千葉県の小規模多機能グループホームの求人・仕事・採用

仕事内容小規模多機能で、資格を活かし地域に寄り添う正社員へ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 【 仕事内容】 小規模多機能型居宅介護での介護業務をお願いします。 小規模多機能型居宅介護は、ご利用者様が住み慣れたご自宅での生活を続けられるように、 「通い」「訪問」「泊まり」のサービスを組み合わせて支援する介護サービスです。 【 具体的には】 ・食事、入浴、排泄などの日常生活の介助 ・施設に通われるご利用者様への介護、見守り ・ご自宅へ訪問しての生活支援、身体介護 ・宿泊されるご利用者様の夜間の見守り、介助 ・レクリエーションや体操などの活動支援 ・送迎業務

勤務時間【勤務時間】 ・07:00～19:00 上記の間で1日実働4時間～ （休憩時間は法定通り） ＼シフト例／ ・07:00～11:00（朝の時間を有効活用♪） ・13:00～19:00（ロングでガッツリ稼ぐ♪） ※週2日～OK！ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・年次有給休暇（法定通り）

仕事内容＼ブランク歓迎／週2日・4時間～OK★土日祝は時給アップ★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 交通費支給 車・バイク通勤OK 正社員登用あり 制服貸与 勤務開始時期調整 扶養内勤務OK 週2・3日からOK 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,250円〜1,300円 上記の詳細 基本給：1,150円 給与に含まれる一律手当 ・処遇改善手当 ┗初任者研修：100円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 229000~254000円 【住所】 千葉県市川市市川南4-7-22 【アクセス】 JR総武本線市川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 処遇改善手当 / 時間外手当/ 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/制服貸与 / 研修制度 / 資格取得支援制度/通勤手当制度あ

仕事内容在宅生活のスペシャリストを目指す！多職種連携☆踏み込んだケアを磨く環境／手厚い研修＆福利厚生◎ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: お客様とのコミュニケーションから、一緒にお客様のやりたいコトを見つけて叶える！を目指しています 1. 複合的な介護支援 施設内： 入浴、食事、排泄介助、レクリエーションの企画・実施、送迎、夜間見守り 訪問： お客様のご自宅へ伺い、掃除・洗濯や更衣や安否確認 ※ご自宅での調理は、ほとんどありません 2. 看護師・ケアマネジャーとの連携による「観察」と「情報共有」 バイタル数値の報告や、表情・顔色の変化のキャッチ 3. チームの動きを支える周辺業務 環境

仕事内容小規模多機能の計画作成担当者/資格必須/バイク通勤OK/社会保険完備/松戸市/291 【千葉県松戸市】計画作成担当者/ケアマネ資格を生かして働きませんか？ 安心・安定のスズケングループ♪笑顔あふれる施設を作りませんか ～エスケアメイトは、すべての方々が住み慣れた地域でその人らしく暮らせるように、介護を通じて社会に貢献していきます～ エスケアメイトは東証プライム市場上場の（株）スズケンのグループ会社です。 現在デイサービス・ショートステイ・訪問介護・居宅介護支援を同じ敷地内に設けた『在宅複合施設』と『グループホーム』『小規模多機能型居宅介護』『介護付有料老人ホーム』の23拠点を運営、お客様

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 愛の家グループホーム 印西木下 明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 正社員 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 夜勤メイン(月10回想定)で月給26万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！ ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★会社全体で

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験必須】 日本一の施設数だから、挑戦できるポスト多数！ 実力次第で、さらなるキャリアアップが目指せます！ 【エリアマネージャー未経験からのキャリアアップも大歓迎！】 ◆グループホーム日本一の施設数◆ 私たちは圧倒的なスピードで全国に新規開所を続けています。 成長を続ける企業だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力や成果を正当に評価するため、実力次第でシニアマネージャーや統括マネージャーへの早期ステップアップを目指せます。 【お仕事内容】 グループホームの新規立ち上げ、入居営業のお仕事です。 【

勤務時間9:00～18:00 ※勤務日数・時間応相談

仕事内容★正社員登用制度あり！未経験・ブランクOK！福利厚生充実で、スタッフとして長く働ける職場です★●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です。 ●予防接種補助制度や社員割引制度など福利厚生が充実しています。スタッフとして安心して末永く働ける職場です。 法人名:セントケア千葉株式会社 事業所名:セントケア公津の杜（小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,車通勤可 募集職種:ケアマネジャー 雇用

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 愛の家グループホーム 千葉黒砂台 原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正社員 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣 ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～309,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(19,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

勤務時間16:00～10:00／10:00～19:00／07:00～16:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1200~1812円 仕事内容： 【おすすめポイント】 ・週2日から勤務OK！少人数だから一人ひとりに寄り添える介護ができます！ ・未経験OK！資格取得支援制度もあるので安心してスタートできます！ ・有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など休暇制度が充実！ ・社会保険完備、昇給あり、交通費全額支給で安心して働けます！ ・シフト・勤務日は応相談！無理なく続けられます！ 【仕事内容】 ・通い：デイサービスのように施設でのサービス提供（送迎あり） ・泊まり：お客様の状態やご家族の状況に合わせた宿泊サービス ・訪問：安否確認や服薬確認など短時間・巡回訪問 【具体的には】 小規

仕事内容経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください♪ ホーム長向けの研修や資格取得制度もあり、経営層へのキャリアアップ事例も多数！実力が存分に発揮できます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 378,000円～ ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 昇給(年1回) キャリアパス制度 賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり (年1回：最大40万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】

仕事内容★年間休日113日！残業ほぼなし！先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます★●年間休日は113日あります。介護休暇や看護休暇もあり、ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●残業はほぼありません。お仕事後の予定を立てやすく、プライベートの時間を大切にできます。 ●無資格・未経験・ブランクOKです。研修制度があり先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 法人名:株式会社マザアス 事業所名:マザアスホーム憩・増尾台（小規模多機能型居宅介護） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,無資格可,介護福祉士,車通勤可 募集職

仕事内容【具体的な業務】 ・訪問看護、デイサービス、ショートステイの ご利用者様のトータルマネジメント ・施設・サービスへの相談対応、アセスメント ・要介護認定の申請代行 ・ケアプラン作成（ヒアリング、分析など） ・モニタリング、計画見直しなどの検討 ・介護報酬の給付管理 ・ご家族、行政、医療機関関係者の方 介護事業サービス関連者との連絡調整など アピールポイント ★2026年2月入職 敷地内禁煙

仕事内容★月9日休み！資格取得支援あり♪育休産休あり★千葉県習志野市にあるグループホームで、小規模多機能も併設されています。 ・月9日ほどお休みがあり、充実しておりますので、ご家庭をお持ちの方やプライベートの時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。 ・資格取得支援制度がありますので、キャリアアップ、スキルアップを目指せる職場です。 ・育児休暇、産前産後休暇の取得実績がありますので、お子様がいらっしゃる方や将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 小規模多機能における介護業

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～293,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(18,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

勤務時間9:00～18:00 ※勤務日数・時間応相談

仕事内容業務内容： 看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般 ・新規受付、相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携と情報交換 など ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●未経験・ブランクのある方も大歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、スキルアップに最適な環境です。 ●予防接種補助制度や社員割引制度など福利厚生が充実しています。スタッフとして安心して末永く働ける職場です。 未経験可、ブランク可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※以下受講済みの方 なお可 ・認知症介護

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～293,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(18,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年

仕事内容【正社員／介護職員】松戸市｜グループホーム｜年間休日１２４日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜週２日～ＯＫ｜資格があれば未経験ＯＫ！ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ソラストは全国で有料老人ホームや訪問介護事業所などの介護施設を運営しています。「自分でできる」をサポートし、お一人おひとりのニーズに合った「トータルケア」の介護サービスを行っています。 様々な商品と交換できる社員専用ポイント制度や、現場の生の声をトップに届ける「アイデアMEMO」制度などがあります。 ◎女性活躍推進法に基づく優良企業認定マーク「えるぼし」取得 ◎子育てサポート企業として厚生労働大臣より「