千葉県の小規模多機能グループホームの求人・仕事・採用

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～290,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 244,000円～252,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容2027年度新卒★学部・学科不問！新しい可能性を開拓しませんか 進路を迷われている方、納得できていない方もお気軽にご相談下さい◎福祉系学部以外での知識も活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士

勤務時間１）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00 （休憩60分） ※シフト制 ※夜勤をご希望の場合はご相談ください 午前のみ・午後のみの時短勤務や扶養内・Wワークをご希望の方も ご応募の上、ご相談ください！

仕事内容＜年内・年明け入職歓迎＞週3日～OK 残業ほぼなし／夜勤なし／子育て世代活躍中！／看護師常駐で安心／想いに寄り添う介護職【無料Pあり】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 施設内にお住まいのご入居者様へ、看護師と連携して介護サービスを提供します。 身体介護や生活援助など、日常生活を支えるケアを担当していただきます。 医療ケアが必要な方もいらっしゃいますが、看護師が24時間常駐しているため安心です。 ※吸引等の医療行為や急変時の対応は看護師が行います。 具体的な仕事内容 ￣V ① 身体介護 入浴・食事・排泄介助／体位交換／口腔ケア／移乗 など ②生活援助 居室の掃除／リネン

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～290,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 0: ～ 0: シフト制 [1] 7:00～16:00 [2] 8:30～17:30 [3] 9:00～18:00 [4]11:00～20:00 [5]16:00～翌10:00 休憩；[1]～[4]1時間、[5]2時間 ※夜勤専従、日勤のみ希望も歓迎です！ ※勤務日相談に応じます

仕事内容＼セントケア千葉株式会社に入社するポイント／ ★【資格・経験を活かせる！】介護×看護で幅広いスキルを習得 ★【安心のチームケア】看護師と連携しながら自信を持って働ける ★【働きやすさ◎】週2日～OK＆正社員登用あり ◆看護小規模多機能とは… 「通い」「泊まり」「訪問」を組み合わせ、地域で暮らす高齢者の生活を支えるサービスです。 “顔なじみのスタッフが、いつでも・どこでも” サポートできる安心の仕組みです。 【お仕事内容】 セントケア千葉の看護小規模多機能では、 介護スタッフとして以下のケアをお願いします。 ・食事・入浴・排せつなどの日常支援 ・起床・就寝介助、夜間巡回 ・レクリエーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 新規事業企画／事業企画／経営企画／営業企画／営業推進／管理会計でのご経験 [歓迎] メガベンチャーや成長スタートアップ企業の事業企画経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【事業企画】平均成長率176.5％/裁量権◎（年収650万円～900万円） 【仕事内容】 平均成長率176.5％を誇る急成長企業／10数年で従業員2,000名超・売上高100億円規模へ成長／千葉県内209拠点を展開／医療・福祉・教育など幅広い事業を展開／事業モデル・採用力・定着率・人事制… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 現場と経営の橋渡しとなり、事

仕事内容ケアマネジャーを募集中です。近年の高齢化社会に対応するべき重要な施設として、当施設は存在しています。このようなこれから必要とされる場所でともに働きましょう。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給236,000〜290,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 夜勤手当:5,000円/回 役職/職務手当:管理者・リーダーなど ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：認知

仕事内容≪2027年度新卒≫早期キャリアアップを見据えた採用です 会社の中核となる人材として早期キャリアアップが可能◎現場から本社社員を目指す方をお待ちしております 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 284,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与(年2回) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 月1回 特別研修カリキュラムを用意 早期でマネジメ

勤務時間17:00〜10:00 ※勤務日数、曜日、応相談

仕事内容千葉市稲毛区にある介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 せらび千葉稲毛」で夜勤専門の介護ヘルパー(パート)大募集◎ 《夜勤の特権★》 夜勤手当と深夜割増がつくので、週1日~の少ない日数からでもしっかり稼げます! 《ライフスタイルに合わせて働きやすい◎》 扶養内OK♪社会保険加入も可能★働き方が相談できるのはうれしいポイント♪ 《少人数ケアであたたかい雰囲気》 利用者さま一人ひとりにじっくり寄り添える“小規模多機能型居宅介護"で、あなたの資格や経験を活かしませんか? ★介護施設が初めての方も、ブランクがある方も大歓迎★ 入社後の研修・サポート体制バッチリで安心スタート♪ー小規模多機能型居

仕事内容■会社名 千葉県流山市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/流山市の複数介護施設を兼務の夜勤介護スタッフ正社員募集！/2000015161 ■コメント 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護職・ヘルパー ■仕事内容 流山市で活躍する夜勤介護スタッフを正社員として大募集！/2000015161 千葉

仕事内容2027年度新卒★学部・学科不問！新しい可能性を開拓しませんか 進路を迷われている方、納得できていない方もお気軽にご相談下さい◎福祉系学部以外での知識も活かせます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,000円～ ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～290,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の

勤務時間■週3日勤務でOKです♪ ※夜勤対応者大歓迎♪ ＜シフト＞ 早番 7:00～16:00（休憩60分） 日勤 9:00～18:00（休憩60分） 遅番1 11:00～20:00（休憩60分） 遅番2 13:00～22:00（休憩60分） 夜勤1 17:00～翌9:00（休憩60分） 夜勤2 22:00～翌9:00（休憩60分） 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【週3日・1日4時間から勤務応相談】アットホームな9名×2ユニット制！家族のような距離感で働ける介護施設で成長と充実を実現しませんか？ / パート 【だんらん柏・増尾台はこんなところ！】 「だんらん柏・増尾台」では、ご入居者様が10名未満の規模で、 家族のような距離感で働くことができます。 1ユニット9名×2ユニット制の環境で、ご入居者様と深く関わりながら働けます。 当施設は小規模多機能ホームと同一敷地内にあり、共同イベントを実施しています。 誕生日会や季節行事など、多彩なイベントを通じて、ご入居者様との絆を深めることができます。 また、毎日の買い物イベントや上野動物園、スパリゾートハワ

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

仕事内容未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実身体介助少なめ（対話が中心） 教育・研修が手厚い【学研グループ】｜初心者もブランクも安心｜積極採用中｜高齢者グループホーム｜認知症介護の実績◎ 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 【未経験者が安心な理由】 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩

仕事内容【求人概要】 【東金市/グループホーム/小規模多機能】ケアマネ業務/ケアプラン作成業務の経験ある方募集 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2011年6月 定員：グループホーム9名/小規模多機能(通い)15名・(停泊)9名 【当施設の特徴】 グループホームと小規模多機能の併設型で、少人数ですが「相談支援」「訪問」「通所」「停泊」の機能を一貫して提供しています。各職

勤務時間(1)7:00～16:00(休憩60分) (2)8:30～17:30(休憩60分) (3)10:30～19:30(休憩60分) (4)16:00～翌9:00(休憩60分) ※時間帯応相談 ※残業ほぼなし

仕事内容【グループホームの介護職員】パート・アルバイト｜無資格可｜マイカー通勤可 ■ アピール ■どんな施設？ 当法人は千葉県柏市にて、ケアハウス・特別養護老人ホーム・グループホーム・小規模多機能型居宅介護などの介護サービスを提供しながら住み慣れた地域での生活をサポートしています。「グループホーム沼南の里」は定員18名の施設になり、アットホームな雰囲気のなかで生活することにより、認知症の進行を和らげ、出来る限り自立した生活が送れるように支援しています。おやつ作り、カラオケ、リハビリ体操、趣味活動や季節のイベントといったレクリエーションの計画や、喫茶、野外活動、散歩や買い物などの外出、地域のお祭り

仕事内容明るい時間を有効活用できる夜勤メインの働き方です！ 夜勤多めでしっかり稼げる&正社員で安定◎介護福祉士資格の方は給与UP！資格取得支援で昇給も目指せます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～290,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当10回分含 ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン