容◆経理・総務業務全般をお任せします ・会計帳簿の作成、月次決算 ・請求業務、売上債権の管理 ・経費精算、支払業務 ・給与計算、社会保険事務、年末調整 ・総務業務、その他庶務 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【総務】幅広い事業を展開する専門商社で新しいキャリアを築きましょう！ 人事採用、給与計算（社会保険労務士事務所と連携）、 保険事務、庶務全般 「株式会社キガ」は、介護、仮設資材、通信販売など幅広い事業を手掛けながら成長を続けている専門商社です。 業界の活況もあり、売上が順調に推移する中で、さらなる体制強化をはかるために、新しい人材の獲得が急務に！ 今回は、管理部門スタッフ【総務】の採用です。（本社勤務） 係長職相当の募集です。 会社の経営を内部で支える存在として、大きなやりがいを感じられます。 ご応募をお待ちしております！ もっと当社の事を知りたい方は、 httpsjob-gear.

仕事内容総務部門／会社を支える管理・サポート業務全般／人柄重視で採用します◎ 総務部門で事務全般をお願いします。 ・電話応対・来客・窓口対応 ・備品・在庫管理 ・書類整理 ・備品発注 ・出退勤管理（勤怠管理） ・健康診断の手配・日程調整 ・社用車の管理（車検手続き・修理・メンテナンス等） ・資料づくり ・作業着の発注など 慣れてきたら・・・ 社会保険の補助や経理のサポート業務などを 徐々に覚えて頂きます。 航空機部品の表面処理や塗装を手がける当社。 大手航空関連企業との信頼関係を築き、安定成長を続けています。 ただいま、総務部門の事務スタッフを募集中！ 総務の事務経験のある方歓迎します。 当

仕事内容・書類整理 ・電話対応 ・ＰＣ入力 ・銀行等への外出 ・その他、付随する事務業務

仕事内容◇総務事務全般 ・財務事務 ・企業管理全般（人事・車両・保険等） ・電話・来客応対 ・パソコン操作（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ）等 ＊システム（機器構成等）に詳しい方、歓迎致します。 ＊官公庁への外出あり（社有車） 「業務内容変更あり；会社の定める業務全般」

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：パートタイマーは原則、時間外勤務はありません。時間外勤務が生 じた場合は、時間外手当が支払われます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 年次有給休暇：初年度４～９日、次年度１２日以上

仕事内容○足利銀行の総務部において、主に代表電話の受電業務、庶務業務 等をご担当いただきます。 「業務内容の変更あり：会社の定める業務」

仕事内容「ホテルニューイタヤ」にて、総務部副責任者候補の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・シティホテルの管理部門の副責任者候補は総務、経理、人事、購買設備などの業務を統括する総務部長の右腕として、各業務がスムーズに遂行されるようサポートをし、スタッフの指導育成を行います また、経理・人事・購買業務のシステム化のサポートをします 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更と

仕事内容○当社は病院・クリニックを中心に医療機器及び、医療材料等を販 売している会社です。 総務・人事を主に労務管理他、総務全般の業務を行って頂きます。 ・最初は、業務課の仕事（販売管理システムのＰＣ入力） も覚えて頂きます。 ＊わからない事など、先輩社員が丁寧に教えますので、安心してご 応募下さい。 「業務内容の変更範囲；変更なし」

仕事内容総務事務全般の業務 受注業務・発送出荷業務 納品書発行等 来客対応（湯茶の提供含む） 電話対応 書類の管理、ファイリング等その他、清掃雑務 営業部フォロー 備品発注、管理 「変更範囲：変更なし」

仕事内容今年オープンした新しい駅近オフィスで、 総務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 経験は問いません！ 将来的には管理職や経営層を支えるポジションとして 活躍していただくことを期待しています。 【主な業務】 総務業務／労務管理／社内規程の整備・改訂／ コンプライアンス／内部統制への対応／ 取締役会・株主総会の運営サポート／業務改善 ※経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 【業務の変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容・電話応対 ・見積書・納品書・請求書の作成 ・売上、仕入、入金の管理 ・その他書類作成 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容○総務経理事務として ・財務ソフト（勘定奉行）入力 ・販売管理ソフト入力 ・入出金に関わる伝票起票 ・電話応対 ・文書の作成、消耗品の管理等 ・総務的業務（健康診断手配・社内手続き等） 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容●病院運営を支える総務事務職員を募集します。 ・労務業務や職員の勤怠管理、各種申請手続き、医療材料・施設管 理、業者との打ち合わせなど、病院運営に関する幅広い経験を積む ことができます。また、院内外のイベントの企画・運営にも携わる ため、様々な部署の職員と連携をしながら仕事を進めていきます。 経験を積みながら、病院全体を支えるやりがいのある仕事です。未 経験の業務については入職後に丁寧に指導いたします。 ■主となる業務■ ・労務業務・申請書類作成・伝票整理・電話対応・来客対応・送迎 業務・医療材料管理・簡単な営繕業務・業者との打合せ・各種イベ ント企画・その他職員に関すること等【業務の変更範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル事務（総務） 【仕事内容】 運営施設におけるホテル事務の業務です。 【具体的な仕事内容】 -総務 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連 【事業内容・会社の特長】 ■会社概要 創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうした事業展開を通じて蓄

勤務時間8:45 ～ 17:45

仕事内容１７時４５分まで！契約書の作成など！未経験でもＯＫ◎ ◆残業がほとんどない魅力的なお仕事★先輩社員が教えてくれる！ホッと一息つける休憩室完備！同業務の方も在籍！近くにコンビニ・飲食店があり便利です♪ ９月スタート！ＯＪＴがしっかりあるので安心！服装は比較的自由◎車通勤ＯＫ＊無料駐車場完備です！【お願いしたいお仕事の内容】契約書の作成、売掛金管理、入出金管理、顧客データ管理、 データ集計、売上・進捗管理、小口現金管理、資料作成、備品管理、来客応対、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※総務事務の経験が必要です。 職種： 総

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 食品原料メーカーである当社にて、総務・人事業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ＜総務業務＞ ・月次給与計算業務 ・賞与計算※役員報酬など ・社会保険手続き業務 ・入社時、退社時の手続き ＜人事業務＞ ・採用（新卒・中途） ・人材育成 ・人事制度企画・運営 ・給与、賞与、社会保険など 等 【特徴】 ・能力、実績を適正に評価する人事制度であり、高いモチベーションをもって業務に従事できる環境です。 ・部全体のコミュニケーションは良く、全員が気さくな人柄であり、働きやすい環境です。 ・明るい職場、若手でもどんどん発言できる、

仕事内容[募集背景業績好調による体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： フルオーダー式の注文住宅を取り扱っています。 同社にて、事務作業やお客様対応等をお任せいたします。 【具体的には…】 ●事務 ・書類作成、データ入力などの一般事務業務全般 （Excel、Word操作ができる方） ●来客対応 ・受付、お子様対応 ●接客 ・モデルハウス案内（モデルハウスは事務所に隣接しています。） 等 【1軒1軒にこだわれる喜び】 お客様一人ひとり、「理想の家」は異なります。それをカタチにするのが注文住宅の醍醐味。お客様が“本当に求めている”潜在的なニーズまでも引き出し、カタチにしていく――。ご契約後

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度